Mehr Schein als Sein, insbesondere bei Kultur (toll auf Papier - Schein, mässig gelebt - Sein).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezgl. Arbeitsort und -zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturerosion und dass andere Werte und Kultur (vor-)gelebt werden als auf Papier festgehalten ist.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation ist gigantisch. Die Ursache wird nicht eruiert, geschweige denn, daran gearbeitet. Schaut, dass es uns Mitarbeitern gut geht, dann geht es allen Stakeholdern gut.
Fokussierung!
Hinterfragen, welche Kultur gelebt wird und welche Kultur erwünscht ist.
Bisschen weniger auf Gewinn, etwas mehr auf Mitarbeiter achten.
Für mich aktuell keine Weiterempfehlung und ich werde wohl auch bald zur Fluktuationsrate beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Yond ist gut. Konzentriertes Arbeiten geht jedoch am besten zu Hause und dies ist ja an 2-3 Tagen möglich.
Kommunikation
Es wird in der Kommunikation wenig Wert auf die Würde der Mitarbeiter gelegt (z.B. bei erzwungenen Umzügen oder arbeitgeberseitigen Kündigungen). Es darf nicht alles offen gesagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Durch die 2-3 Tage im Home-Office schwierig ein WIR-Gefühl zu erleben. Manche Kollegen kennt man kaum noch, wenn man sich selten live sieht.
Work-Life-Balance
Diese ist gewährleistet, man muss sich aber selbst darum kümmern und sich entsprechend abgrenzen. Die Zeit kann relativ frei eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat zwar schöne Kulturdimensionen erarbeitet. Die wären auch wirklich toll. Vorleben und Umsetzen sieht anders aus. Einzelne Exponenten handeln in direkter gegenteiliger Manier. Ein zweites Thema ist die Fokussierung, welche zwar immer wieder betont, aber im nächsten Nebensatz mit neuen Projekten wieder untergraben wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig.
Gleichberechtigung
Eine Studie hat eine gute Gleichberechtigung beschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt zu erstaunlich vielen Frühpensionierungen im Rahmen von Effizienzprojekten. Es wird ein Pensionsvorbereitungsseminar angeboten.
Arbeitsbedingungen
Sind grundsätzlich fair, modern und flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht allzu ausgeprägt. Viele Verschlechterungen von Benefits treffen weniger gut verdienende Mitarbeitende stärker.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen sind immer noch gut, wenn sie auch stark abgebaut wurden in den letzten Jahren (v.a. Überwälzung Risikobeiträge 1.5% an Mitarbeitende).
Image
Man reklamiert für sich, der Branchenprimus in Prozessen und Digitalisierung zu sein, hinkt aber in vielen Punkten hinterher (z.B. Digitalisierung Posteingang). Andere Punkte stimmen jedoch zuversichtlich wie Wincasa Home, digitaler Mietvertrag etc.
Freunde die bei Wincasa mieten, berichten immer wieder von negativen Erlebnissen. Google Rezensionen zeichnen auch ein negatives Bild.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen den Werbeversprechen (Schein) ist das Weiterbildungsbudget praktisch inexistent (Sein). Bspw. in meiner Abteilung durch eine Ausbildung eines Mitarbeiters bereits aufgebraucht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Beurteilung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es zeigt, dass dir etwas daran gelegen ist auf Mängel hinzuweisen, damit diese verbessert werden können. Bei all den positiven Beurteilungen, die wir erhalten, sind uns solche kritischen Bewertungen ebenso wichtig, da sie und helfen, Ungereimtheiten auf den Grund zu gehen und uns laufend zu verbessern.
Hierbei sind uns konkrete Rückmeldungen und ein offener Austausch wichtig, um eine Basis für Verbesserungen zu schaffen. Konstruktive Feedbacks, kritisches Hinterfragen und eine offene Kommunikation sind Bestandteile unserer Firmenkultur, weshalb ich dich dazu ermuntere, die Punkte mit deinem Vorgesetzten oder deinem HR-Business Partner zu besprechen. Alternativ dazu kannst du für einen neutralen Austausch auch mit uns in Kontakt treten (socialmedia@wincasa.ch).
Wir hoffen, dass sich die besagten Punkte klären lassen und du dich bei uns bald wohler fühlen wirst.
Lieber Gruss