fachlich absolut inkompetente HR-Arbeit!!!
Verbesserungsvorschläge
Absage auf meine Bewerbung von einer Praktikantin bekommen
Verstehe ich das richtig: eine Praktikantin (nachgewiesenermassen mit 0 Jahren Berufserfahrung) ist verantwortlich dafür eine Absage zu schreiben für ein Bewerbung auf eine Position im Führungsbereich? Warum lässt das Unternehmen das denn nicht gleich den Pförtner des Unternehmens machen? Der hätte bestimmt genug Zeit dafür....
Aber jetzt mal im Ernst: Ist das eine qualifizierte Kommunikation auf Augenhöhe? Will da Unernehmen damit dem Bewerber seine Geringschätzung seiner/ihrer Bewerbung zum Ausdruck bringen? Gibt es ausser angeblicher "Arbeitsüberlastung" andere Gründe für solch ein unprofessionelles Vorgehen? Gestatten Sie mir noch eine wirklich wichtige Frage: Was macht die HR-Abteilung bei Ihnen eigentlich? Qualitativ gute Arbeit liefert sie jedenfalls in keinster Art und Weise ab!
Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen beurteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber sind Sie nicht mal fähig, eine ordentliche Antwort zu schreiben? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell!