Wir bieten unseren Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ein umfassendes Dienstleistungsportfolio an.
Mehr Informationen zu den einzelnen Unternehmensbereichen und was sie tun, finden Sie hier:

• Immobilienbewirtschaftung
• Center Management
• Mixed-Use Site Management
• Construction Management
• Strategisches Facility Management
  

Unser Arbeitgeberversprechen

• Wir handeln intelligent
  Wir setzen unser Know-how und unsere Ressourcen gezielt unter Berücksichtigung von nachhaltigen Lösungen ein.
• Wir sind flexible Anpacker
  Unsere Mitarbeitenden können mittels flexiblen Arbeitszeitmodellen jederzeit, überall und einfach auf unsere Infrastruktur und Ressourcen zurückgreifen.
• Wir denken voraus
  Wir entwickeln uns permanent weiter und finden Lösungen in einem agilen Erarbeitungsprozess. Dabei fördern wir den Wissensaustausch sowie die stetige, persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Wir schätzen Mitsprache
  Vom Lernenden bis zum CEO sind alle per "DU". Wir kommunizieren transparent und direkt. Dabei fördern wir die konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Wir sind vielfältig
  Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist unsere Stärke. Dank fachlichen, sprachlichen und regionalen Kompetenzen, bieten wir unseren zukünftigen Mitarbeitenden ein breites Aufgabenspektrum.

Wir investieren in die Zukunft
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen bei fach- sowie branchenspezifischen Aus- und Weiterbildungen, damit sie mit uns gemeinsam fit in die Zukunft gehen können. 

Jährlich bilden wir 12 KV Lernende (Fachrichtung EFZ Treuhand/Immobilien) in der ganzen Schweiz aus und geben ihnen nach der Lehre die Möglichkeit, bei uns ihre Karriere weiterzuverfolgen.

Wir suchen Fachkräfte in sämtlichen Bereichen wie Bewirtschaftung, Center & Mixed Use Site Management, Construction & Facility Management, Customer Care, Finanzen & Corporate Center sowie in Stabsfunktionen. Wir bieten die grösste Vielfalt an Aufgaben im Schweizer Immobilienmarkt. Hier gelangen Sie zu den aktuellen Stellenanzeigen.

Aufgrund unserer vielfältigen Unternehmensbereiche reicht das Spektrum von Immobilien- und Baufachspezialisten bis zu Marketing, Finanz und Customer Care Spezialisten sowie Relationship-undFacility Manager. Auch IT Fachspezialisten finden bei uns, dank unserer Digital Leader Strategie, spannende Herausforderungen. Hier gelangen Sie direkt zu den aktuellen Stellenanzeigen

Das macht uns einzigartig in der Immobilienbranche!

• Wir sind der intelligente Marktführer der Schweizer Immobilienbranche.
• Dank breitem Dienstleistungs- und Kundenportfolio ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Spektrum an spannenden Projekten und Aufgabenstellungen.
• Bei uns wird Mitsprache sehr geschätzt und wir sind vom Lernenden bis zum CEO per "DU".
• Wir sind innovativ, suchen stets nach Optimierungen für unsere Kunden und wenn wir sie erkennen, setzen wir sie pragmatisch um. 
• Bei uns kann man anpacken, Ideen einbringen und wir unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg zur Zielerreichung.

Unsere Werte wie Respekt, Integrität, Verantwortung, Innovation und Qualität sind ein grundlegender Bestandteil der integren Unternehmenskultur bei Wincasa.

Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance  Mehr dazu
Nachhaltigkeit ist uns wichtig  Mehr dazu
Eine Innovation von uns  Mehr dazu
Wir sind mehrsprachig und familienfreundlich  Mehr dazu    Mehr dazu    Mehr dazu
Wir fördern unsere Mitarbeiter  Mehr dazu                               

Wir schätzen einen offenen und transparenten Dialog mit Ihnen. Am Ende unseres Bewerbungsprozesses wollen wir folgende Fragestellungen einordnen können:
- Was motiviert sie an dieser Stelle?
- Welche Erwartungen haben Sie an die Position und an Wincasa als Arbeitgeber?
- Was können Sie beitragen, um uns und die Position weiterzubringen, respektive zu entwickeln?
- Welche Rahmenbedingungen benötigen Sie, um ihr volles Leistungspotential abrufen zu können?

Bitte achten Sie darauf, Ihre vollständigen Unterlagen einzureichen. Ein vollständiges Dossier umfasst für uns: (CV, vollständige Arbeitszeugnisse und Diplome)

Die 5 Klassiker

1. Pünktlichkeit
   Planen Sie genügend Zeit für die Anreise an, damit Sie entspannt und gut vorbereitet ins Interview gehen können.
2. Kleidung
   Je nach Position präsentieren wir uns förmlich oder sportlich elegant. Wir sind gespannt auf Ihren persönlichen Stil. 
3. Auftreten
   Seien Sie sich selbst und geben Sie uns einen bestmöglichen Eindruck, wer uns vis à vis sitzt.
4. Vorbereitung
   Überraschen Sie uns mit kreativen Fragen und was Sie bereits über uns und die Position wissen. Fragen Sie sich: "Was würde ich an meiner Stelle über diesen Bewerber wissen wollen?"
5. Zuhören - verstehen - auf den Punkt kommen
   Wer gut zuhört und schnell auf den Punkt kommt, bleibt in guter Erinnerung. Nachfragen bei Unklarheiten schätzen wir sehr. Sie dürfen sich selbstverständlich gerne Notizen machen, denn wir möchten, dass Sie verstehen was uns wichtig ist und was wir Ihnen zu bieten haben.
   

Hier können Sie Ihre Unterlagen für den zukünftigen Wunsch Job bei Wincasa hochladen.

Wir verfügen über ein mehrstufiges Auswahlverfahren und setzen bei Führungsfunktion standardmässig Assessments ein.
Hier finden Sie unseren Bewerbungsprozess.