Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer CEO wäre eigentlich super. Leider wird im die Wahrheit durch Stabstellen falsch Dargestellt.
Kollegialität und Eigenverantwortung
Er sollte seine Informationsquelle im Management (die Weibliche Seite) hinterfragen und nicht alles glauben.
Fehlende Sozialkompetenz des GF Schweiz, daher eine sehr starke Fluktuation im Betrieb.
Das Management sollte sich nach den Mitarbeiter richten welche auch Geld verdienen
Kompetenzen und Verantwortlichkeiten prüfen.
Der CEO sollte wieder der CEO sein und nicht eine Stabsstelle
Entscheidungen für neue Produkteentwicklungen sollten nicht nur vom GF gemacht werden. Der Vertrieb kennt die Branche.
GF austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabengebiete sind sehr interessant und man darf seine Kompetenzen ausleben und einbringen.
Die Arbeit wäre sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung Schweiz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel gelogen. Abmachungen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Schlecht. Mal wird kommuniziert und mal nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungen werden sehr gerne gesehen und die Mitarbeiter auch demzufolge Unterstützt soweit es dem Unternehmen dienlich scheint.
Wird nicht gefördert.
Wird nicht Unterstützt
