Welti-Furrer 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute sind die jüngeren Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs und die älteren Mitarbeiter sind gar nicht gut

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander haben sich gut verstanden.

Image

Firma ist stark für sich selber damit sie gut dastehen aber für Mitarbeiter überhaupt nicht

Work-Life-Balance

Zu lange Arbeitszeiten, keine Zeit für Privatleben und Familie und Freunde

Karriere/Weiterbildung

nein als einfacher Mitarbeiter überhaupt nicht

Gehalt/Benefits

Sie zahlen das minimum mit 25.- Brutto pro Stunde musst du alle Arbeiten ausführen Teamleiter, Monteur, Packer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde geschaut das alles korrekt entsorgt wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter haben die Regeln selber gesetzt und nicht nit Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Haben nur geschaut das es Ihnen selber gut geht

Arbeitsbedingungen

Je nach dem in welcher Position man ist

Kommunikation

Selten wurde etwas mitgeteilt was neu oder Anderst gemacht werden musste

Gleichberechtigung

Frauen hatten viel mehr Vorteil als Männer

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurde nicht korrekt verteilt, es hat niemanden Interessiert, ob du das kannst oder nicht. z.B. Klavier und Tresor, wenn es schwer war und du es nicht konntest, hat es niemanden Interessiert musste man trotzdem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles an den Arbeiter abgewählst wird. Das man von allen Seiten angelogen wird und sich von der Verantwortung zurückziehen tut. Das man 20 Tage Urlaub nur hat, aber Urlaub dazu kaufen kann wo sau teuer ist. Ob wohl man es erklärt bekommt das es 2% vom Brutto Lohn sind angeblich, wo garnicht stimmt. Das sieht man erst wenn ca 6% abgezogen worden sind.
Geschäfts Handy gibt es nicht, muß das eigene Handy nehmen zum telefonieren für die Kundschaft dafür bekommt man 20 Franken im Monat wo eh nicht reicht.

Verbesserungsvorschläge

Der CEO sollte mal Leute einstellen wo Ahnung vom Umzug. Und nicht so studierte Abteilungsleiter wo vom arbeiten draußen beziehungsweise Umzug keine Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein Plan von Umzügen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denen egal wie alt man ist, Hauptsache er arbeitet und buckelt .

Vorgesetztenverhalten

Haben nur Zahlen in Kopf, und reden sich nur allen Sachen raus.

Arbeitsbedingungen

Am besten jeden Tag 10 bis 12 Stunden arbeiten. Eine 46 Stunden Woche ist unter aller sau.

Gehalt/Benefits

An bestern billige Arbeitskräfte wo eh das Geld benötigen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht in der Firma. Jeder muss alles können.

Interessante Aufgaben

Hat man im der Firma nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Verbesserung der Führungskultur, Kommunikation und Mitarbeitendenförderung.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, hoher Druck im Arbeitsalltag, wenig Wertschätzung

Image

Nach aussen besser dargestellt als intern erlebt.

Work-Life-Balance

Unzureichend, hohe Arbeitsbelastung und wenig Rücksicht auf private Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsperspektiven oder gezielte Förderung.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum sichtbar oder strategisch verankert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt oder wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Führung wirkt distanziert, wenig unterstützend und kaum Feedback.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltet, Arbeitsbedingungen sind nicht zeitgemäss.

Kommunikation

Unklar und wenig transparent, Informationen kommen oft verspätet oder gar nicht an.

Gleichberechtigung

Wird formal erwähnt, jedoch im Alltag kaum aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten sind monoton, kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe diese Firma als sehr belastend erlebt – mit langen Arbeitstagen, hohem Druck und wenig Verständnis für Fehler. Insgesamt habe ich das Arbeitsklima als angespannt und die Kommunikation zwischen den Hierarchiestufen als schwierig erlebt. Aus meiner Sicht mangelt es an transparenter Kommunikation, fairer Wertschätzung und einer gesunden Balance zwischen Anspruch und Rücksichtnahme auf Mitarbeitende.

Dies spiegelt meine persönliche Meinung und Erfahrung als ehemaliger Mitarbeiter wider.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und sehr stressbeladen erlebt. Das Klima war geprägt von hohem Leistungsdruck und wenig bis garkein Verständnis.

Image

Nach meiner persönlichen Erfahrung weicht das öffentliche Auftreten des Unternehmens vom tatsächlichen Arbeitsumfeld ab.

Work-Life-Balance

In meiner Erfahrung war die Arbeitsbelastung hoch, was eine ausgewogene Work-Life-Balance erschwerte. Für mich war es eher eine Work-Balance statt eine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte keine aktive Förderung oder klare Entwicklungsmöglichkeiten erkennen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach den vertraglichen Vereinbarungen, allerdings empfand ich gewisse Regelungen im Bereich Lohnfortzahlung und Zusatzleistungen als unbefriedigend. (Arbeitsvertrag und Anstellungsbedingungen gut durchlesen vor dem Unterzeichnen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meiner Wahrnehmung spielte dieser Aspekt im Arbeitsalltag eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach, teilweise sehr unprofessionell

Vorgesetztenverhalten

Ich nahm das Führungsverhalten als distanziert wahr. Unterstützung oder Verständnis in herausfordernden Situationen war eher selten spürbar. Ich fühlte mich wie ein Wasserträger… Hohe Verantwortung für fehler die nicht meine waren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfand ich als herausfordernd – insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten und die Erwartungen an Leistung und Präzision. Alles was Geld reinbringt ist priorität, dabei wird meiner meinung nach unmoralisch gehandelt, hauptsache der Bonus stimmt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation empfand ich als unklar und teils widersprüchlich. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gab es meiner meinung nach nur gegen oben hinaus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich vielseitig und boten Einblick in verschiedene Bereiche, allerdings oft unter grossem Zeitdruck (unrealistisch).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der hohen Fluktuation lernt man jeden Monat neue Leute kennen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Dem Fussvolk etwas mehr Gehör schenken - oder pro-Aktiv Meinungen einholen und ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, stillschweigendes vor sich hin arbeiten - es könnte ja gegen einen verwendet werden, wenn zur Atmosphäre was beigetragen wird.

Image

Mehr Schein als sein...

Work-Life-Balance

Mit sicherheit in der Führungsebene vorhanden... Für das Fussfolk gelten andere Regeln...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen? Es dürfen ja nur "junge und günstige" Mitarbeiter rekrutiert werden...

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Empathie... maximaler Bonus-Fokus

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro... Geschmacksache..

Kommunikation

eventuell zwischen den Zeilen?...

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind auf dem Minimum // Gehalt ist Verhandlungssache... Fixgehalt sehr tief, wird meist mit Ziel-Boni attraktiv gestaltet um der Leitung die Flexibilität nach Gutdünken Optionen zu bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jetztigen Beraters sind sehr gut. Sachbearbeiter können besser werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf uns eingegangen. Alle haben Angst und der CEO unternimmt nichts. Lieber CEO vergiss nie wer die Firma zum laufen bringt. Das sind die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Leiter Dielsdorf austauschen. Unser Personal ist für nichts. Zum Glück haben wir ein anderes Personalbüro

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündet oder es wird nicht zu gehört

Vorgesetztenverhalten

Kann man die austauschen

Kommunikation

Keine oder zu spät

Gleichberechtigung

Gibt es schon lange nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ist der CEO korrekt. Es liegt nicht an sondern an jemand anderes der die Stimmung im Keller getrieben hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Image gegen Aussen nicht auch nach Innen gelebet und geführt wird. Seit es mit Lehrlingen und Älteren Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die bekannten Probleme lösen. Nicht einfach wegschauen. Gute Leute behalten und nicht aufgrund vom Alter oder Inputs weg razonalissieren.

Arbeitsatmosphäre

Da es sonst niemand gibt wo es hinterssiert lass ich es hier raus.
Wegen dem Leiter ist die Atmosphäre nur dank Kollegen noch ertragbar und das auch nur wen der Leiter frei hat. Und unsere Ach so Gute HR Leitungsperson. Lieber weniger über andere Gehälter reden und dafür auf Mitarbeiter eingehen beim Austrit.

Image

Von Aussen, in Sozialen Medien hui und Sternchen, Innen leider das absolut pure Gegenteil. Aus Angst wegen Jobverlust sonst würde jeder anderst reden

Work-Life-Balance

Auf dem Papier ja, in Echt kaum vorhanden. Alleine die Arbeitszeitmenge für den Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Naja sagen wir so ja es gibt die Möglichkeit. Preis dafür ist das Familie und Freizeit weniger Zeit bekommt als ein Gang zur Toilette.

Gehalt/Benefits

Knapp unterste Stufe, minimum halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen Aussen Top, Innen ist es erlicherweise echt etwas positives

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt der älteste „Kollege“ dort ist der Drucker wo seit dem neuen Gebäude dort steht

Vorgesetztenverhalten

Hier ist leider seit 2 Jahren die gröste Baustelle. Wird ohne Vorwarnung Entschieden. So spontan wie Aktien Kurse up and downs

Arbeitsbedingungen

Plus: Gratis Wasserspendee und Mikrowelle Gebrauch. Gratis PP
Minus: Nur 1 Tag Homeoffice Grossraum Büro wo man ständig überwacht wird von Leiter Arbeit noch und nöcher aber wehe man verlangt was.

Kommunikation

So gut wie 0 vorhanden, Leider an sich wäre es möglich rein von den Mittel her

Gleichberechtigung

Ja, wenn man immer abwinkt und das tut wen sagt und mehr Arbeit aufnimmt. Natürlich hört es beim Lohn aber auf dieser Aspekt wird übersprüngen. Schsuen wir in einem Jahr wie es immer so schön heisst oder ;-)

Interessante Aufgaben

War einmal. Jetzt nur noch Massenabfertigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber schätze: Wertschätzung und faire Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die Negativen Bewertungen als Mitarbeiter nicht nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern gemeinsam gewachsen.

Image

Unser Image steht für Qualität und Vertrauen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist bei uns in der Firma kein Trend, sondern Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter kommen möchte wird Unterstützt.

Gehalt/Benefits

Branchen vergleich sehr Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles getrennt finde ich Super.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führungskräfte handeln stets höflich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen, die Wohlfühlen und Produktivität verbinden.

Kommunikation

Effiziente Kommunikation – ohne Umwege, ohne Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Man wird geschätzt als Mitarbeitende.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, die motivieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird gefördert - wenn man das auch möchte, Beteiligung an Weiterbildung, DU-Kultur, Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

bessere, schnellere und transparentere Kommunikation - das ist wichtig um den Mitarbeitern die gerne reden (hauptsächlich das negative) den "Wind aus den Segeln" zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Für ein Grossraumbüro ist es eher ruhig und man hat die Möglichkeit sich mit allen Abteilungen auszutauschen.

Work-Life-Balance

ist gut, es gibt keine fixen Arbeitszeiten, man kann Überstunden kompensieren

Karriere/Weiterbildung

wenn man will, dann wird man auch unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

gut, Entscheidungen werden immer für alle zusammen getroffen und das dies mal einem nicht passt ist ganz normal, oft sieht man ja zu diesem Zeitpunkt nicht dahinter und versteht Entscheidungen erst später

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert, leider manchmal etwas zu wenig oder zu spät.

Interessante Aufgaben

sehr breitgefächertes Aufgabengebiet, wenn man will dann gibt es viel potential, man muss sich einfach auch melden und es wollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie alle sagen, wenn man ausgestempelt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer zuschaut und nichts passiert. Der CEO schreibt man soll sich direkt bei ihm melden aber machen tut er nichts. Es gibt einige beispiele die man auflisten könnte. Menschlichkeit fehlt

Verbesserungsvorschläge

Unser liebe HR austauschen. Es versteht niemand weshalb in der abteilung nichts gemacht wird. Führungspersonen austauschen und bestehnde ausbilden. Die Firma verliert immer die guten Personen. Unser Lager ist nicht speditiv ind sehr unprofessionel.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Viele reklamieren

Image

Immer schlechter

Work-Life-Balance

Viel arbeiten für nichts

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, jedoch stellt man leute ein die keinen KV abschluss haben im weniger zu bezahlen. Sozialleistungen sind sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird alles in die mulde geworfen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es leute die über 5 Jahre dabei sind

Vorgesetztenverhalten

Einen Führungskurs wäre nicht schlecht, damit alle wissen wir man führen kann.

Kommunikation

Gibt es nicht. Alles wird geheimgehalten und man entscheidet hinter dem rücken

Gleichberechtigung

Wie alle schreiben, werden dir ja sager belohnt und der rest nicht.

Interessante Aufgaben

Immer weniger