46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung und Organisation stehen sich selbst im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut sind die Produkte, das vorhandene Know-how und viele der Mitarbeiter. In den Teams gibt es einige sehr kompetente Leute, die ihr Fach verstehen und pragmatisch Lösungen finden.
Auch der Zusammenhalt funktioniert in vielen Bereichen gut. Man unterstützt sich und versucht gemeinsam, die Themen vorwärts zu bringen.
Das Unternehmen hätte grundsätzlich eine starke Basis. Gute Produkte, bekannte Marke, internationale Märkte und viel Erfahrung. Das Potenzial wäre vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb relativ kurzer Zeit haben auffallend viele Mitglieder der Geschäftsleitung und weitere Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen.
Als Mitarbeiter beginnt man sich zwangsläufig zu fragen, warum es gerade auf dieser Ebene derart wenig Kontinuität gibt. Und mit jedem weiteren Wechsel richtet sich der Blick stärker auf die Unternehmensspitze.
Einzelne Abgänge können immer unterschiedliche Gründe haben. Wenn sich die Wechsel in zentralen Führungsfunktionen jedoch häufen, muss sich aus meiner Sicht auch der CEO die Frage gefallen lassen, welchen Anteil sein Führungsstil, seine Entscheidungen und die von ihm geschaffenen Rahmenbedingungen daran haben.
Irgendwann wirkt es wenig glaubwürdig, wenn bei jedem Wechsel erneut nur die betreffende Person oder die Situation als Erklärung herangezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Was frustriert, ist die hohe Fluktuation. Immer wieder werden gute Leute eingestellt, bei denen man zuerst denkt, dass sie wirklich etwas bewegen könnten. Und dann sind sie nach relativ kurzer Zeit wieder weg.
Irgendwann fragt man sich schon, warum das immer wieder passiert.
Das Problem ist aus meiner Sicht nicht nur die Fluktuation an sich, sondern auch die fehlende Fehlerkultur und Lernbereitschaft. Fehler passieren überall. Entscheidend wäre aber, dass man daraus lernt und Dinge danach besser macht. Genau das vermisse ich teilweise.
Statt Ursachen wirklich anzuschauen, hat man manchmal eher das Gefühl, dass Themen ausgesessen, relativiert oder auf einzelne Personen geschoben werden. So verändert sich natürlich nichts.
Wenn gute Leute immer wieder gehen, sollte man irgendwann nicht mehr nur neue Leute suchen. Man sollte sich ernsthaft fragen, warum man sie nicht halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Auf Teamebene teilweise sehr gut, durch Unsicherheit und zu häufiger Führungswechsel jedoch belastet.
Kollegenzusammenhalt
Für mich einer der klaren Pluspunkte des Unternehmens. Viele gute und hilfsbereite Leute.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht einer der grössten Schwachpunkte. Unklare Kompetenzverteilung und zu wenig Vertrauen in die verantwortlichen Führungskräfte von der obersten Führung.
Kommunikation
Zu wenig transparent und häufig nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden kommuniziert, aber nicht immer ausreichend erklärt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte. Die Arbeit macht Spass. Produktion und Entwicklung in der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit keine Lohnerhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Blick zur Basis hilft. Wo brennt der Schuh
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Schwach
Gehalt/Benefits
Untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig da schlechte Kommunikation
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ich glaube Top
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Starke Teams, schwache Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Viele sind hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und versuchen, auch in einer schwierigen Situation gemeinsam das Beste zu erreichen. Zudem gibt es in einzelnen Abteilungen sehr gute und engagierte Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung auf oberster Ebene schafft wenig Vertrauen. Entscheidungen werden stark zentralisiert getroffen und unterschiedliche Meinungen haben wenig Platz. Die Kommunikation ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich und die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt. Viele Prozesse sind veraltet, wichtige Themen werden nicht konsequent angegangen und die Kunden geraten zunehmend aus dem Fokus. Die zahlreichen Wechsel in der Geschäftsleitung haben die Stimmung zusätzlich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsrat sollte die Situation auf oberster Führungsebene genauer prüfen. Es braucht mehr Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden. Zudem sollten veraltete Prozesse überarbeitet, Entscheidungen schneller umgesetzt und die Bedürfnisse der Kunden wieder stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Häufige Wechsel auf Führungsebene und eine stark zentralisierte Entscheidungsfindung haben bei vielen Mitarbeitenden zu Unsicherheit und einem zunehmenden Vertrauensverlust geführt. Offene Diskussionen und unterschiedliche Sichtweisen scheinen nur begrenzt erwünscht zu sein, was sich negativ auf die Stimmung im Unternehmen auswirkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist innerhalb des Unternehmens sehr ungleich verteilt. Während einzelne Mitarbeitende dauerhaft stark gefordert sind, wirken andere deutlich weniger ausgelastet. Diese Unterschiede werden aus Sicht vieler Mitarbeitender zu wenig ausgeglichen, was auf Dauer zu Frust und Überlastung führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der grossen Stärken des Unternehmens. Die Hilfsbereitschaft ist hoch, bei Fragen findet sich fast immer jemand, der unterstützt. Viele versuchen gemeinsam, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen das Beste aus der Situation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf die Abteilung an. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die ihre Teams unterstützen und fair führen. Auf oberster Ebene gibt es jedoch grosse Probleme. Die vielen Abgänge in der Geschäftsleitung kommen nicht von ungefähr. Der Verwaltungsrat sollte genauer hinschauen, ob die aktuelle Führung der Aufgabe noch gewachsen ist. Zudem entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark von der jeweiligen Abteilung und deren Führung abhängig. Dadurch entstehen deutliche Unterschiede darin, welche Informationen Mitarbeitende erhalten und wie transparent Entscheidungen vermittelt werden. Ein einheitlicher, verlässlicher Informationsfluss über das gesamte Unternehmen hinweg fehlt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gäbe es sehr viel zu tun. Viele Prozesse sind veraltet, die Firma ist in mehreren Bereichen nicht mehr auf dem neuesten Stand und auch die Kunden werden zu wenig berücksichtigt. Dadurch wären viele spannende Aufgaben vorhanden. Leider werden Themen oft nicht angegangen oder nicht weiterverfolgt, sodass wenig Raum für echte Veränderung entsteht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung von einem Ex-Aussendienst-Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit. Interessante Arbeit. Arbeitsmittel. Lohn. Work/Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Verkaufsinnendienst.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Im Aussendienst sehr gut, da sehr selbständig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Guter Fixlohn monatlich. Jahresprovision
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
War sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Im Aussendienst Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Mit dem Hauptsitz eher mühsam.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Reinigung (Chemie, Maschinen etc.) interessiert, ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veränderung ist spürbar. Es ist nicht alles perfekt, aber positive Bewegung ist da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wetrok hat starke Produkte und eine bekannte Marke. Man merkt, dass Qualität wichtig ist. Im Team funktioniert die Zusammenarbeit gut und man hilft sich. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt auch Spielraum. Zudem finde ich gut, dass auch ältere Mitarbeitende bewusst eingestellt werden und Erfahrung geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderung ist nicht immer einfach und bringt auch Spannungen mit sich. Früher war vieles eingespielter. Heute wird mehr hinterfragt und mehr Leistung eingefordert. Das fühlt sich nicht für alle gut an. Ich denke aber, dass dieser Weg langfristig richtig ist, auch wenn er im Moment anstrengend ist.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Man merkt, dass sich etwas verändert und dass die Geschäftsleitung Dinge anders machen will als früher. Das braucht Zeit.
Früher war vieles eingespielt und vielleicht bequemer. Jetzt wird mehr Leistung eingefordert und mehr Verantwortung erwartet. Das ist nicht für alle einfach und sorgt auch für Widerstand. Hier braucht es noch mehr Erklärung und Geduld.
Die Kommunikation weiter verbessern. Es gibt schon Townhalls und das Intranet, was ich gut finde. Aber die Richtung könnte noch klarer vermittelt werden, damit mehr Mitarbeitende verstehen, warum gewisse Schritte nötig sind.
Und vielleicht noch stärker aufzeigen, dass Veränderung auch eine Chance ist. Nicht jeder möchte diesen Weg mitgehen, und das ist ok.
Arbeitsatmosphäre
Es ist aktuell viel in Bewegung. Nicht immer einfach, aber man merkt, dass etwas passieren soll. Stimmung ist unterschiedlich, je nach Team.
Image
Wetrok hat ein starkes Image und ist in der Branche bekannt. Man steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Ich finde, darauf kann man stolz sein, auch wenn intern noch nicht alles rund läuft. Man merkt aber, dass es Veränderungen gibt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und flexible Zeiten auch. Wenn man offen kommuniziert, findet man immer eine Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen und auch gemacht. Vielleicht nicht alles perfekt, aber es ist kein reines Alibi in meinen Augen, vor allem was unsere Produkte angeht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team funktioniert es gut. Man hilft sich und kann offen reden. Das ist für mich ein grosser Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden respektiert. Es werden auch bewusst Leute 50+ eingestellt. Erfahrung zählt hier wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mehr Leistung eingefordert als früher. Das ist nicht für alle angenehm. Man merkt aber, dass Führung sich auch neu orientieren muss und dies auch tut.
Kommunikation
Könnte klarer sein. Es gibt Townhalls und Infos, aber manchmal weiss man trotzdem nicht genau, wohin es geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Sozialleistungen sind gut.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Man könnte sicher noch mehr machen, aber grundsätzlich mehr als anderswo.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend, vor allem wenn man Verantwortung übernimmt. Wer nur Dienst nach Vorschrift machen will, wird es schwieriger haben.
Arbeitsbedingungen
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keine Werte, keine Sicherheit, keine Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fehlt es an Vertrauen, Stabilität und echter Wertschätzung. Wer ein sicheres und langfristig orientiertes Arbeitsumfeld sucht, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Personalstrategie statt "hire and fire"
Klare Unternehmenswerte definieren und vor allem auch vorleben
Transparente und vor allem ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Hire&Fire Politik führt zu Angst statt zu Motivation
Work-Life-Balance
Das Unternehmen leistet in meinen Augen keinen speziellen Beitrag zur Work-Life-Balance. Das übliche wie Homeoffice wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht man mehr als Alibiübung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit einigen Monaten nur noch Punktuell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen versucht jeder unter dem Radar zu fliegen um nicht der Nächste zu sein der gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach fehlt es an klarer Führungskultur, Transparenz und einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken oft kurzfristig, unüberlegt und wenig nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt, nichts spezielles, Belüftung und Temperaturen könnten in meinen Augen besser sein
Kommunikation
Intransparent und unehrlich auf ganzer Linie
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, weder schlecht noch sehr gut.
Gleichberechtigung
Könnte man in meinen Augen mehr dafür tun
Interessante Aufgaben
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Massiver Werteverfall seit Führungswechsel (CEO), Angstklima und fehlende transparente Kommunikation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Sozialverhalten, Kommunikation, Intrigen, Oberste Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Kultur MIT den Mitarbeitern entwickeln / definieren und als Vorgesetzte vorleben. Allgemein mehr Fokus wieder auf MA.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, Verunsicherung, Werteverlust
Image
Nach Aussen "Huii" nach Innen "Pfuii"
Work-Life-Balance
Das eine oder das andere extrem. Siehe Kommentar bei Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung der MA wurde praktisch eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn überhaupt nur Alibi-Übungen nach Aussen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt lässt stark nach, jeder muss seine eigene Haut retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, es wird jeder schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsbedingungen
Standard für ein KMU
Kommunikation
keine transparente Kommunikation. Es wird bewusst nicht kommuniziert!
Gleichberechtigung
Müsste in der heutigen Zeit eigentlich fortgeschrittener sein.
Interessante Aufgaben
Die meissten löschen nur noch grosse und kleinere Brände.
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Vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wetrok legt Wert auf Qualität und Beständigkeit. Probleme werden erkannt und proaktiv darauf reagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Situationen würde eine frühzeitigere und transparentere Information den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern und die Zusammenarbeit weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge
Die jüngsten Entwicklungen und Ansätze sind spürbar und gehen in die richtige Richtung.
Langfristig nachhaltige Entscheidungen anhand der Strategie treffen und sich treu bleiben.
Bitte bei solchen Entscheidungen die eigenen Experten aus den internen Abteilungen einbeziehen und von deren Fachwissen profitieren, als auf den zu hören, der die lauteste Meinung hat.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Vorgesetzte sind offen und dankbar für Feedback. Wenn man dies aktiv nutzt, entsteht ein Dialog. Gerne kann das Feedback/Lob/Kritik zurück an die Belegschaft verbessert werden. Eine motivierende Zusammenarbeit wird ermöglicht, wenn man offen dafür ist.
Image
Toller Arbeitgeber mit einem enormen Portfolio und genialen Fachkräften, was öfters in Vergessenheit gerät. Wir sind in vielen Bereichen tätig und es wird stets versucht die beste Qualität abzuliefern. Es wird auf hohem Niveau gemeckert und oft steht man sich selbst im Weg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice möglich. Verständnisvoll und zuvorkommend bei Familienangelegenheiten. Spontane freie Tage sind kein Problem. Urlaubsplanung ist unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Wetrok zeigt, dass man mit viel Engagement und Herzblut gesehen wird. Dies kann sich auf die Karriere auswirken, wie jüngste Entwicklungen zeigen. Weiterbildung und individuelle Weiterentwicklung könnte seitens Wetrok aktiv mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, faire Bezahlung, hohe Sozialleistungen und zusätzliche Unterstützungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr grosses Umweltbewusstsein im möglichen Bereich der Wetrok. Wetrok engagiert sich stark umweltfreundliche Produkte herzustellen und ist hier sogar ein Vorreiter.
Kollegenzusammenhalt
Toller abteilungsübergreifender Zusammenhalt mit den Kollegen. Auch bei Firmenfeiern oder beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine oder auswärts.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung wird gefördert. Eigene Ideen sind sehr willkommen. Lösungsorientiertes und vertrauensvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Bürostuhl. Bei Bedarf für Arbeitsmittel gab es nie Widerstand. Grossraumbüro mit geringem Geräuschpegel.
Kommunikation
Regelmässige Updates über das Intranet und Town Hall Meetings. Erfolge könnten noch mehr gefeiert werden. Frühzeitigere firmenübergreifende Information in sensiblen Themen wünschenswert, bevor der Flurfunk losgeht.
Interessante Aufgaben
Für mich gesprochen: JA. Wetrok ist sehr vielfältig, was den Vorteil bringt, sich für spannende Themen und eigene Interessen einsetzen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Vorgestzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlicht fast alles. Die Vorgesetzten richtung CEO am meisten.
Verbesserungsvorschläge
Müssen die Jugendlichen unterstützen. Ist leider nicht der Fall, sehr viele künden und jedesmal neue Gesichter ist mühsam.
Arbeitsatmosphäre
Niemand war motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, trotz absolvierte Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Lohn war nicht gut, aber die Sozialleistungen sehr TOP
Kollegenzusammenhalt
Höchstens 1-2 Personen mit denen man sich unterhalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren hat man sich gut Verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Von Logistikleiter bis CEO alle katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Mit der Zeit wird es langweilig.
Kommunikation
Viele Kollegen haben gegen Ende 2023 gekündet.
Gleichberechtigung
7 Logistiker alle hatten einen anderen Lohn
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kollegialer Umgang. Gute Srimmung in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wetrok durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Wetrok als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wetrok als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.