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Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    56.179775280899%
    Gut (13)
    14.606741573034%
    Befriedigend (18)
    20.224719101124%
    Genügend (8)
    8.9887640449438%
    3,57
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,58
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

Firmenübersicht

Wincasa ist der führende integrale Immobilien-Dienstleister der Schweiz.

  • Rund 860 Spezialisten bieten ihren Kunden ein breites Dienstleistungsportfolio entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien, von der Planung über den Bau und die Bewirtschaftung bis hin zur Revitalisierung und Repositionierung einer Liegenschaft.
  • Wincasa ist eine Gruppengesellschaft von Swiss Prime Site und bewirtschaftet rund 235'000 Objekte mit einem Anlagewert von CHF 67 Milliarden.
  • Die 1999 gegründete Aktiengesellschaft mit Hauptsitz in Winterthur ist an 25 Standorten in allen Landesteilen präsent.

 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

860

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir haben für unsere Kunden und Mieter zu allen Fragen und Aufgaben in allen Phasen des Lebenszyklus einer Immobilie die passende Antwort.
  • Bei uns arbeiten wir integral im Team und bieten von der Beratung hinsichtlich Immobilieninvestments und deren Optimierung, über Projektmanagement in Bau und Facility Management, der Vermarktung und Bewirtschaftung bis zur aktiven Mieterbetreuung alle Dienstleistungen.
  • Und das über alle Nutzungsklassen von Immobilien Wohnen, Retail und Büros. Bezüglich Digital Real Estate nehmen wir eine Vorreiterrolle ein.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere vier strategischen Eckpfeiler:  
  • Wir sind im Markt verankert und pflegen unsere Beziehungen zu Kunden und Mietern.  
  • Wir bieten ein bereichsübergreifendes und wettbewerbsorientierten Angebot und kompetente strategische Beratung.  
  • Wir verfügen über erstklassige und effiziente Abläufe und Prozesse.  
  • Wir übernehmen im Bereich der Innovation und Digitalisierung eine führende Rolle wahr und sind bereits auf dem Weg zum Digital Master. 

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Leistungen in den folgenden Themenbereichen:

  • Arbeitszeit
  • Salär
  • Familie
  • Aus- und Weiterbildung
  • Persönliche Balance & Freizeit
  • Mobilität & Verpflegung

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Unsere Anstellungskonditionen und Leistungen im Überblick.

17 Standorte


  • Grüzefeldstrasse 41
    8401 Winterthur
    Schweiz

  • Badstrasse 4
    5400 Baden
    Schweiz

  • Hardstrasse 11
    4002 Basel
    Schweiz

  • Laupenstrasse 19
    3001 Bern
    Schweiz

  • Alexanderstrasse 1
    7000 Chur
    Schweiz

  • Rue Saint-Pierre 6
    1701 Fribourg
    Schweiz

  • Blvd du Pont-d'Arve 28
    1211 Genève 4
    Schweiz

  • Av. De Rumine 20
    1002 Lausanne
    Schweiz

  • Via F. Pelli 7
    6900 Lugano
    Schweiz

  • Zihlmattweg 46
    6002 Luzern
    Schweiz

  • Rue Saint-Honoré 2
    2002 Neuchâtel
    Schweiz

  • Aarauerstrasse 11
    4601 Olten
    Schweiz

  • Technikumstrasse 61
    8401 Winterthur
    Schweiz

  • Hintere Bahnhofstrasse 2
    8610 Uster
    Schweiz

  • St. Leonardstrasse 39
    9001 St. Gallen
    Schweiz

  • Reitergasse 9
    8021 Zürich
    Schweiz

  • Feldpark 3
    6300 Zug
    Schweiz
Standorte Inland

Wir sind an 25 Standorten in allen Landesteilen präsent.

Für Bewerber

Videos

Wincasa - Unternehmensportrait

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte in sämtlichen Bereichen wie Bewirtschaftung, Center & Mixed Use Site Management, Construction & Facility Management, Letting & Investment Advisory, Human Resources, Finanzen & Corporate Center sowie in Stabsfunktionen. Wir bieten die grösste Vielfalt an Aufgaben im Schweizer Immobilienmarkt.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach teamfähigen, organisierten und engagierten Menschen, die sich bei der täglichen Arbeit aktiv einbringen, flexibel sind, mitdenken und Freude daran haben, die Zukunft der Immobilienbranche mitzugestalten.

Gesuchte Studiengänge

Aufgrund der grossen Aufgaben und Jobvielfalt, suchen wir Fachpersonen mit verschiedenen Erfahrungen und Ausbildungen. Der Ausbildungsgrad soll dem ausgeschriebenen Stellenprofil entsprechen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein intelligenter Marktführer der Schweizer Immobilienbranche für flexible Anpacker und Vorausdenker, die Mitsprache schätzen und Vielfalt lieben. Wir setzen unser Know-how und Ressourcen gekonnt ein, bieten vielfältige Aufgabenfelder für Mitarbeitende, kommunizieren ehrlich, transparent und direkt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Du-Kultur
  • Respekt
  • Verantwortung
  • Vertrauen
  • Handlungsspielraum
  • Mitsprache
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Agilität
  • Transparente Kommunikation
  • Chancengleichheit



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Am Anfang unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, die sich mit Engagement, Effizienz und Kreativität unter optimalen Arbeitsbedingungen weiterentwickeln können. Wir achten darauf, unseren Mitarbeitenden durch entsprechend Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stets den Zugang zu aktuellen Know-how zu ermöglichen und bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Beim täglichen Einsatz für unsere Kunden orientieren wir uns an den folgenden Grundsätzen:

  • Wincasa Mitarbeitende engagieren sich in jeder Situation mit Freude, Stolz und Unternehmergeist für die optimale Lösung.
  • Wincasa ist ein fairer, attraktiver und vorbildlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden fordert und fördert.
  • Wincasa schafft die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima.
  • Wincasa bietet sowohl jungen Talenten als auch erfahrenen Spezialisten und Quereinsteigern das passende Umfeld für ihre nächsten Entwicklungsschritte.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Erzählen Sie uns, warum Sie bei Wincasa arbeiten möchten, seien Sie offen, ehrlich und transparent. Sagen Sie uns auch, was Sie von Wincasa erwarten. Bewerben Sie sich auf Stellen, die zu Ihrem Profil passen.

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkt per E-Mail jobs@wincasa.ch

Auswahlverfahren

Mehrstufiges Auswahlverfahren. Bei Führungsfunktion mit Assessment-Center.

Wincasa AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
4,06 Azubis
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern war super. Nur leider wurde diese durch das Verhalten der Vorgesetzten überschattet. Die Atmosphäre wurde spürbar schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sicher eines der grössten Probleme der Filiale und der Hauptgrund, weshalb sich viele gute Mitarbeiter dazu entschieden haben Wincasa oder zumindest die Abteilung zu verlassen: fehlende Fachkompetenz, unangemessenes und unfaires Verhalten, keine Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, etc. Es kam zum Beispiel auch des öfteren vor, dass nachdem Mitarbeiter gekündigt haben, sie von gewissen Vorgesetzten komplett ignoriert und nicht einmal mehr würdig verabschiedet wurden. Diese Aussage wird durch die vielen vakanten Stellen in der Filiale Zürich sicherlich unterstrichen.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie habe ich einen so starken Zusammenhalt unter Mitarbeitern erleben dürfen. Dies hat viel zu meiner täglichen Arbeitsmotivation beigetragen, da wir uns gegenseitig gepusht und als Einheit agiert haben - dies war bei den Vorgesetzten unerklärlicherweise gar nicht gerne gesehen!

Interessante Aufgaben

Die Immobilienbranche bietet ein spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld und vor allem in der Bewirtschaftung kommt man mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in Kontakt. Was ebenfalls reizt, ist die tägliche Herausforderung im Umgang mit den Mietern, Handwerkern und Eigentümern.

Kommunikation

Eigentlich sollte man denken, dass ein Vorgesetzter zu wissen hat, wie richtig kommuniziert wird. Leider erwartet man dies in der Filiale Zürich vergebens. Falschaussagen, üble Nachrede, Art und Weise wie kommuniziert wird, vor allem in schwierigen Situationen sind nur einige Beispiele zu diesem Thema.

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter wurden klar bevorzugt. Dies hat sich im Alltag so ausgewirkt, dass gewisse Teams von gewissen Vorgesetzten absichtlich gemieden und nicht einmal gegrüsst wurden. Ebenfalls war ein Unterschied im Umgangston erkennbar.

Karriere / Weiterbildung

Das interne Ausbildungsprogramm von Wincasa ist vielfältig und gut auf das Bedürfnis der Mitarbeiter abgestimmt. Wincasa unterstützt ihre Mitarbeiter ebenfalls bei externen Weiterbildungen - das Arbeitspensum kann zum Beispiel vorübergehend reduziert werden oder man wird oft auch finanziell Unterstützt.

Work-Life-Balance

Der Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben ist nur schwierig zu finden. Die Arbeit nimmt einem zu fast 100% ein, weil die einzelnen Portfolios total überladen sind.

Image

Im Zusammenhang mit den vielen Mitarbeiterabgängen, die mehrheitlich sehr unstrukturiert und unorganisiert über die Bühne liefen, ging jedes Mal viel Wissen verloren. Dies trägt dazu bei, dass sich die Mieter wie auch die Eigentümer nicht mehr kompetent betreut fühlen und unzufrieden sind. Dies hat leider dazu geführt, dass Externe wie aber auch Interne ein schlechtes Bild der Filiale Zürich haben.

Verbesserungsvorschläge

  • gewisse Besetzungen von Führungspositionen müssen dringend überdenkt werden!!!

Pro

- Unterstützung in Ausbildung/Weiterbildung
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Contra

- allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitern
- Arbeitsleistung wird nicht geschätzt
- Überbelastung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wincasa AG (Bewirtschaftung Region Ost)
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege Besten Dank für dein kritisches aber konstruktives Feedback. Es freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit und den Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen als sehr positiv in Erinnerung behältst. Es ist uns bewusst, dass wir bereits bei der Wahl von neuen Führungskräften aber auch in Bezug auf die Begleitung und Entwicklung von Führungsleuten noch besser darauf achten müssen, dass unsere hohen Qualitätsstandards eingehalten werden. Ansätze und Strategien dazu sind bereits in der Ausarbeitung. Unser schnelles Wachstum und der gesamte Transformationsprozess, in welchem wir uns befinden, hat auch auf das Arbeitsvolumen Einfluss. Dies wird uns nicht nur organisatorisch, sondern auch im ganzheitlichen Umgang miteinander stark fordern. Falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, darfst du dich gerne zwecks detaillierterem Austausch jederzeit an mich wenden. Am besten erreichst du mich über folgendes Mail: ivan.urenda@wincasas.ch. Vernetze dich doch via LinkedIn oder Xing mit Wincasa, damit du über unsere Entwicklung stets im Bilde bleibst. Ich habe aus deinem Kommentar herausinterpretiert, dass du allenfalls in Zukunft wieder bereit wärst, zu uns zurückzukehren. Du wärst übrigens nicht die erste Person, die diesen Weg wählen würde. In diesem Sinne wünsche ich dir viel Erfolg am neuen Ort und vielleicht bist bald. Beste Grüsse

Ivan Urenda
HR Manager Marketing & Projekte

  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Bei uns herrscht ein gutes Betriebsklima und wir werden Fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er ist offen und ehrlich, was ich sehr schätze. Zudem setzt er sich für sein Team ein. Wir sind sehr zufrieden. Die gesetzten Ziele sind realistisch. Die Mitarbeiten werden angehört und in Entscheidungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir haben ein gutes Klima. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und es herrscht ein freundlicher Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und Interessant.

Kommunikation

Wir werden nicht sehr gut über Entscheidungen informiert. Zudem werden wichtige Änderungen teilweise gar nicht kommuniziert oder immer auf den letzten Drücker. Die Angestellten leiden unter dieser schlechten Kommunikation und der damit verbundenen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Bei der Wincasa haben Frau sicherlich die gleichen Möglichkeiten wie Männer auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Treue langjährige Mitarbeiter werden leider nicht immer so geschätzt wie sie sollten. Daher ist die Fluktuation auch sehr hoch. Die Wertschätzung ist leider nicht immer spürbar.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma fördert Mitarbeiter bezüglich Karriere und Weiterbildungen enorm.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind für Neuanstellung sicherlich Marktkonform, hier hat sich die Firma geändert. Die Löhne langfristiger Mitarbeiter werden hingegen nicht angepasst.

Arbeitsbedingungen

Wir haben sehr schöne und grosszügige Büros. Wir können uns nicht beklagen. Die Arbeitsinstrumente sind meiner Meinung nach auch auf dem neuesten Stand. Die Firma investiert viel in die IT.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich denke die Firma könnte hier sicher viel mehr machen. Über diese Thema wird sehr wenig gesprochen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist je nach Arbeitsbelastung anders. Allerdings sind wir sehr flexibel in unserem Job und können meistens frei entscheiden, wenn es die Termine zulassen.

Image

Dir Firma ist im Wandel uns es gibt viele Veränderungen. Es gibt hier sicherlich viele negative Stimmen.

Verbesserungsvorschläge

  • -Bessere Kommunikation -Faire Löhne für langjährige Mitarbeiter (Wertschätzung) -Änderung der Prozesse für kürzere Entscheidungsweg

Pro

-Moderne Arbeitsinstrumente
-flexible Arbeitszeiten
-Selbstständigkeit im Beruf

Contra

-Die sehr schlechte Kommunikation gegenüber Mitarbeitern
-die Abläufe der einzelnen Prozesse sind sehr kompliziert und langwierig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Wincasa AG (Hauptsitz Winterthur)
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback sowie die konstruktive Kritik. Es freut uns, dass du mit Wincasa als Arbeitgeber zufrieden bist, du die Atmosphäre im Arbeitsalltag sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten schätzt. Wie du richtig erkannt hast, befinden wir uns derzeit inmitten der digitalen Transformation. Dadurch hat sich das Tempo im Unternehmen um einiges beschleunigt. Es ist uns bewusst, dass wir uns in Bezug auf die Kommunikation ebenfalls verbessern müssen. Das Intranet dient dabei als zentrale interne Kommunikationsplattform. Informationen zu Projekten und allgemein zum Unternehmen, kannst du hier jeweils nachlesen. Frage aber auch aktiv bei deinen Vorgesetzten nach, wenn du etwas wissen möchtest. Übrigens, zum Thema Umweltschutz tragen wir auch bei, indem wir Homeoffice ermöglichen. Wir versuchen so den CO2-Ausstoss zu verringern, zudem fördern wir wo möglich die Nutzung des ÖVs. Wir werden aber sicher noch mehr tun. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei deiner täglichen Arbeit. Gerne biete ich dir an, dass wir uns bei einem persönlichen Gespräch vertiefter austauschen können. Du erreichst mich am besten via E-Mail unter ivan.urenda@wincasa.ch Liebe Grüsse

Ivan Urenda
HR Manager Marketing & Projekte

  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Helle Büros, moderne Arbeitsplätze mit der entsprechenden IT Infrastruktur. Es wird zurzeit viel in neue Technologie investiert. Guter Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent, lösungsorientiert. Kooperative Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Direkte, lösungsorientierte Art. Wissen wird geteilt, hilfsbereiter Umgang.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, viel grüne Wiese. Wenn man möchte, kann man sich die Aufgaben holen.

Kommunikation

Es finden regelmässige Meetings statt. Das Intranet bietet jedem die Chance sein Wissen mit anderen zu teilen.

Gleichberechtigung

Ich empfinde es als ein offenes, gleichberechtigtes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne mehrere Fälle die mit 50 Plus engagiert wurden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden sowohl interne gute Ausbildungen und Leadership Programme angeboten, als auch externe Unterstützungen geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Entlöhnung, gute Sozialleistungen und entsprechende Fringe Benefits

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büros. Gute IT Infrastruktur. Zurzeit findet eine digitale Wandlung statt, welche das Ziel hat, vieles zu vereinfachen. Gratis Getränke stehen zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde ich als überdurchschnittlich einschätzen. Es sind Nachhaltigkeitsprojekte geplant. Es wird auf das papierlose Büro hingearbeitet.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit ermöglicht ein flexibles Arbeiten. Überstunden können kompensiert werden. 42 Stundenwoche könnte optimiert werden.

Image

Stelle fest, dass die eigene Wahrnehmung zum Image schlechter eingestuft wird als sie tatsächlich ist. Da gerade ein genereller Firmenkultur Wandel stattfindet, gehen die Meinungen auseinander.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeiterfassung sollte für alle wegfallen. Fringe benefits besser kommunizieren. Müssen z.T. wieder überarbeitet werden.

Pro

Seriös, fundiert, bietet verschieden Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Contra

Kann nichts sagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wincasa AG (Hauptsitz Winterthur)
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, Geschätzter Kollege Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt und du dich sowohl bezüglich Arbeitsbedingungen wie auch im Umgang mit deinem Vorgesetzten sowie deinen Kollegen wohlfühlst. Wie du vielleicht weisst, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice, Jahresarbeitszeiten) an. Die Zeiterfassung ist grundsätzlich überall möglich. Bezüglich den Fringe Benefits sehen wir ebenfalls Optimierungspotential. Gib uns noch etwas Zeit, um uns diesem Thema zu widmen. Falls du Verbesserungsvorschläge zu diesem oder anderen Themen hast, lass es uns bitte wissen. Es würde uns freuen, mehr darüber zu erfahren. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner täglichen Arbeit und bleibe positiv kritisch. Freundliche Grüsse Ivan Urenda, HR Manager Marketing & Projekte ivan.urenda@wincasa.ch

Ivan Urenda
HR Manager Marketing & Projekte


Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    56.179775280899%
    Gut (13)
    14.606741573034%
    Befriedigend (18)
    20.224719101124%
    Genügend (8)
    8.9887640449438%
    3,57
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,58
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

kununu Scores im Vergleich

Wincasa AG
3,61
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
24.578 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen