15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WIR Bank Genossenschaft Vorstellungsgespräche
WIR
Bank
Genossenschaft
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Vorstellungsgespräch (online) nie mehr etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIR Bank Genossenschaft in Basel als Azure Cloud & IT Infrastructure Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich nochmal den Bewerbungsprozess anschauen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit langer Dauer
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIR Bank Genossenschaft in Zürich als Assistentin Firmenkundenberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte ein Monat später, zu lange Zeit. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde zugesagt dass man sich meldet, leider musste man mehrfach selbst hinterher telefonieren. Man bekommt weiterhin gesagt und übermittelt dass das Interesse besteht und man mich näher kennenlernen möchte und man sich am nächsten Tag melden wird. Es werden ebenfalls Termine für den weiteren Ablauf im Prozess mit einer vor Ort Einladung mitgeteilt, leider auch hier keine Reaktion mehr. Nach knapp 2 Monaten immer noch keine Antwort (Zu- oder Absage) erhalten. Schade das so der Bewerbungsprozess gelebt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach 35 Tagen immer noch kein Entscheid, und man braucht noch Zeit!
Bewerber/inHat sich 2020 bei WIR Bank Genossenschaft in Basel als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach automatische Eingangsbestätigung erhielt ich nach geschlagene 35 Tagen eine Mail mit der Information, dass die immer noch Zeit brauchen für eine Selektion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lange Zeit Funkstille
Bewerber/inHat sich 2019 bei WIR Bank Genossenschaft in Basel als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Zu- bzw. Absagen und bei längeren Evaluationsphasen ein Zwischenfeedback geben.
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Ghosting-Kultur der heutigen Zeit scheint auch bei der Wir-Bank angekommen zu sein
Bewerber/inHat sich 2019 bei WIR Bank Genossenschaft in Basel als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch Anfang Dezember 2019 bei der Wir-Bank verlief in einer sehr angenehmen und freundlichen Atmosphäre und der erste Eindruck war somit durchaus positiv. Leider wurde aber dieses positive Bild vom Verhalten der HR-Verantwortlichen nach dem Bewerbungsgespräch stark getrübt. Bis zum heutigen Tag habe ich von der Wir-Bank keine definitive Zu-oder Absage erhalten, nicht per Mail oder per Telefon. Insgesamt habe ich 4 (!!!) Mal in regelmässigen Abständen angerufen, um ein definitives Feedback zu erhalten - ohne Erfolg. Jedes Mal wurde ich mit der Antwort vertröstet, dass man sich bei mir noch melden würde. Ein einziges Mal erhielt ich ein Telefonat, dass ich nicht abnehmen konnte. Als ich aber einige Minuten später versuchte zurückzurufen, ging niemand mehr ans Telefon ran.
Ein solches Verhalten finde ich sehr enttäuschend, gerade weil man sich als Bewerber viel Zeit nimmt, um sich für ein Gespräch vorzubereiten und zum Teil, wie in meinem Fall, auch noch von weit herreist. Sehr schade.
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Professionalität des Gesprächs
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Verbindlichkeit ist anders
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIR Bank in Basel als Firmenkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten znd transparenter kommunizieren während dem Prozess
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Firmenkundenberater - Stellenbewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIR Bank in Basel beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze persönliche Vorstellung.
- Fragen zum bisherigen Werdegang und Informationen über die ausgeschriebene Stelle und die Tätigkeit. Abgleichung der bisherigen Aufgaben mit den Erwartungen und den Rahmenbedingungen. Informationen über den Aufgabenbereich die Frontoffice- Tätigkeit und das Team. Gute Beantwortung persönlicher Fragen und sehr positive Rückmeldung für die sehr gute Vorbereitung als Kandidat.
- 4 persönliche Stärken
- Gestellte Fragen vom Bewerber konnten gut und ausreichend beantwortet werden (inkl. Feedback). Sehr professionelle Durchführung des Gesprächs im Beisein der Verkaufsleitung.
- Weiteres Vorgehen mündlich und schriftlich dokumentiert.
- HR Prozess im Auswahlverfahren angesprochen.
- Die WIR Bank kann ich aus Sicht für meinen pers. Bewerbungsprozess als Arbeitgeber bestens emfpehlen.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIR Bank Genossenschaft in Basel als Mitarbeiter Beratungszentrum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war in einer sehr angenehmen Atmosphäre geführt worden. Man hatte mir zugehört und gewisse Punkte im Detail besprochen. Ein gute Argumentation der beiden Personen war ebenfalls vorhanden. Ebenso wurden auch Fallbeispiele genannt.
Bewerbungsfragen
- Auf meine Hobbys wurde eingegangen.
- Gefragt wurde, wie meine Verhätnis zum vorherigen Arbeitgeber war und aus welchem Grund ich mich bei der WIR Bank Genossenschaft bewerbe.
- Diverse Fragen betrffend Schulen und Noten.
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Angenehme Atmosphäre
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Interessiert, offen und ehrlich, transparent
Bewerber/inHat sich 2016 bei WIR Bank in Basel als Berater Grosskunden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rasche Terminvereinbarung für ein Erstgespräch verbunden mit einer Einladung zum Mittagessen. 2 Folgegespräche, mit Auswertung und Besprechung des Persönlichkeitstests.
Beweggründe zum Stellenwechsel wie auch Ambition und Erwartungshaltung sind neben der fachlichen Kompetenz und dem Leistungsausweis zentrale Themen.
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Professionalität des Gesprächs
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Beworben auch bis Heute kein Feedback!
Bewerber/inHat sich 2016 bei WIR Bank Genossenschaft in Basel als Junior Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Oktober 2016 für die Stelle online beworben und erhiert von Personal eine Bestätigung über den Eingang von meiner Bewerbung. Nach 10 Tagen fragt ich nachdem Status (per Email) darauf wurde geantwortet, dass die Zuständige Person ausser Haus ist und mich später melden sollten. Nach einer Woche meldete ich mich zurück, dann war HR nicht erreichbar auf meine Email wurde bis Heute nicht reagiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LanderPersonalbereichsleiter
Lieber Bewerbende
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie so lange kein Feedback auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben. Leider hat die interne Absprache aufgrund von Abwesenheiten nicht sehr gut funktioniert. Wir lernen täglich dazu und verbessern unsere Prozesse stetig.
Auch wenn es (eindeutig zu) lange gedauert hat, haben Sie von uns mittlerweile auf direktem Weg ein Feedback erhalten. Bei allfälligen Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. marc.lander@wir.ch
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche.
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