So kann die Transformation nicht gelingen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in ein kompetentes Recruiting investieren und die Kollegen ersetzen welche gehen. Leider hat HR von IT und Transformation wenig bis keine Kenntnisse
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viele Projekte, welche schlecht geplant sind. Chaotisch und überlastet
Kommunikation
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Viele Kündigungen, HR findet keine neuen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Hoher Druck
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen sie ernst. Wie du weisst, leben wir eine Unternehmenskultur, in der man seine Meinung äussern und gleichzeitig aktiv an Verbesserungen mitwirken kann. Wir sind eine lernende Organisation und seit über drei Jahren auf unserer Transformationsreise. Diese bringt viele Änderungen und zeitgemässe Optimierungen mit sich. Sie gibt aber auch allen Mitarbeitenden die Chance, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Warum es bei dir offenbar nicht optimal gelaufen ist und um genauer zu verstehen, was wir besser machen können, möchte ich gerne mit dir in Kontakt treten. Bitte melde dich direkt bei mir: (daniel.joost@wincasa.ch).
Beste Grüsse,
Daniel