3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterste Schuhblade. Ambitionierte Menschen mit Herz und Hirn vergeuden hier ihr Talent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der launenhafte und emotionale Umgang mit Mitmenschen. Das vergweigern Verantwortung zu übernehmen und das Erniedrigen und Verspotten von Angestellten. Auch ist es merkwürdig jedoch zumutbar dass während meine Bewertung immerwieder als unwahr gemeldet wird, eine verdächtig positive Bewertung aus dem nichts auftaucht. Die meisten Mitarbeiter die ich erlebt habe, verliessen das Unternehmen frustriert, enttäuscht oder einfach froh nicht mehr da sein zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. sollte sich der Geschäftsführer ein Rückgrat wachsen lassen und darüber nachdenken endlich erwachsen zu werden. Das ganze Team belächelt ihn hinter seinem Rücken. Dies zurecht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld habe ich als uninspirierend und langweilig erlebt. In vielen Situationen auch feindselig. Die gut gemeinte Ambition zur Entwicklung der Firma beitragen zu wollen wurde grundsätzlich nie positiv aufgenommen. Ideen werden ignoriert oder sofort mit Spott verworfen.
Work-Life-Balance
Ich wurde sehr oft ausserhalb meiner Arbeitszeiten mit Anliegen kontaktiert welche keine Priorität hatten. Ich konnte oft davon ausgehen das meine Projekte während meiner Abwesenheit entgleist wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Veranstaltungen und Möbelisierung wird selbstverständlich viel online bestellt. Jedoch landen viele Lieferung im Archiv oder im Abfall.
Auch die Verwendung von ChatGPT habe ich als exzessiv erlebt. Rücksicht für die dafür nötigen Ressourcen oder die Nachwirkungen auf die Umwelt ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollgenverhalten habe ich als sehr fragwürdig empfunden. Es scheint niemand in der Lage zu sein authentische, wohlwollende Beziehungen zu führen. Es herrscht eine misstrauische und schadenfrohe Atmosphäre. Mir scheint es werden sehr charakterschwache Menschen eingestellt weil sie einfacher zu kontrollieren und im Falle des Geschäftsführers, zu mobben sind. Man sucht hier vergebens nach bewundernswerten Persönlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Design-Team ist weitgehend unvorbildlich. Der Arbeitsplatz wird von den Vorgesetzten genutzt um privaten Frust und Unzufriedenheit abzulassen. Anders kann ich mir das unprofessionelle, kindische und proletenhafte Verhalten nicht erklären. Die Vorgesetzten sind mir in ihrer Person sehr unsicher erschienen und haben das mangelnde Selbstbewusstsein durch toxische jedoch extrem fragile Maskulinität zum Ausdruck gebracht. Respekt wird verlangt, nicht verdient.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Backoffice ist im gleichen Büro untergrebracht. Finance, Event- und Community Management, sowie IT und "Design". Dies führt zu einer chaotischen und vor allem lauten Umgebung in der es schwer fällt sich zu konzentrieren. Computer wird gestellt, um alles Weitere wie zB. einen Korpus muss man sich bemühen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist unüberschaubar. Auch während kleinsten Projekten sind die zuständigen Personen nicht abgesprochen und erschweren das Vorgehen immens. Projekte werden auch gerne mit grosser Dringlichkeit aufgetragen aber geraten dann in Vergessenheit. Veranwortung oder Leitung übernimmt niemand und Schuld wird gerne von sich gewiesen.
Gleichberechtigung
Als homosexueller Mitarbeiter kann ich nur das Schlechteste berichten. In meiner bisherigen Karriere wurde ich noch nie so obsessiv schickaniert. Das obszöne Vokabular dass ich hier erlebt habe, nicht nur mir gegenüber, sondern auch weiteren marginalisierten Gruppen ist bedauerlich. Auch nach mehreren Gesprächen mit dem Geschäftsführer wurde nichts unternommen. Viel mehr wurde mir versichert das es nur Spass sei und diese Art von Humor in der Firma willkommen sei. Wer ein progressives Arbeitsumfeld möchte, sollte sich anderweitig umschauen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben unterliegen der Eigeninitiative. Die Mittel und Ressourcen Projekte umzusetzen kann das Unternehmen nicht bieten und da es keine Prozesse gibt ist man auf sich alleine gestellt. Mithilfe kann man nicht erwarten, Kritik und Spott hingegen sofort. Meine Projekte habe ich immer proaktiv iniziert, konnte aber davon ausgehen das mehrere Abteilung mitreden aber nicht beisteuern wollten. Kollaboratives Arbeiten habe ich nicht erlebt. Im Nachhinein hat man aber gerne Anerkennung für meine Verdienste an sich gerissen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovative Firma mit viel Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, klare Kommunikation, guter Teamzusammenhalt und kompetente Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WorkLife-Balance noch mehr in den Griff bekommen. Gleiche Regelung der Überstunden für alle Mitarbeiter. Ein neuer Standort näher bei mir. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Expansion in der Deutschschweiz. Es gibt auch noch mehr als "nur" Zürich. :-)
Arbeitsatmosphäre
Obwohl hektisch, konnte man mit den Vorgesetzten immer ein Gespräch suchen. Alle Arbeitskollegen (auch Vorgesetzte) begegnen sich auf gleicher Augenhöhe.
Image
Ich persönlich bin stolz bei Westhive gearbeitet zu haben. Aus meiner Sicht hat Westhive sich das sehr gute Image verdient.
Work-Life-Balance
Wie es so ist in einem StartUp, ist immer mehr als genug zu tun. Überstunden gehören da leider dazu. Es wird hier aber auch nicht kontrolliert, wenn man dann auch mal ein wenig früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meiner Zeit bei Westhive extrem viel gelernt und konnte sehr viel für meinen weiteren Berufsweg mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Ich hatte persönlich einen fairen Lohn und hatte nie ein Problem mit der Pünktlichkeit oder ähnlichem. Aber es darf ja immer ein wenig mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da zu der Firma auch verschiedene Restaurants gehören gibt es leider immer wieder Foodwaste, den man aber versucht so gut wie möglich zu verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man bleibt gerne noch für ein Feierabendbier.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist es ein sehr junges Team. Ältere Mitarbeiter werden jedoch genau so gefördert wie alle andern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung war ein immer sehr fairer Umgang und ich wurde auch in Entscheidungen mit einbezogen. Auf Vorschläge wurde eingegangen und ich konnte so sogar eigene Projekt für die Firma umsetzten.
Arbeitsbedingungen
PCs sind aktuell und werden auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst. Es werden ständig neue Technologien getestet und eingesetzt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht sehr gute, lösungsorientierte Kommunikation. Die Vorgesetzten informieren fast monatlich über aktuelle Bauprojekte und Pläne.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen, vorausgesetzt man bringt Eigeninitiative mit.
Interessante Aufgaben
Ich konnte selber vorgeschlagene Projekte umsetzten, hatte aber natürlich auch "weniger spannende" Aufgaben, die ich erledigen musste. Grundsätzlich waren die Aufgaben aber unglaublich unterschiedlich, was ich sehr spannend fand.
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Grosse Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ähnelt einer Diktatur. Es gibt kaum Prozessabläufe, niemand wertschätzt einen, weder monetär noch mündlich. Versprechen sind zu 9/10 leere Luft, und am Ende wirst du aus dem Nichts entlassen – mit dem guten alten ‚aus wirtschaftlichen Gründen‘. Ich würde jedem raten, sich 30 Mal Gedanken darüber zu machen, dieser Firma beizutreten. Dies ist eine überarbeitete Version von meiner Bewertung, da meine erste Version gemeldet wurde als Unwahrheiten. Stark wie man mit Kritik umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt finde ich gut jedoch schwächelt die Firma extrem im Personalwesen. Ich habe viele Gesichter kommen und gehen gesehen und war ebenfalls nicht lange da. Mir kam es wie ein ausquetschen der Leute vor, um sie dann leer gehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Nix besonderes. Kein Homeoffice (für die Normalos).
Kollegenzusammenhalt
Im Team alles super. Abteilungsübergreifend Katastrophe. Es scheint immer ein wachsames Auge auf einem zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Welt wird dir versprochen, aber am Ende bekommst du mit Glück maximal einen Globus-Gutschein (Angabe ohne Gewähr). Falls du dir erhoffst, dass sich dein Vorgesetzter für dich einsetzt, bist du am falschen Ort. Meiner Meinung nach wird man hier auch gerne gemobbt. Oh, du hast einen Fehler begangen? Viel Spaß, täglich daran erinnert zu werden. Selbst von ganz oben ist das keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Wäre ja peinlich wenn ihr Produkt auch noch schlecht wäre.
Kommunikation
Wenn man nicht von sich aus auf die Vorgesetzten zugeht, steht man stets im Dunkeln über alles.
Gehalt/Benefits
Dagobert Duck als Firma. Lohnerhöhungen bekam ich trotz lob in den Himmel nicht. Dir wird gesagt, du bist der Beste, aber im Geld spiegelt sich das meiner Meinung nach nicht. Wäre ja noch okay, wenn der Einstiegslohn gut wäre. Sozialleistungen? Mindestbeitrag zur PK und 40% Rabatt im überteuerten In-House-Restaurant. Dies wurde als ‚gute Benefits‘ betitelt. Keine Team-Events, das Weihnachtsessen wird in den eigenen vier Wänden organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westhive durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Westhive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westhive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.