315 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur digitalisierung gut. Süsse Hunde im Büro, sie geben einem Kraft.
Bereits erwähnt: Eskaliert alles, Arbeitsmenge nicht normal, Leitung wenig Sozialkompetent, viele Kündigungen, Wissen von Liegenschaften geht verloren und man steht vor einem Berg Pendenzen, wenn jemand kündigt, Lohn nicht gut, kein 13. Monatslohn, Bonus sehr tief, Kommunikation zu Mitarbeitern, oft keine Vorgesetzten in der Filiale (Ferien, Haus-Office, Frei) alle gleichzeitig. Parkplatz muss gebucht werden und hat nicht genug. Wenn man pech hat, muss man auf eigene Kosten aussen parkieren oder ist gezwungen Haus-Office zu machen.
Liste ist nicht abschliessend.
Würde regelmässig anonyme Umfragen machen. Niemand möchte sich über die Themen beschweren, weil man sonst abgestempelt wird.
Überarbeitete Mitarbeiter, wenig Motivation, wenig Personal,
Niemand redet gut über die Firma.
Wegen der Haus-Office Möglichkeit 2 Sterne. Eher Work als Life. An Wochenenden, unter der Woche bis spät Abends oder in den Ferien zu arbeiten ist völlig normal und wird durch die Leitung nicht mal beanstandet. Unheimliche Arbeitsmenge. Alles wird gemessen und kann zu Eskalationen führen.
3 Sterne für interne Schulungen.
Keine Zeit an diesen teilzunehmen. Externe Weiterbildung kann ich nicht beurteilen, musste bisher keine beantragen hier.
Kein 13. Monatslohn, Lohn tief, gute Sozialleistungen
Mobility, Möglichkeit mit dem ÖV zu fahren
Sterne sagen mehr als Worte.
Nie was negativ aufgefallen
Sie sind alle nett. Jedoch eher auf Leistung fixiert. Der Mensch steht nicht mal in der Nähe des Mittelpunkts. Wenn man die Meinung sagt, wird man abgestempelt. Oft niemand im Büro (Haus-Office, Ferien, Frei gleichzeitig) obwohl 4 Vorgesetzte vorhanden sind
Büros alt. Gut digitalisiert. Alle Arbeitsprogramme können eskalieren.
Kommunikation ist einseitig, sprich Leitung - Mitarbeiter. Ohne sich gross einbringen zu können. Es wird entschieden und fertig.
Gleichberechtigung vorhanden
Fleissarbeit, mehr nicht.
Geschätzte Ex-Kollegin / Geschätzter Ex-Kollege
Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen sie ernst. Wie du weisst, leben wir eine Unternehmenskultur, in der man seine Meinung äussern und gleichzeitig aktiv an Verbesserungen mitwirken kann. Wir sind eine lernende Organisation und seit über drei Jahren auf unserer Transformationsreise. Diese bringt viele Änderungen und zeitgemässe Optimierungen mit sich. Sie gibt aber auch allen Mitarbeitenden die Chance, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Warum es bei dir offenbar nicht optimal gelaufen ist und um genauer zu verstehen, was wir besser machen können, möchte ich gerne mit dir in Kontakt treten. Bitte melde dich direkt bei mir: (daniel.joost@wincasa.ch).
Beste Grüsse,
Daniel
Das ich nicht mehr da bin
Ungleiche Bezahlung, Leute kommen durch Beziehung zu Wincasa mit hohem Lohn, keine Identifikation mit Wincasa
Hier zählt nur die Scheinheiligkeit. Fast alle Kollegen haben abgeschlossen und machen Dienst nach Vorschrift.
Kollegen haben es sich im Home Office gemütlich gemacht. Nicht möglich Projekte und Sachen umzusetzen
Wollen nach oben nur gut dastehen. Erfolge der anderen werden gern als eigener verkauft
Wird so getan als ob das HR so modern wäre, aber man will sich nur gut darstellen. Die Vorgesetzten wollen nichts ändern oder modernisieren
Man wird immer vertröstet, neue Kollegen die durch Beziehungen bei Wincasa landen werden sehr gut entlohnt. Völlig unfair
Geschätzte Ex-Kollegin / Geschätzter Ex-Kollege
Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen sie ernst. Wie du weisst, leben wir eine Unternehmenskultur, in der man seine Meinung äussern und gleichzeitig aktiv an Verbesserungen mitwirken kann. Wir sind eine lernende Organisation und seit über drei Jahren auf unserer Transformationsreise. Diese bringt viele Änderungen und zeitgemässe Optimierungen mit sich. Sie gibt aber auch allen Mitarbeitenden die Chance, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Warum es bei dir offenbar nicht optimal gelaufen ist und um genauer zu verstehen, was wir besser machen können, möchte ich gerne mit dir in Kontakt treten. Bitte melde dich direkt bei mir: (daniel.joost@wincasa.ch).
Beste Grüsse,
Daniel
Sehr angenehmes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Sehr gut. Mit Homeoffice und Büropresenz gegeben.
Super Team alle halten zusammen und helfen wo nötig aus.
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme und können die Weichen richtig stellen um so zu einem guten Arbeitsklima mithelfen.
Es werden die wichtigen Mitteilungen frühzeitig und gut mitgeteilt.
Viel interessante Fälle aufgrund der komplexen Immobilienmix
Liebe/r Kollege/in
Wir bedanken uns für deine positive Bewertung und freuen uns darüber, dass du mit Wincasa gute Erfahrungen als Arbeitgeber machen durftest.
Es ist uns ein grosses Anliegen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die gegenseitigen Respekt und Diversität gewährleistet. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeitenden und möchten sie individuell fördern. Der transparente und regelmässige Austausch mit dem/der Vorgesetzten und die Schaffung von Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch innerhalb von Wincasa – sind dafür wichtige Bausteine.
Da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, bieten wir dir gerne die Möglichkeit für einen Austausch an, um zu erläutern, was dir bei einigen Punkten für eine 5-Sterne-Bewertung noch gefehlt hat (socialmedia@wincasa.ch).
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Flexible Arbeiten selbstständige Einteilung der Arbeitszeit
Gewisse Arbeitsbereiche/Orte
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Es freut uns zu lesen, dass es dir bei Wincasa grundsätzlich gefällt.
Gerne bieten wir dir an, mit uns in Kontakt zu treten und zu schildern, was dir bei den einzelnen Punkten für eine 5-Sterne Bewertung noch gefehlt hat. Du kannst uns via E-Mail kontaktieren (socialmedia@wincasa.ch) – der Austausch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Lieber Gruss
Man sollte mehr in ein kompetentes Recruiting investieren und die Kollegen ersetzen welche gehen. Leider hat HR von IT und Transformation wenig bis keine Kenntnisse
Viel zu viele Projekte, welche schlecht geplant sind. Chaotisch und überlastet
Hoher Druck
Viele Kündigungen, HR findet keine neuen Mitarbeiter
Unfähigkeit
Gibt es nicht
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen sie ernst. Wie du weisst, leben wir eine Unternehmenskultur, in der man seine Meinung äussern und gleichzeitig aktiv an Verbesserungen mitwirken kann. Wir sind eine lernende Organisation und seit über drei Jahren auf unserer Transformationsreise. Diese bringt viele Änderungen und zeitgemässe Optimierungen mit sich. Sie gibt aber auch allen Mitarbeitenden die Chance, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Warum es bei dir offenbar nicht optimal gelaufen ist und um genauer zu verstehen, was wir besser machen können, möchte ich gerne mit dir in Kontakt treten. Bitte melde dich direkt bei mir: (daniel.joost@wincasa.ch).
Beste Grüsse,
Daniel
Kommunikation
Liebe/r Kollege/in
Wir bedanken uns für deine positive Bewertung und freuen uns darüber, dass du mit Wincasa gute Erfahrungen als Arbeitgeber machen durftest.
Es ist uns ein grosses Anliegen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die gegenseitigen Respekt und Diversität gewährleistet. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeitenden und möchten sie individuell fördern. Der transparente und regelmässige Austausch mit dem/der Vorgesetzten und die Schaffung von Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch innerhalb von Wincasa – sind dafür wichtige Bausteine.
Da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, bieten wir dir gerne die Möglichkeit für einen Austausch an, um zu erläutern, was dir bei einigen Punkten für eine 5-Sterne-Bewertung noch gefehlt hat (socialmedia@wincasa.ch).
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
Das Arbeitsmodell und die Teamgestaltung welche eine gute Atmosphäre im Betrieb verspricht.
Es herrscht ein gutes Klima im Team sowie im ganzen Betrieb und dies motiviert umso mehr.
Immer nur gutes gehört und kann dies auch so weiterempfehlen. Ob gute Leute, guter Job oder gutes Arbeitsklima.
Es wird immer Rücksicht genommen und man ist gegenseitig offen.
Team arbeitet durch gutes Klima sehr gut zusammen. Jeder hilft jedem und der Austausch verläuft sehr gut.
Kommunikation läuft gezielt und regelmässig durch Meetings.
Viel Abwechslung von grösseren zu auch kleineren Tätigkeiten.
Geschätzte Kollegin, Geschätzter Kollege
Besten Dank für deine super Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Toll, dass es dir so gut bei uns gefällt. Falls du in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, die uns als Unternehmen weiterbringen, kannst du dich jederzeit melden (socialmadia@wincasa.ch). Ansonsten wünschen wir dir weiterhin viel Spass und spannende sowie erfolgreiche Projekte.
Lieber Gruss
Die Mitarbeiter werde ich alle vermissen. Schade dass da soviele tolle Menschen arbeiten die aber unzufrieden sind. Wincasa hätte zudem viel potenzial aber sie konzentrieren sich mehr auf digitalisierung und umorganisation als diejenige die noch bleiben können/wollen/dürfen anzuhören wenn sie sagen „es ist zu viel oder wir kommen nicht nach“ und die Situation ernst nehmen bevor man diese Leute damit auch noch verscheucht.
Die geplante Digitalisierung Roll-Out mit massiven Verzögerungen (über 1-2 Jahre) zu rechnen aber erwartet wird dasselbe Volume mit weniger Personal zu stämmen. Organisation, Kommunikation, und wie oben erwähnt man Konzentriert sich auf das falsche. Die Personen die bleiben wertschätzen und ernst nehmen und nicht dauern vertrösten.
MA Wertschätzung stärken, sich effektiv Zeit nehmen für Einschulung und Aufgaben mal auf die Seite legen (geht aber nicht da zu viel Volume in allen Bereichen, was auch nicht möglich zu stämmen ist) Es lohnt sich nur schon einmal die Hotline anzurufen :)
Bei Kunden unbeliebt auch intern gibt es viele unzufriedene Mitarbeiter da man sie nicht ernst nimmt. Zielsetzungen können gar nicht eingehalten werden
Je nach Abteilung kann es sehr schwer sein gewünschte Ferien zu bekommen sogar mit der Begründung eines wichtigen Anlass wie z.B mit Familien, eigene Hochzeiten usw.
Wollte vor Anstellung Weiterbildung machen. Mir wurde dann versprochen, dass eine interne anerkannte Weiterbildung angeboten wird und ich noch warten soll. Dann hiess es doch du brauchst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Berechtig. - habe aber von anderen auch anderes gehört und unterbezahlt.
Überlastet keine Zeit für MA. Strugglen selbst ihre Ziele zu erreichen und vergessen die MA. Druck über Druck über Druck
Da es ein Immobilienführer ist und wir im Winter unsere Hände mit eiskalten Wasser waschen mussten eigentliche ein Flop.
Chaotisch
Liebe/r Kollege/in
Aus deiner Bewertung entnehmen wir eine grosse Enttäuschung und offenbar hast du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht. Um deine Situation besser verstehen zu können und deine konkreten Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu erfahren, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt treten würdest (socialmedia@wincasa.ch). Wir nehmen Feedback, ob positiv oder negativ, sehr ernst, da wir uns laufend kritisch hinterfragen und weiterentwickeln möchten.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Lieber Gruss
Das man an jedem Ort, zu jeder Zeit Arbeiten kann. Auch das Homeoffice finde ich eine gelungene Sache und ist in der heutigen Zeit wichtig.
Keine Gründe vorhanden.
Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Vielen Dank für die Zeit, welche du dir für die tolle Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei Wincasa wohlfühlst. Besonders erfreulich ist es, dass du unsere flexible und moderne Arbeitswelt schätzt und sich dies gut mit deinem Privatleben vereinbaren lässt. Ein Teil unserer digitalen Transformationsreise hat die #weworksmart Arbeitsinitiative hervorgebracht, welche zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und es ist uns ein Anliegen, uns stetig zu verbessern. Daher bieten wir dir gerne an, mit uns in Kontakt zu treten, falls du auf die Punkte eingehen möchtest, die du nicht mit fünf Sternen bewertet hast. Du erreichst uns per Mail socialmedia@wincasa.ch.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.
Lieber Gruss
offene Kommunikation
Nichts
Ich denke es ist alles tiptop und braucht keine Verbesserung
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Wir bedanken uns für deine positive Bewertung und freuen uns darüber, dass du mit Wincasa gute Erfahrungen als Arbeitgeber machen durftest.
Es ist uns ein grosses Anliegen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die gegenseitigen Respekt und Diversität gewährleistet. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeitenden und möchten sie individuell fördern. Der transparente und regelmässige Austausch mit dem/der Vorgesetzten und die Schaffung von Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch innerhalb von Wincasa – sind dafür wichtige Bausteine.
Da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, bieten wir dir gerne die Möglichkeit für einen Austausch an, um zu erläutern, was dir bei einigen Punkten für eine 5-Sterne-Bewertung noch gefehlt hat (socialmediia@wincasa.ch).
Für deine nächste berufliche Herausforderung wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Lieber Gruss
So verdient kununu Geld.