17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
S'Team isch hilfsbereit und d'Arbet isch abwechslungsriich. Es macht Freud, de Chunde z'helfe.
Je nach Uuftragslag git's sehr viel z'tue. Mängisch chömed Informatione chli spat. Suscht bi ich zfriede.
D'Kommunikation cha no chli besser sii. Meh Informatione und meh Weiterbildung wärde guet.
Es herrscht e gueti und kollegiali Atmosphär. Me fühlt sich wohl und cha jederzeit uf Unterstützig zelle.
S'Unternehme het en guete Ruef und wird vo de Chunde positiv wahrgnoh. Ich bi stolz, Teil devo z'sii.
Dank de Tourenplanig het me e gueti Work-Life-Balance. Je nach Uuftragslag git's aber au strengeri Täg.
De Lohn isch fair und d'Benefits sind attraktiv. Es git immer Luft nach obe, aber s'Gesamtpaket passt.
De Zämehalt im Team isch top. Me hilft enand und cha sich jederzeit uf sini Kollege verla.
D'Vorgesetzte sind fair, wertschätzend und hend es offes Ohr. Entscheide chönnte teilwiis no chli transparänter kommuniziert werde.
D'Arbeitsbedingige sind guet und d'Ausrüstig passt. Einzelni Sache chönnte no optimiert werde, aber insgesamt stimmt's.
D'Kommunikation isch grundsätzlich guet. Wichtigi Informatione wärde wiitergeh, chönt aber mängisch no chli schneller oder transparänter sii.
Ich ha kei negativi Erfahrige gmacht. Es git aber no Potenzial, um alli Mitarbeitende no gliichmässiger z'fördere.
D'Arbet isch abwechslungsriich und spannend. Es macht Freud, Lüüt direkt z'helfe, und me cha sini Iisätz sehr eigenständig organisiere.
Image, Wahrnehmung am Markt
Qualität / Wissen muss weiter entwickelt werden im Team
Teamgeist fördern, Vertrauen steigern im Team
direkt, locker, aber auch anspruchsvoll
passt insgesamt
gegeben, auch auf internationalem Level
nachhaltige Produkte
gutes Team, könnte noch offener sein
fair
offener und inspirierender Austausch
absolut ok
fühle mich gut informiert
ist gegeben
arbeite mich gerade ein, sehr spannend
Das Betriebsklima
Abhängig von der Auftragslage
Sehr Flexibel
Wünsche werden gehört!
Branchen üblich
Jeder einzelne eine Bereicherung
Sehr Professionell und Menschlich!
Sehr Professionell und angenehm
Sehr abwechslungsreich
Windhager ist einer der Marktführer im Heizen mit Holz in der Schweiz.
Stimmung wird immer wieder von bestimmten Personen heruntergezogen, man beschäftigt sich mehr mit Problemen als Erfolgen.
Produktqualität und Innovationen fehlen in den letzten Jahren. Wurde jetzt angekündigt dass es anders werden soll.
Positive Atmosphäre, die Notwendigkeit der Veränderung macht die Sache manchmal herausfordernd
Image durch die Veränderungen in Österreich auch im Schweizer Markt angekratzt.
Flexible Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.
Hier könnte strukturiert mehr getan werden.
Passt für mich.
ok
2 Klassen: Bewahrer und Innovatoren. Es wäre schön, wenn auch die Traditionalisten sich einbringen täten.
passt aus meiner Optik
Wir werden einbezogen und gestalten aktiv mit. Direkter Austausch, kurze Wege, konstruktives Feedback.
Flexibles Arbeiten möglich, gute Ausstattung auch für das Homeoffice.
gute transparente Kommunikation
absolut gegeben
Ein Unternehmen im Wandel...
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und hohes maß an Eigenverantwortlichkeit
Mehr Mitarbeiter Events, ist aber schwer umzusetzen da Schweizweit tätig.
Kompetenzen und Verantwortlichkeiten prüfen.
50 h pro Woche, reicht nicht aus. Mit 8 h Überzeit wird noch gefragt weshalb hier nicht noch mehr möglich wäre.
Wird nicht gefördert.
Einer ist der Chef und eine ist nur die Stv. Chefin. Sie ist für alles Zuständig aber für nichts verantwortlich. Aber das kann ja noch werden.... Vielleicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut.
Es gibt viel zu tun und viel Verbesserungspotenzial. Jedoch sind die Arbeitszeiten flexibel und man kann es sich entsprechend einteilen. Ferien und Freitage sind spontan oder langfristig möglich.
Ausbildungen werden sehr gerne gesehen und die Mitarbeiter auch demzufolge Unterstützt soweit es dem Unternehmen dienlich scheint.
Vergütung ist entsprechend der Arbeitsleistung fair.
Das Umweltbewusstsein ist omnipräsent.
Der Zusammenhalt im Team ist meines Erachtens gut. Leider wird ab und zu etwas gestänkert.
Es ist ein angenehmer Mix zwischen jung und alt. Es scheint als werden alle gleich geschätzt und entsprechend entwickelt
Vorgesetzte versuchen proaktiv zu Informieren und über die jeweiligen Entwicklungen.
Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und auf dem neuesten Stand der Technik. Natürlich gibt's auch hier noch Luft nach oben.
Kommunikation ist noch etwas ausbaufähig. Jedoch ist man um eine offene und transparente Kommunikation bemüht. Weiter so.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Natürlich wird das nicht von allen gleich empfunden oder akzeptiert.
Aufgabengebiete sind sehr interessant und man darf seine Kompetenzen ausleben und einbringen.
Das Management sollte sich nach den Mitarbeiter richten welche auch Geld verdienen
Das Management drückt alle runter. Vergisst dabei die Menschliche Seite.
Haben es bei den Kunden schon sehr versaut
Überstunden bis zum abwincken
Wird nicht Unterstützt
Lohn ist in Ordnung
Techniker fahren viel in der Gegend herum da die Dispo unfähig ist.
Zwischen den Abteilungen herscht Gift. In der Abteilung super zusammenhalt b
Gibt es ja fst keine
Lügen und Unwahrheiten
Wird viel gelogen. Abmachungen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Wer am tiefsten kriecht ist am besten.
Die Arbeit wäre sehr interessant.
Der CEO wäre eigentlich super. Leider wird im die Wahrheit durch Stabstellen falsch Dargestellt.
Er sollte seine Informationsquelle im Management (die Weibliche Seite) hinterfragen und nicht alles glauben.
Der CEO sollte wieder der CEO sein und nicht eine Stabsstelle
In den einzelnen Abteilungen super. Dazwischen katastrophal.
Überstunden bis zum abwincken
Haben nur Angst das diese gehen und gar kein Wissen mehr vorhanden ist.
Keine Wertschätzung
Schlecht. Mal wird kommuniziert und mal nicht.
Im Verhältnis was man Leistet schlechter Gehalt
Kollegialität und Eigenverantwortung
Entscheidungen für neue Produkteentwicklungen sollten nicht nur vom GF gemacht werden. Der Vertrieb kennt die Branche.
So verdient kununu Geld.