WIKA Schweiz als Arbeitgeber: KMU mit internationaler Anbindung - Führungsschwäche

August 2016

KMU mit internationaler Anbindung - Führungsschwäche

2,9

Nicht empfohlen

August 2016

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manometer AG in Hitzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KMU, gutes Team, man hilft sich im Team, gute direkte Vorgesetzin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kader informiert nicht, Verbesserungsvorschläge versanden, Mitsprache nicht erwünscht, schlechtes Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Information, Miteinbindung der Mitarbeiter, Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

in unserer Abteilung sehr schlecht, liegt am Vorgesetzten / der Vorgänger wurde herausgeekelt

Image

Im Seetal angesehenes KMU, sieht man hinter die Kulisse wird alles relativiert

Work-Life-Balance

Okay. Einige gehen sogar am Mittag Sport treiben

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, aber nur im internationalen Geschäft

Gehalt/Benefits

okay, Branchenüblilch

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team untereinander Top, man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Uns Jungen wird eine Chance gewährt, auch Lehrstellenabgänger. Super! Ältere Mitarbeiter werden aber schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

nicht sehr offen, keine Kommunikation zu uns Mitarbeiter, keine Info

Arbeitsbedingungen

Okay, aber Grossraumbüro. Chef sitzt im gleichen Büro !!

Kommunikation

Info-Veranstaltungen werden durchgeführt, aber allgemeines Blabla. Abteilungsintern keine Info und Mitsprache, alles wird aus DE vorgegeben

Gleichberechtigung

Als Frau wird man diskrimiert - wenig Chancen für eine Entwicklung

Interessante Aufgaben

monotone ARbeiten, keine Herausforderung, man erhält keine Chance etwas anders zu machen. Verbesserungsvorschläge versanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel RothCFO / Leiter Finanzen und HRJuni 2022

Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Sie sprechen viele negative Punkte an und wir nehme ihre Hinweise äusserst ernst. Die Trennung von einer Führungskraft fällt auch uns nicht leicht, ist jedoch manchmal unvermeidlich im Sinne beider Parteien. Das dies, bei ihrem Vorgesetzten gegenüber loyale Mitarbeiter/in, zu Unmut führen kann, ist verständlich und auch nachvollziehbar. Auch benötigt es Zeit für die neue Führungskraft die gewohnte Kommunikation wieder sicherzustellen und das Vertrauen zu gewinnen.
Bezüglich Diskriminierung von Frauen oder älteren Mitarbeitenden wehren wir uns vehement. Dies hat keinen Platz bei der WIKA Schweiz AG. Geschlecht, Nation, Alter und Religionszugehörigkeit spielen in unserem Unternehmen keine Rolle! Wir respektieren alle unsere Mitarbeitenden und fordern dies auch von unserer Belegschaft ein. Bei Verstössen dürfen/sollten sich Mitarbeitende bei mir melden, da dies für mich persönlich inakzeptabel ist.
Sie dürfen sich diesbezüglich auch heute noch bei mir melden.
Besten Dank und herzliche Grüsse

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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