WIR Bank Genossenschaft als Arbeitgeber

WIR Bank Genossenschaft

9 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 4,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lange Zeit Funkstille


4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WIR Bank Genossenschaft als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Zu- bzw. Absagen und bei längeren Evaluationsphasen ein Zwischenfeedback geben.

Bewerbungsfragen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Die Ghosting-Kultur der heutigen Zeit scheint auch bei der Wir-Bank angekommen zu sein


3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei WIR Bank Genossenschaft als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch Anfang Dezember 2019 bei der Wir-Bank verlief in einer sehr angenehmen und freundlichen Atmosphäre und der erste Eindruck war somit durchaus positiv. Leider wurde aber dieses positive Bild vom Verhalten der HR-Verantwortlichen nach dem Bewerbungsgespräch stark getrübt. Bis zum heutigen Tag habe ich von der Wir-Bank keine definitive Zu-oder Absage erhalten, nicht per Mail oder per Telefon. Insgesamt habe ich 4 (!!!) Mal in regelmässigen Abständen angerufen, um ein definitives Feedback zu erhalten - ohne Erfolg. Jedes Mal wurde ich mit der Antwort vertröstet, dass man sich bei mir noch melden würde. Ein einziges Mal erhielt ich ein Telefonat, dass ich nicht abnehmen konnte. Als ich aber einige Minuten später versuchte zurückzurufen, ging niemand mehr ans Telefon ran.
Ein solches Verhalten finde ich sehr enttäuschend, gerade weil man sich als Bewerber viel Zeit nimmt, um sich für ein Gespräch vorzubereiten und zum Teil, wie in meinem Fall, auch noch von weit herreist. Sehr schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WIR Bank beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbies und zur Work Life Balance.
  • Fragen zum Werdegang und zu den bisher gesammelten Erfahrungen.
  • Man erkundigte sich auch nach den Gründen für den Stellenwechsel und wieso man sich für die ausgeschriebene Stelle bewirbt.
  • Ein paar Stressfragen.
  • Fragen zum WIR-System.
  • Bei allen 3 Bewerbungsgesprächen war die Atmosphäre sehr angenehmen und professionell. Die Informationen waren klar und verständlich, man konnte jederzeit Fragen stellen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Verbindlichkeit ist anders


2,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIR Bank als Firmenkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten znd transparenter kommunizieren während dem Prozess


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Firmenkundenberater - Stellenbewerbung


5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIR Bank beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • kurze persönliche Vorstellung.
  • Fragen zum bisherigen Werdegang und Informationen über die ausgeschriebene Stelle und die Tätigkeit. Abgleichung der bisherigen Aufgaben mit den Erwartungen und den Rahmenbedingungen. Informationen über den Aufgabenbereich die Frontoffice- Tätigkeit und das Team. Gute Beantwortung persönlicher Fragen und sehr positive Rückmeldung für die sehr gute Vorbereitung als Kandidat.
  • 4 persönliche Stärken
  • Gestellte Fragen vom Bewerber konnten gut und ausreichend beantwortet werden (inkl. Feedback). Sehr professionelle Durchführung des Gesprächs im Beisein der Verkaufsleitung.
  • Weiteres Vorgehen mündlich und schriftlich dokumentiert.
  • HR Prozess im Auswahlverfahren angesprochen.
  • Die WIR Bank kann ich aus Sicht für meinen pers. Bewerbungsprozess als Arbeitgeber bestens emfpehlen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Bewerbungsgespräch


5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIR Bank Genossenschaft als Mitarbeiter Beratungszentrum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war in einer sehr angenehmen Atmosphäre geführt worden. Man hatte mir zugehört und gewisse Punkte im Detail besprochen. Ein gute Argumentation der beiden Personen war ebenfalls vorhanden. Ebenso wurden auch Fallbeispiele genannt.

Bewerbungsfragen

  • Auf meine Hobbys wurde eingegangen.
  • Gefragt wurde, wie meine Verhätnis zum vorherigen Arbeitgeber war und aus welchem Grund ich mich bei der WIR Bank Genossenschaft bewerbe.
  • Diverse Fragen betrffend Schulen und Noten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Interessiert, offen und ehrlich, transparent


4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei WIR Bank als Berater Grosskunden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Terminvereinbarung für ein Erstgespräch verbunden mit einer Einladung zum Mittagessen. 2 Folgegespräche, mit Auswertung und Besprechung des Persönlichkeitstests.

Beweggründe zum Stellenwechsel wie auch Ambition und Erwartungshaltung sind neben der fachlichen Kompetenz und dem Leistungsausweis zentrale Themen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Beworben auch bis Heute kein Feedback!


1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei WIR Bank Genossenschaft als Junior Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober 2016 für die Stelle online beworben und erhiert von Personal eine Bestätigung über den Eingang von meiner Bewerbung. Nach 10 Tagen fragt ich nachdem Status (per Email) darauf wurde geantwortet, dass die Zuständige Person ausser Haus ist und mich später melden sollten. Nach einer Woche meldete ich mich zurück, dann war HR nicht erreichbar auf meine Email wurde bis Heute nicht reagiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Personalbereichsleiter
Marc LanderPersonalbereichsleiter

Lieber Bewerbende

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie so lange kein Feedback auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben. Leider hat die interne Absprache aufgrund von Abwesenheiten nicht sehr gut funktioniert. Wir lernen täglich dazu und verbessern unsere Prozesse stetig.

Auch wenn es (eindeutig zu) lange gedauert hat, haben Sie von uns mittlerweile auf direktem Weg ein Feedback erhalten. Bei allfälligen Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. marc.lander@wir.ch

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche.

Bewerbung mit Erfolg


4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei WIR Bank beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage