Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wincasa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist einseitig, sprich Leitung - Mitarbeiter. Ohne sich gross einbringen zu können. Es wird entschieden und fertig.
Wegen der Haus-Office Möglichkeit 2 Sterne. Eher Work als Life. An Wochenenden, unter der Woche bis spät Abends oder in den Ferien zu arbeiten ist völlig normal und wird durch die Leitung nicht mal beanstandet. Unheimliche Arbeitsmenge. Alles wird gemessen und kann zu Eskalationen führen.
Sie sind alle nett. Jedoch eher auf Leistung fixiert. Der Mensch steht nicht mal in der Nähe des Mittelpunkts. Wenn man die Meinung sagt, wird man abgestempelt. Oft niemand im Büro (Haus-Office, Ferien, Frei gleichzeitig) obwohl 4 Vorgesetzte vorhanden sind
Überarbeitete Mitarbeiter, wenig Motivation, wenig Personal,