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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Atmosphäre
Sinnhaftigkeit
Mögilchkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Events
interne Verpflegung
Die sinnstiftende Tätigkeit, den grossen Gestaltungsspielraum, die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich das Engagement vieler Mitarbeitenden, die hohe Fachlichkeit sowie den respektvollen Umgang mit den Menschen, die im Werkheim leben und arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die vielen Entwicklungen und Projekte entstehen teilweise gleichzeitig sehr viele Anforderungen. Dadurch kann im Alltag eine hohe Arbeitsbelastung entstehen. Manchmal wäre es hilfreich, weniger Themen gleichzeitig anzugehen und dafür einzelne Vorhaben konsequenter umzusetzen.
Den Umgang mit dem Personal. Das seid Jahren nichts verändert wird und nur noch mehr Arbeit dazu kommt
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit weiter stärken und Veränderungen noch früher und transparenter kommunizieren. Gleichzeitig sollte darauf geachtet werden, dass bei neuen Projekten und zusätzlichen Aufgaben auch die vorhandenen personellen Ressourcen berücksichtigt werden. Die Attraktivität als Arbeitgeber könnte zudem durch eine kontinuierliche Überprüfung von Löhnen, Benefits und Arbeitszeitmodellen weiter gesteigert werden.
Digitalisierung und Verschlanken der Prozesse
Führung und Management muss vorhanden sein. Probleme sollten aus dem Weg geschafft werden und nicht ignoriert werden. Prozesse sollten überdacht und eingehalten werden. Zu viele Projekte neben dem Alltagsarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Werkheim Uster ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend. In vielen Teams herrscht ein offener und respektvoller Umgang. Natürlich gibt es, wie in jeder grösseren Organisation, auch Phasen mit hoher Belastung und unterschiedlichen Erwartungen.
Mit dem richtigen Team super
Strukturelle Lästereien die einfach von oberster Führungsebene ignoriert werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Werkheim Uster ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist von der Abteilungsleitung oft Glückssache
Schlecht bis kaum vorhanden und meist zu spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden grosszügig in Form von Zeit und finanzieller Unterstützung unterstützt. Mitarbeitende, die Initiative zeigen und Verantwortung übernehmen möchten, erhalten Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
nicht wirklich gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Werkheim Uster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Werkheim Uster besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Werkheim Uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Werkheim Uster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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