Rien ne sert de courir, il faut partir à point
Arbeitsatmosphäre
L'atmosphère actuelle n'est pas saine. L'évolution trop rapide, qui donne l'impression de ne pas avoir été réfléchie, et qui a de lourdes conséquences pour les collaborateurs, entache la motivation de chacun. L'employé n'est pas valorisé, voire est sous-estimé.
Work-Life-Balance
Nous avons de plus en plus d'exigences venant de l'interne et/ou de nos mandants qui , au fil du temps, péjorera notre possibilité à aménager suffisamment de temps pour notre vie privée.
Interessante Aufgaben
Les nouvelles répartitions de différentes tâches à des services annexes rendent le travail beaucoup moins intéressant et attrayant pour les collaborateurs. Le travail sera à terme beaucoup plus répétitif, sans possibilité de mettre en avant ses forces ou compétences. Etre un professionnel de l'immobilier ne sera plus une exigence.
Arbeitsbedingungen
Les cordonniers sont souvent les plus mal chaussés....
Certains programmes, mise à part Wincasa Q qui sera à terme remplacé, ne sont pas assez performants et le matériel informatique précaire.
Gehalt/Sozialleistungen
D'anciennes prestations sociales ont été purement et simplement supprimées. Les anciens collaborateurs n'ont plus aucune augmentation de salaire et ce depuis plusieurs années. Bien que ne faisant pas tout, ce fait empire la motivation et au final pousse les personnes d'expérience à partir, car elles ne se sentent pas reconnues. Laisse un goût amère.
Image
Au vue des nouvelles voies prises par Wincasa, cela ne correspond plus à l'image que les personnes extérieures pouvaient avoir à l'époque. Nous ne sommes plus un employeur attractif et nous le ressentons lorsque nous devons engager de nouveaux collaborateurs.