425 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
425 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
425 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alle sind stark belastet
die Portfolios wachsen, das Personal schrumpft
bedenklich
heute so morgen so
Echt alles. Es ist natürlich nach Abteilungen verschieden.
Arbeiten muss man überall, bisher gute und angenehme Atmosphäre.
Leider nicht so gut, na ja, als Verwaltung kann man es nicht immer allen recht machen.
Besser geht es kaum. Das nächste Level wäre in der heutigen Zeit nicht zu erreichen.
Viele werden unterstützt in der Weiterbildung.
Na ja , verhandeln ist das Stichwort. Sozialleistungen sind auch gut .
Green leases hält einzug.
Top, die Mitarbeiter sind in sich geschlossen.
Auch ältere Kollegen bringen ihre Erfahrungen ein. Das hilft vorallem jüngeren Kollegen/innen.
Gute und Ausgebildete Führungskräfte, kann auch hier nur von unserer Abteilung sprechen.
Yond ist top, kommt auch drauf an, wie die Erwartungshaltung definiert ist.
Das man nicht in jedes Thema CC genommen wird und mitentscheidet was die GL entscheidet, ist normal. Wir werden zeitnah informiert.
Klar, die Vielfalt ist vorhanden.
Na ja, es ist eine Verwaltung, da kommen alte und neue Liegenschaften zusammen.
Nichts
Alles
Geht über die Bücher und schaut dass die Firma überleben kann.
Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Der Druck nimmt kein Ende
Siehe Retention im Internet.
Sehr viele kurze Krankheitsausfällen sagt schon allrs
Minimales Budget
Absolut unterbezahlt Neue Kollegen können nicht angestellt werden, weil das offerierte Gehalt viel zu klein ist.
Nur Schein es geht um das Business
Kollegen helfen soviel wie nur möglich
Die alten sind zu teuer. Fast keine älteren Kollegen. Sie verlassen reihenweise die Firma
Die Vorgesetzten verstehen nichts vom Tagesgeschäft
Uralte Büros, oder moderne Büros aber keine Privatsphäre
Es gibt viele Meetings aber die Anliegen der Mitarbeiter werden totgeschwiegen
Wenn man die eigene Meinung für sich behält dann besteht Gleichberechtigung.
Aufgaben wären interessant, aber man hat keine Zeit diese korrekt zu erledigen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Wertschätzung und Förderung der MA
- Bonusprozess muss überdenkt werden
- Angebot Benefits
Sehr schlecht! Die GL schaut zu wie Filialen bergab gehen....und überall wo du dir Hilfe holst, heisst es ,,wir können nichts machen''........
Alle MA sind überarbeitet und erhalten laufend noch mehr Liegenschaften
Zwar Beteiligung an den Weiterbildungskosten, jedoch erfolgt die Rechnung der Rückzahlung bei vorzeitigem Austritt schneller ein als die Beteiligung selbst...MA werden auch im daily business der Weiterbildungszeit gar nicht unterstützt
Einer der wenig positiven Punkte!
Fragwürdig, wie gewisse Personen überhaupt so eine Position erhalten haben
Kommunikation seitens GL absolut nicht transparent und wichtige Informationen werden mangelhaft oder gar nicht kommuniziert.
Löhne von Frauen und Männer sind noch immer nicht gleichgestellt
Trotz hoher Auslastung sehr lehrreich
Interessante Arbeit
Druck Unehrlichkeit
Hört mit dem Druck auf Stellt mehr Personal ein und bezahlt dieses Fair
Das Klima ist toxisch. Kein Lob. Keine Wertschätzung Fair eine Tugend die Wincasa nicht kennt.
Du hast keine Work-Live-Balance. Du wirst unter Druck arbeiten müssen
Nur Schein. Es geht nur um Einsparung von Kosten nicht um effektive Nachhaltigkei
Ehrliche das einzige was noch gut ist.
Unrealistische Ziele. Unehrlich. Es wird versprochen was nicht eingehalten wird
Büro, Technik. Gut viele Ausfälle
Von oben nach unten. Befehle, Weisungen, Drohungen unehrlich
Deshalb sind viele noch dort. Aber das Pensum ist nicht auszuhalten.
Obwohl wir ein grosses mittelständisches Unternehmen sind, geht es bei uns pragmatisch zu. Wenn etwas Sinn macht, wird es umgesetzt, ohne lange Diskussionen. Beeindruckend finde ich auch, wie professionell gearbeitet wird. Innovationen haben einen klaren Nutzen, Digitalisierung wird konsequent vorangetrieben, schafft Transparenz und Messbarkeit. Was sonst überall so schön auf den Slides steht, wird hier tatsächlich gelebt.
Ich hoffe, dass wir das, was uns ausmacht, auch weiterhin leben und beibehalten.
Freundlich und unkompliziert
Ich habe einen Vorgesetzten, der klar kommuniziert und authentisch ist
Ich habe selten in einem Unternehmen gearbeitet, wo so viele Frauen in Führungspositionen sind. Natürlich gibt es auch bei uns noch Potenzial, aber tagtäglich so viele Frauen ganz selbstverständlich führen zu sehen, ohne dass ein grosses Brimborium drum gemacht wird, finde ich super. So sollte es sein.
Sehr schönes Büro
transparent
Hier wird New Work richtig gelebt.
Ich denke es gibt so viel Potenzial, das nicht genutzt wird, insbesondere bei Newbies und Praktikanten. Praktikanten könnten so viel mehr tun.
Viele Praktikumsstellen enden einfach, ohne dass ein neuer Vertrag angeboten wird.
Leider nicht so gut.
Gehalt gut aber ohne 13. Monatslohn.
Hier kann man wirklich flexibel arbeiten. Sehr zufrieden.
Infolge der Grösse des Unternehmens, sind die Arbeiten sehr abwechslungsreich und spannend! Ebenfalls beteiligt sich die Firma an Weiterbildungskosten & bietet auch interne Schulungen an. TOP!!
Überdimensionale Arbeitsauslastung und es wird sich einfach nicht darum gekümmert!
Entlöhnt eure Mitarbeiter - insbesonderen die Bestehenden - korrekt und schafft wieder Stellen!
Die Arbeitsatmosphäre entspricht nicht dem, wie sie sein soll. Die Mitarbeiter leiten tagtäglich unmögliches, vernachlässigen ihre Freizeit und geben so enorm viel. Das einzige was zurückkommt, sind Reports in welchem wir noch mehr und noch mehr leisten müssen.
Schlechtes Image, schlechte Arbeitsbedingungen.
Wincasa stellt sich ja gross in den Vordergrund mit „work-Life-Balance“. In Wirklichkeit sieht die Realität komplett anders aus. Über Jahre hinweg leisten die Mitarbeiter Überstunden (und nicht wenig!) ändern tut sich nichts. Als Dank werden Stellen gekürzt oder nicht mehr ersetzt. (Ich spreche nur für die Bewirtschaftungsabteilung)
Wir teilweise übernommen. Finde ich super!
Wenn man mit Kollegen aus anderen Betrieben vergleicht, ist die Entlöhnung aktuell nicht mehr marktgerecht. (Dies ist im übrigen auch ein Grund bei Absagen von neuen Bewerbern!) Sozialleistungen sind hingegen gut.
Der Zusammenhalt under den Mitarbeitern ist enorm!! Sooo viele tolle Leute
Weder langjährige Mitarbeiter noch neuere werden geschätzt.
Keine aktuelle Technik vorhanden. Die Pulte sind mit Kabeln übersäht… stetige IT probleme…
Wir haben zwar regelmässige Meetings, jedoch wird in diesen nur wiedergegeben was es wieder und wieder für Änderungen gibt. Es wird nie konkret kommuniziert, was sich - zumindest in der Abteilung Bewirtschaftung - ändert, dass wir nicht mehr tagtäglich X Überstunden leisten müssen.
Infolge nicht mehr stämmbare Arbeitsauslastung kommen natürlich spannende Drohungen seitens Mieter/innen, mit welchem man sich in normalen Betrieben nicht mit abgibt, es wird NIE langweilig. Zudem gibt es Grossprojekte, welche man in kleineren Unternehmen niemals haben wird. Sehr spannend und abwechslungsreich!
Flexibles, mobiles Arbeiten
Viele Freiheiten
Selbständiges Arbeiten
Gute Arbeitsinhalte
Lohnpolitik
Unternehmenskommunikation
Druck
Kommunikation verbessern
Mehr in Weiterbildung und Gehaltsleistungen investieren
Soziale Verantwortung mehr wahrnehmen
Sehr viel Druck
Schlechtes Image. Grosses Verbesserungspotential und es gäbe viele Möglichkeiten daran zu arbeiten, aber das Management nimmt es als normal an und winkt bei Vorschlägen ab.
Teilzeitpensum wird erfüllt, Überstunden können abgebaut werden
Sehr wenig Budget für externe Weiterbildungen
Viele interne Weiterbildungen
Entwicklungsmöglichkeiten intern im Job sind vorhanden
Sehr hohe PK Beiträge
Keine bis minimale Lohnentwicklungsmöglichkeiten, ausser man steigt auf.
Als grösster Immobiliendienstleister dürfte im Bereich CSR mehr gemacht werden.
Zwar gibt es eine Nachhaltigkeitsabteilung, aber da geht's auch nur ums Business.
Teils sehr gut, teils wird gegeneinander gearbeitet
Sehr gut
Keine Führung, lässt machen, verliert teils die Übersicht über sein Team
Räumlichkeiten, Mobiliar, Mobiles Arbeiten, Flexibilität TOP
IT Material FLOP
Verbesserungswürdig in Sachen Transparenz. Sehr konservative Haltung. Liebes Management traut euren Mitarbeitenden mit der Wahrheit umgehen zu können.
Vorgesetzte werden besser behandelt
Viele Veränderungen in der Firma bringen neue interessante Aufgaben mit sich
So verdient kununu Geld.