Massiver Werteverfall seit Führungswechsel (CEO), Angstklima und fehlende transparente Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Sozialverhalten, Kommunikation, Intrigen, Oberste Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Kultur MIT den Mitarbeitern entwickeln / definieren und als Vorgesetzte vorleben. Allgemein mehr Fokus wieder auf MA.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, Verunsicherung, Werteverlust
Image
Nach Aussen "Huii" nach Innen "Pfuii"
Work-Life-Balance
Das eine oder das andere extrem. Siehe Kommentar bei Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung der MA wurde praktisch eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn überhaupt nur Alibi-Übungen nach Aussen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt lässt stark nach, jeder muss seine eigene Haut retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, es wird jeder schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsbedingungen
Standard für ein KMU
Kommunikation
keine transparente Kommunikation. Es wird bewusst nicht kommuniziert!
Gleichberechtigung
Müsste in der heutigen Zeit eigentlich fortgeschrittener sein.
Interessante Aufgaben
Die meissten löschen nur noch grosse und kleinere Brände.