6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnstiftende Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnstiftende Tätigkeit, den grossen Gestaltungsspielraum, die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich das Engagement vieler Mitarbeitenden, die hohe Fachlichkeit sowie den respektvollen Umgang mit den Menschen, die im Werkheim leben und arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Entwicklungen und Projekte entstehen teilweise gleichzeitig sehr viele Anforderungen. Dadurch kann im Alltag eine hohe Arbeitsbelastung entstehen. Manchmal wäre es hilfreich, weniger Themen gleichzeitig anzugehen und dafür einzelne Vorhaben konsequenter umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit weiter stärken und Veränderungen noch früher und transparenter kommunizieren. Gleichzeitig sollte darauf geachtet werden, dass bei neuen Projekten und zusätzlichen Aufgaben auch die vorhandenen personellen Ressourcen berücksichtigt werden. Die Attraktivität als Arbeitgeber könnte zudem durch eine kontinuierliche Überprüfung von Löhnen, Benefits und Arbeitszeitmodellen weiter gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend. In vielen Teams herrscht ein offener und respektvoller Umgang. Natürlich gibt es, wie in jeder grösseren Organisation, auch Phasen mit hoher Belastung und unterschiedlichen Erwartungen.
Image
Das Werkheim Uster hat in der Region einen guten Ruf und steht für eine professionelle und engagierte Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Als Arbeitgeber dürfte dieses positive Image nach aussen noch stärker sichtbar gemacht werden.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit im sozialen und pflegerischen Bereich sind unregelmässige Arbeitszeiten und anspruchsvolle Situationen Teil des Berufsalltags. Trotzdem wird versucht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden grosszügig in Form von Zeit und finanzieller Unterstützung unterstützt. Mitarbeitende, die Initiative zeigen und Verantwortung übernehmen möchten, erhalten Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Anstellungsbedingungen sind insgesamt solide. Je nach Funktion und Verantwortungsbereich gibt es jedoch Potenzial, die Löhne noch stärker an Verantwortung, Fachkräftemangel und Marktbedingungen anzupassen. Positiv sind die verschiedenen internen Angebote und Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist aufgrund des Auftrags der Organisation sehr ausgeprägt. Die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen steht klar im Mittelpunkt. Auch Nachhaltigkeit und ein bewusster Umgang mit Ressourcen gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist grundsätzlich sehr gut. Gerade in herausfordernden Situationen zeigt sich, dass viele Mitarbeitende bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Mitarbeitende werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Ihr Wissen ist für die Teams und die Organisation sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe Führung grundsätzlich als wertschätzend und lösungsorientiert. Eigenverantwortung wird gefördert und es gibt Raum für eigene Ideen. Wichtig bleibt, dass Führungskräfte auch bei hoher Belastung genügend Zeit für ihre Mitarbeitenden und deren Anliegen haben.
Arbeitsbedingungen
ie Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es wird laufend in Infrastruktur, Arbeitsmittel und Prozesse investiert. Gleichzeitig gibt es in einer gewachsenen Organisation immer wieder Bereiche, in denen technische oder organisatorische Abläufe weiter optimiert werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt. Informationen werden über verschiedene Kanäle weitergegeben und wir werden zunehmend einbezogen. Teilweise könnten Entscheidungen noch früher und transparenter kommuniziert werden, insbesondere wenn mehrere Bereiche betroffen sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang werden im Werkheim Uster grundsätzlich gelebt. Unterschiedliche Lebensentwürfe, Erfahrungen und Hintergründe werden als selbstverständlich wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sinnstiftend. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse und Angebote aktiv weiterzuentwickeln. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Veränderungen mitgestaltet, findet hier viele spannende Möglichkeiten.
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aus meinen erfahrungen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team super
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich gefördert
Gehalt/Benefits
Gibt viele Abzüge, Pausenräume inexistent, Gehalt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quantität oft an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Interdisziplinär der verschiedenen Wohnformen funktioniert alles tip topp, grosser Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Von mündlichen Aussagen zu verschriftlichungen sind meistens unbesprochene Themen zu lesen
Arbeitsbedingungen
Konzeptregelungen werden aus meiner Sicht nicht eingehalten
Kommunikation
Ist von der Abteilungsleitung oft Glückssache
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, für den Rest gibt es Ausreden
Interessante Aufgaben
verschiedene Hintergrunde
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Sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Atmosphäre
Sinnhaftigkeit
Mögilchkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Events
interne Verpflegung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Verschlanken der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber ohne Führung
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal. Das seid Jahren nichts verändert wird und nur noch mehr Arbeit dazu kommt
Verbesserungsvorschläge
Führung und Management muss vorhanden sein. Probleme sollten aus dem Weg geschafft werden und nicht ignoriert werden. Prozesse sollten überdacht und eingehalten werden. Zu viele Projekte neben dem Alltagsarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Strukturelle Lästereien die einfach von oberster Führungsebene ignoriert werden
Work-Life-Balance
Meistens möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es eine soziale Institution ist, merkt man als Angestellter nichts davon
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen ist es super die meisten denken jedoch nur an sich. Ausser man lästert mit
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist ein graus. Viele Probleme werden ignoriert und es ist wenig Wertschätzung vorhanden. Teamförderung und Personalfürsorge findet die Geschäftsleitung nicht wichtig
Arbeitsbedingungen
Zu viel Personal und zu wenig Arbeitsplätze. Es wird nichts dagegen unternommen. Oft muss man sich zu dritt einen Platz teilen
Kommunikation
Schlecht bis kaum vorhanden und meist zu spät
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten ist wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne im Werkheim, schätze den Umgang mit unseren Klienten sehr. Der Lohn könnte auf jedenfall besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit guter Teamkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Werkheim Uster durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stiftung Werkheim Uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Werkheim Uster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.