Eine Stiftung mit sehr sozialem Handeln & Denken in jeglicher Hinsicht.
Image
Im Bereich PR und Marketing dürften mehr Ressourcen geschaffen werden für ein Zeitgerechteres Marketing.
Work-Life-Balance
Sehr hohe flexibilität eine gesunde Work-Life-Balance zu gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit in Form von Weiterbildungsantrag stellbar, jeder Antrag wird sorgfältig geprüft und auch bei Ablehnung ausgiebig diskutiert/kommuniziert.
Gehalt/Benefits
höher als Branchenüblich. Fast edes Jahr Bonus inkl. 13.Monatslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2/3 der Häuser besitzen genutze Solarenergie-management Systeme.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork bei allen Schnittstellenaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Umsetzung von engagierten jungen MA und den "Veränderungskritischen" älteren MA geben vermehrt Diskussionsstoff. Aber ganz im Ernst, meines Erachtens ist dies eine "Problematik", die ich bei jedem Arbeitgeber feststelle/festgestellt habe.
Vorgesetztenverhalten
Problemlösungsorientiert mit gesunder Strategie zur Ressourcenschonung.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibiltät seine Dienste in Einklang mit der Familie zu bringen. Wunschfrei etc.
Kommunikation
zuvorkommend und wertschätzend.
Gleichberechtigung
selten höhere Gleichstellung gesehen. Geschäftsleitung Frauenanteil höher als Männeranteil.
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben - innovative Führung.