25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das man jeden akzeptieren soll wie er ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Stiftung WFJB? lieber zwei Mal überlegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, Unterstützen durch Vorgesetzte, Arbeitsumgebung, unfaire Schichtarbeiten, grosse Probleme seit Jahren im Team.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint sehr dass man bei wahren Problemen auf sich alleine gestellt ist und die Vorgesetzten einem nicht helfen wollen.
Auch im Team ist die Stimmung grösstenteils sehr schlecht.
Man wird überarbeitet, ausgenutzt und nicht wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Sichtarbeiten. Teilweise sehr unfaire Einteilung. Ältere Mitarbeiter dürfen meistens ihren Wunsch-Dienst machen, während dann die anderen z.T einen Spätdienst auf einen Frühdienst haben oder zwei Mitteldienste.
Mich persönlich hat es fast in ein Burn-out getrieben, durch den Druck von oben, den Stress im Team und diese unregelmässigen Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisches Wohnhaus
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben nach dem Prinzip: mehr schein als sein.
Es wird immer gross geredet über den Zusammenhalt und die Unterstützung von den Vorgesetzten, wenn dann aber wirklich etwas ist, dann muss man dies selbst klären.
Es kam auch bereits des öfteren vor, dass Mitarbeiter mit sofortiger Wirkung freigestellt wurden. Teilweise hatte dies gute Gründe, teilweise war die Leitung aber einfach nicht an einem Lösungsgespräch interessiert. Sehr unprofessionell! Dadurch wurden ganz viele tolle Mitarbeitende vertrieben, da viele sich mit dem Entscheid der Leitung nicht einverstanden fühlen & deshalb auch gingen. Aber aus Fehlern lernt die WFJB leider nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team läuft teilweise gut, meistens wird dies jedoch durch die schlechte Stimmung beeinflusst.
Es wird sehr viel gelästert und über Mitarbeiter schlecht geredet.
Bei Problem sollte man besser nicht auf die Vorgesetzten zugehen, da diese dies gegen einem nutzen können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Alltage. Kein Tag ist gleich wie der Tag zuvor.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannend, abwechslungsreich, herausfordernd und doch menschlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in hektischen Zeiten gibt es Raum belastende Situationen zu besprechen. Der Humor hat einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird bei der Arbeitsplanung Rücksicht genommen. Arbeitstage können auch wenn notwenig kurzfristig untereinander getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden ist intern wie auch extern möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig. Bei Engpässen spricht man sich untereinander an und versucht die Aufgaben gerecht aufzuteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind eine gute Unterstützung für den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen Stellen nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst. Unklarheiten und Problemen werden angesprochen und konstruktiv gelöst. Den Mitarbeitenden wird auch Freiraum bei der Ausführung gewisser Aufgaben gewährt.
Arbeitsbedingungen
Die vorhandenen Hilfsmittel ermöglichen ein rückenschonendes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und von Wertschätzung geprägt.
Gleichberechtigung
Alle MItarbeitenden sind gleichwertig.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich. Den Austausch mit den verschiedenen Berufsgruppen schätze ich sehr.
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Guter Lohn, jedoch gehen die Leute auf dem Zahnfleisch und Leitung scheint das egal zu sein?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist wirklich toll.
Wertschätzung ist teilweise vorhanden.
auf wenige Ausnahmen, sind die Bewohner angenehm.
auf Pausen werden immer wieder hingewiesen.
Eine Frucht pro Tag gratis sowie Tee / Wasser kostenlos. Manchmal gibts auch Kuchen oder übrig gebliebenes. (Im Stationszimmer steht auch das "berühmte" Snack Körbchen (wird aber von den Kollegen finanziert)
Ich habe ein paar tolle Kollegen kennen gelernt die zu Freunden wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suchtkranke Bewohner werden laut Institution nicht aufgenommen, ähm ja. es gibt mehrere Bewohner die Alkoholkrank sind. aber lassen wir das...
Ich habe das Gefühl man redet gegen eine Wand. Eine zeitlang von langjährigen MAs berichtet konnte man diesen Zustand aufrecht erhalten, weil dieser Mangel an Personal schon über JAAAHRE anhält.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel: Bitte schreitet rechtzeitig ein, wenn euch mehrere MA berichten, dass sie auf dem Zahnfleisch gehen. Ja temporär ist teuer, aber die Gesundheit von den MA sollte Prio Nr 1 sein.
Überstunden: entweder auszahlen lassen oder die Möglichkeit geben, abzubauen.
Springerpool evtl einrichten um Überstunden längerfristig zu reduzieren.
Wir sind keine KVs!! Terminkoordinierung etc frisst so viel zeit! Pflege steht teilweise hinten an. Ja man hat für gefühlt jede Handlung eine Anleitung, aber das ist zuviel. kein Mensch kann sich das alles merken. man weiss teilweise gar nicht was man suchen muss, trotz immer wieder kehrende Schulung diesbezüglich. Bewohner bleiben auf der Strecke.
Agogische Angebote schaffen ist kaum möglich, da zu viel pflegeintensive Bewohner mit herausfordendem verhalten.
Faire Wohngruppenaufteilung!! Es kann nicht sein, dass auf der einen WG die Leute teils früher Feierabend machen können, wo die andere WG 2 Stockwerke zu betreuen hat und zudem Pflegeaufwändiger sind mit teilweise aggressiven Verhalten und pünktlich gehen, eine seltenheit geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
angespannt. merken auch die BewohnerInnen. Sie machen sich sorgen und äussern das bei Mitarbeiter. Chef betont zwar oft, dass er dankbar ist, wenn man einspringt, aber als das Thema Lohnerhöhung kam, wurde direkt abgeblockt.
Image
Wie bei vielen Heimen. Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, ständige Überstunden die nicht ausbezahlt werden, Telefonterror im frei. Wenn man nicht ans Telefon geht werden per WhatsApp oder SMS Nachrichten geschrieben von TV oder GL. Teilweise so, dass man ein schlechtes Gewissen hat, wenn man absagt und dafür noch als unkollegial hingestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stetig angeboten. Teilweise ein bisschen zu viel des guten. Sie sind natürlich immer verpflichtend und werden teils ohne zu fragen einfach eingeteilt, auch wenn man an diesem tag frei hat...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich sehr gut, Lohnerhöhung gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich ehrlich gesagt nicht so sagen, habe mich diesbezüglich nicht so geachtet.
Kollegenzusammenhalt
sehr viel toxische Kollegen. Alle überarbeitet, daher ist die Zündschnur sehr kurz. Gibt wenige mit denen man klar kommt. Lästereien an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
alt eingessene die nicht an veränderung interessiert sind und alles besser wissen. wird gerne auf Gen Z rumgehackt, dass sie arbeitsfaul sind.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist wertschätzend, aber viele Probleme sind vorhanden die er entweder ignoriert oder nicht richtig realisiert.
Arbeitsbedingungen
veraltete Laptops / PC. wurde angeblich mal gehackt wobei sie das bestreiten. frag mich dann woher dieses gerücht kommt. Altes Gebäude, Bäder müssten rollstuhlfreundlicher sein bzw mehr platz. Renovierung wäre nötig, aber ist aushaltbar. der hausmeister ist sehr entgegendkommend, wenn etwas nicht funktioniert/ kapputt ist.
Kommunikation
Das Gespräch wurde mehrmals gesucht mit Vorgesetzten. Jedes mal wurde Besserung versprochen. Aber keine in Sicht.
Gleichberechtigung
habe nichts negatives diesbezüglich feststellen können.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, aber kaum Zeit diese auszuführen
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Zufriedene und faire Anstellung :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenn immer möglich auf Wünsche eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoller Umgang / Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberrieden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein/bleiben, auch wenn es unangenehme Themen betrifft.
Rascher ein Gespräch und nach Lösungen suchen, wenn es zu Konflikten kommen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen! Freiwünsche werden im Team besprochen und nach Möglichkeit gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell werden regelmässig interne Weiterbildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind uns unserer Stärken aber auch unserer Individualität bewusst und respektieren den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden, sowohl was ihr Fachwissen als auch ihre Lebenserfahrung betrifft, geschätzt. Sie wirken sehr sourverän aufs Team.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte informiert mich zeitnach, transparent und gibt mir laufend Feedback. Sie anerkennt meine Arbeit sehr und lässt es mich auch wissen.
Arbeitsbedingungen
Alles tip top!
Kommunikation
Trotz diversen Möglichkeiten zum Austauschen und Informieren, geht trotzdem hin und wieder mal etwas vergessen. Im Grossen und Ganzen jedoch erhalte ich für mein Aufgabengebiet die notwendigen Informationen.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen. Fairer Lohn!
Gleichberechtigung
Bei uns werden Frauen und Männer gleich behandelt. Die Leistung und das Verhalten zählen.
Interessante Aufgaben
Da ich bereits viele Jahre (>15) dabei bin, gibt es natürlich viele Routinearbeiten. Trotzdem läuft immer viel und es gibt immer wieder neue Situationen, die mich herausforden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber, wo Arbeitnehmer auch als Mensch gesehen wird (nicht nur als Arbeitskraft)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberrieden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Ungleichgewicht, liegt es auch in der Selbstverantwortung des Mitarbeitenden, sich mit der/dem Vorgesetzten über Lösungen zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und für Lösunsfindungen offen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit Selbstverwantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Oh jeee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sind angespannt da sie überarbeitet sind
Work-Life-Balance
Kein Privatleben mehr, weil man ständig ein springt und daher müde ist
Gehalt/Benefits
Mann macht mehr arbeit, weil man einspringt und hat daher Überstunden die nicht bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen und arbeiten teilweise vor für die nächste Schicht. Da man meist unterbesetzt ist
Vorgesetztenverhalten
Schätzen die Mitarbeiter nicht. Nehmen sie nicht ernst und was man ihnen sagt geht beim einen Ohr ein und beim andern raus
Kommunikation
Nicht vorhanden, Leitung informiert Mitarbeiter nicht wenn es Änderung gibt
Gleichberechtigung
Leitung hat lieblinge und bevorzugt diese
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind toll, jedoch fehlt einem die Zeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer etwas schlechtes finden wenn man will. Ich bin aber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Fürhungspersonen ist es wichtig, sich stetig weiter zu entwicklen, dies beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Unterstützend, Humorvoll
Image
Gute Vernetzungen in der Umgebung
Work-Life-Balance
Wünsche in der Arbeitsplanung werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Interessante Wetierbildungsangebote, man wird in der Karriere unterstützt und begleitet
Gehalt/Benefits
Die Lohngleichheit ist durch die Lohngleichheitsanalyse sichergestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht schon im Leitbild, dieses wird umesetzt und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Der Mensch steht im Mittelpunkt, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis Alt, alle haben den gleichen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung / IT könnte Leistungsstärker sein
Kommunikation
Auf Augenhöhe, offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Dies ist selbstverständllich
Interessante Aufgaben
Es wird nie langeweilig
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Eine Stiftung mit sehr sozialem Handeln & Denken in jeglicher Hinsicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberrieden gearbeitet.
Image
Im Bereich PR und Marketing dürften mehr Ressourcen geschaffen werden für ein Zeitgerechteres Marketing.
Work-Life-Balance
Sehr hohe flexibilität eine gesunde Work-Life-Balance zu gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit in Form von Weiterbildungsantrag stellbar, jeder Antrag wird sorgfältig geprüft und auch bei Ablehnung ausgiebig diskutiert/kommuniziert.
Gehalt/Benefits
höher als Branchenüblich. Fast edes Jahr Bonus inkl. 13.Monatslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2/3 der Häuser besitzen genutze Solarenergie-management Systeme.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork bei allen Schnittstellenaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Umsetzung von engagierten jungen MA und den "Veränderungskritischen" älteren MA geben vermehrt Diskussionsstoff. Aber ganz im Ernst, meines Erachtens ist dies eine "Problematik", die ich bei jedem Arbeitgeber feststelle/festgestellt habe.
Vorgesetztenverhalten
Problemlösungsorientiert mit gesunder Strategie zur Ressourcenschonung.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibiltät seine Dienste in Einklang mit der Familie zu bringen. Wunschfrei etc.
Kommunikation
zuvorkommend und wertschätzend.
Gleichberechtigung
selten höhere Gleichstellung gesehen. Geschäftsleitung Frauenanteil höher als Männeranteil.
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben - innovative Führung.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung WfjB durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung WfjB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung WfjB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.