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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westpol Landschaftsarchitektur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westpol Landschaftsarchitektur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westpol Landschaftsarchitektur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch: Wenn du nicht zeigst, dass du bis spät abends bleibst, wirst du abgestempelt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur der Chef kommt zu Wort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand arbeitet mit niemandem zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42+ Stunden Arbeit – wo bleibt da die Work-Life-Balance?

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2,0
Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen ist der Verantwortliche und seine Teilzeitberater dermassen in ihre Strategie verliebt, dass sie vergessen die Menschen, welche damit arbeiten und leben müssen, einzubeziehen.

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2,0
Work-Life-Balance

Viel zu viel arbeit um auch noch hieran zu denken.

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