420 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
420 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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420 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wincasa AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine Parkplätze für Motorräder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Formation bien structurée. Très bonne équipe. Bonne communication entre les collaborateurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wincasa in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
L'équipe, la communication entre tous les employés, les réunions pour nous informer des nouvelles procédures lorsque quelque chose change, afin que tout le monde soit au courant.
Verbesserungsvorschläge
Nous pourrions bénéficier d'une sorte de réduction sur les transports publics.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wincasa AG (Construction & FM) in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wincasa ist auf einem guten Weg. Es braucht etwas Zeit und Geduld bis alle Neuerungen Einklang finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, respektvoller Umgang
Image
Es ist sehr schade, dass überwiegend negative Bewertungen zu lesen sind. Dabei bleiben leider viele positive Aspekte unerwähnt, wie beispielsweise die erfolgreich umgesetzten Projekte oder individuellen Problemlösungen. Ich denke, es ist sicher ein entscheidender Punkt, dass viele Personalwechsel stattfinden und zwangsläufig durch Informationsbeschaffung Ressourcen verloren gehen. Wincasa ist ein guter Arbeitgeber und arbeitet daran sich stetig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Flexibilität sehr. Der Anteil zwischen Büro und Homeoffice ist gut ausgeglichen. Es gibt viel zu tun, man muss sich die Arbeiten gut einteilen um die Übersicht zu behalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung sind vorhanden. Viele interne Kurse werden angeboten. Punktabzug, da externe Weiterbildungen individueller gefördert werden müssten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok und entsprechen dem Markt. Zum Gehalt gibt es noch einige Benefits. Für eine 5 Sterne Bewertung fehlt mir, dass die Leistungen vergleichsweise zu anderen Arbeitgebern sonderlich herausstechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Es macht Spass in diesem tollen Team zu arbeiten. Alle sind sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen gerne. Es finden regelmässig Anlässe statt, welche auch des Öfteren durch Eigeninitiative der Mitarbeiter organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfinde ich angenehm und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
+ schöne und moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitsplätze
- Punktabzug für kabelgebundenes IT Zubehör (dies ist meiner Meinung nach umständlich und für die hybride Arbeitsform ungeeignet)
Kommunikation
sehr angenehm. Informationen werden jeweils an den regelmässigen Abteilungssitzungen / Teammeetings bekannt gegeben. Wenn man auch gerne aus den anderen Bereichen mehr erfahren möchte, bietet das Intranet eine gute Informationsplattform.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte. Aufgaben sind vielfältig. Die vielen Prozesse sind teilweise etwas umständlich und aufwändig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wincasa AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, fühle mich wertgeschätzt und ernst genommen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Erfahrungen im CVC gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wincasa in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Kollegen aus anderen Abteilungen als sehr freundlich erlebt und auch keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten ausserhalb meiner eigenen Abteilung gemacht. Es scheint, dass die Vision von Wincasa in diesen anderen Bereichen stärker geschätzt und umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war ich unzufrieden, vor allem aufgrund der ineffektiven Kommunikation und des Führungsstils einiger Vorgesetzten. Es mangelt oft an klaren Anweisungen und konstruktivem Feedback, was die Arbeit erheblich erschwert hat. Zudem könnte der Respekt und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gilt nur für CVC: Um eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sollten Lästereien und negative Äusserungen über Kollegen aktiv unterbunden werden. Darüber hinaus ist es wichtig, sich immer erst zu vergewissern, bevor man ein Urteil fällt, um Missverständnisse zu vermeiden.
Gilt für Wincasa gesamthaft: Mitarbeiterumfragen sollten unternehmensweit durchgeführt werden, um ein umfassendes Feedback zu erhalten. Zudem ist es wichtig, dass die Ziele nicht nur an den Welcome Days, sondern regelmässig kommuniziert werden, damit die Mitarbeiter diese im Arbeitsalltag umsetzen können. Ausserdem sollte die interne Zusammenarbeit stärker gefördert werden, um die Effektivität und das Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als belastend. Im Hintergrund wurde über alles und jeden gelästert.
Image
Ich vergebe drei Sterne, da sich Wincasa gesamthaft um positive Veränderungen bemüht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist prinzipiell vorhanden, allerdings ist die Arbeitsbelastung durchgehend sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Aufstieg, besonders in anderen Abteilungen, weniger jedoch im CVC.
Gehalt/Benefits
Gehalt war akzeptabel, jedoch nicht besonders herausragend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team variierte stark, abhängig davon, mit wem man zusammenarbeitete. Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit, während andere vorrangig ihre eigenen Interessen verfolgten.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sowie die zur Verfügung gestellten Laptops waren in einem ordentlichen Zustand.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war unzureichend, nicht transparent und erfolgte oft verzögert.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Obwohl es sicherlich interessante Aufgaben gibt, hatte ich während meiner Zeit im CVC leider nicht die Gelegenheit, solche zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zuviel läuft gleichzeitig. Prioritäten ändern ständig. Arbeitsvolumen nicht zu stemmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wincasa in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit des Aufgabenbereichs. Bei Eignung Beförderungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsvolumen..
Machbarkeiten werden von Personen entschieden, die nicht im Dailybusiness arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Projekt nach dem Anderen und nicht immer überschneidend. Änderungen erst auf ihre personelle Machbarkeit prüfen und dann darauf hin arbeiten und nicht immer ganz oben Schreibtischentscheidungen treffen, welche unten in der Praxis gar nicht umsetzbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt diesen inneren Kreis. Gehört man nicht dazu, wird man aus vielem ausgeschlossen.
Image
Im Moment schwankt es sehr aufgrund der vielen Veränderungen. Für einige passt es, für andere gar nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsauslastung ist extrem hoch. Es kommt immer mehr dazu, bevor etwas anderes wegfällt. Dies führt zu unangenehmen Druck und Überzeit, da Deadlines eingehalten werden müssen. Auch sollte man die Projekte einzeln abschliessen und nicht überschneidend. Viele Mitarbeiter müssen schrittweise geschult werden, aber man fordert sofort ein breites Knowhow.
Karriere/Weiterbildung
Mir kommt es so vor, als wird alles abgelehnt, weil man auf die internen Schulungen setzt.
Gehalt/Benefits
Wer neu kommt, kriegt mehr. Die Lohnschere kann bei gleicher Position 20K sein. Keine Lohnerhöhungen. Durch die Anpassung des Koordinationsabzuges, einer Nullrunde und Boni in Minibeträgen, wird die Wertschätzung der Mitarbeiter untergraben.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert aufgrund sehr vieler Wechsel. Wer da ist, versucht im Trockenen zu bleiben und achtet nicht mehr auf seine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungen und Wissen werden geschätzt, jedoch nicht fair honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist nicht ehrlich. Der innere Kreis ist nicht zu durchbrechen.
Arbeitsbedingungen
Das EG im Eulachhaus ist mit Abstand die schlechteste Umgebung für ein grosses Team aus Buchhaltern, welche Ruhe brauchen. Im Sommer ist es zu warm und stickig. Man hat keine Privatsphäre und kann keine vertraulichen Telefonate führen. Die Produktivität leidet an den Officetagen extrem.
Kommunikation
Was wann wie kommuniziert wird, wird teilweise über Monate geplant, gefiltert und geübt.
Gleichberechtigung
Gute Mitarbeiter müssen nicht vorhandenes Knowhow von weniger guten Mitarbeitern auffangen. Das führt zu einem Ungleichgewicht in den Teams, da viele den gleichen Titel tragen, jedoch nicht miteinander vergleichbar sind.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet. Ist man in etwas besonders gut, bekommt man es oben drauf, ohne finanzielle Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Hätte Potenzial ein toller Arbeitgeber zu sein, jedoch ist die Personalpolitik bedenklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wincasa AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einem tollen Team ist, macht die Arbeit richtig Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder interne Projekte angerissen und dann wieder abgesägt.
Man merkt, dass an allen Ecken gespart wird (ist kein tolles Gefühl).
Verbesserungsvorschläge
Lieber bestehende Arbeitnehmende fördern und besser entlöhnen, als diese gehen zu lassen und dann neu zu rekrutieren. Ist wenig effizient (finanziell, wie auch Aufwand für Rekrutierung und Einarbeitung).
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit und Home Office
Gehalt/Benefits
Kein marktgerechter Lohn (obwohl das immer eisern behauptet wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Kann ich nur auf mein Team beziehen, und dort läuft die Kommunikation - im Gegensatz zu anderen Teams - sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist nur gewinnorientiert und der Umgang in Zusammenhang mit den Mieter ist schwierig, wegen den Richtlinien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Wincasa AG (Hauptsitz Winterthur) in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, fachlich korrekte und Einführung in die neuen Aufgaben, besseren Umgang mit Mitarbeiter pflegen, wenn sich das Team alle 2 Monate ändert ist die Weitergabe von Wissen und die Zusammenarbeit im Team schwierig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig, weil viel Personal ohne entsprechendes Fachwissen angestellt wird was die Arbeit erschwert.
Image
Der Begriff "Wincasa" ist im Volksohr sehr verpönt - muss man sich fragen warum...
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Zusammenarbeit weil viele Angestellten kein Fachwissen im Immobilienbereich mitbringen, wenn man alles von Adam und Eva erklären muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben öfter schwierigkeiten sich in den gängigen Programmen zurechtzufinden. Das sollte meiner Meinung nach nicht sein, denn auch ein 60-jähriger soll seinen Job korrekt ausführen können
Kommunikation
Die Kommunikation ist nur dann gut, wenn es schlechte News sind, unverschämt von einer solchen Firma
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu hohe Arbeitsauslastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wincasa AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell die Entwicklung des Unternehmens und Umgang mit den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die älteren und langjährigen Mitarbeiter. Bonus nicht immer weiter kürzen. Mehr Personal einstellen…
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nur noch für sich da man kaum noch Zeit für die Kollegen und Kolleginnen hat
Image
Fast nur schlechte Bewertungen
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit; geht nicht ohne Überzeit
Karriere/Weiterbildung
Je nach Budget kann man eine Weiterbildung machen. Wird aber nur bezahlt wenn man Prüfung besteht
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter die gewechselt haben verdienen mehr
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt, hilfsbereit aber nucht immer ehrlich
Arbeitsbedingungen
Nichts spezielles keine Stehpulte für die Normalangestellten
Kommunikation
Vieles wird viel zu spät kommuniziert und leider nicht immer ehrlich
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Auslastung kaum noch Zeit die interessanten Aufgaben wahrzunehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wincasa AG (Bewirtschaftung Region Mitte) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter für die viele Arbeit. Schlechte Kommunikation, oftmals gar keine oder man wird sehr spät über Neuigkeiten informiert. Sehr hierachige Führung. Viele Überstunden somit schlechte Work-Life-Balance. Schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden. Oftmals keinen Vorgesetzten im Büro, wenn man sie gebraucht hätte. Liste nicht abschliessend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen gerade dann wenn es viele Kündigungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.