WIR Bank Genossenschaft als Arbeitgeber

WIR Bank Genossenschaft

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Toller Arbeitgeber im starken Umbruch

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIR Bank Genossenschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Sie ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden und wird von den Vorgesetzten teils sehr beeinflusst. Die WIR Bank ist aber wie andere Banken zwangsweise auch im Umbruch und einige Mitarbeitende können mit den Folgen davon nicht umgehen - dies trübt die Atmosphäre.

Image

Bei Kunden ist das Image leider (teilweise zu Unrecht) sehr durchwachsen. Bezüglich Digitalisierung entsteht im Markt immer mehr ein positiver Name. Langjährige Mitarbeitende, welche die heutige WIR Bank mit dem Schlaraffenland der 90er vergleichen, reden schlecht - weil sie den Umbruch nicht schaffen (wollen)...

Work-Life-Balance

Die Bank fordert mehr als in der Vergangenheit und es ist daher nicht mehr das Paradies von früher, aber die Arbeitszeiten halten sich noch immer im Rahmen und der Arbeitgeber ist rücksichtsvoll - man kann sich die Zeit meist frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht mit Weiterbildung um sich geschmissen, aber wer sich beweist im Arbeitsalltag und auch gute Argumente für eine spezifische Weiterbildung vorweisen kann, der wird oft auch erhört.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gross. Die WIR Bank hat extrem viele langjährige Mitarbeitende, welche teilweise auch untereinander befreundet sind und schon über Jahre die Firmengeschichte zusammen miterlebt und z.T. auch geprägt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer wieder ältere Mitarbeitende eingestellt, welche bei anderen Banken wegen Sparmassnahmen aussortiert wurden - top! Leider ist das Klima für die bestehenden, langjährigen Mitarbeitenden intern rauher geworden - dies aber auch oft aufgrund fehlender Leistung, welche in der heutigen Zeit einfach erwartet wird...

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es himmelweite Unterschiede in der Bank. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, welche die Mitarbeitenden in Entscheidungen miteinbeziehen und nach klaren Werten führen. Und es gibt aber auch noch viele Generäle und Alphatiere...

Arbeitsbedingungen

Die WIR Bank in Basel hat im Juni 2019 den neuen Hauptsitz fertiggestellt und die Büros darin sind sehr grosszügig, hell und gut aufgeteilt. Die IT-Infrastruktur ist zeitgemäss und wird nun endlich auch auf Windows 10 hochgefahren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, es wird viel und transparent im Intranet und von den Vorgesetzten kommuniziert. Wem das noch nicht reicht, der kann nachfragen (auch bei der GL) und bekommt fast immer eine Antwort. Manchmal wird von einzelnen Stellen aber zu hastig und ohne klare Abstimmung kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist eine Genossenschaftsbank mit dem entsprechenden Niveau - nur wegen dem Gehalt wirbt man nicht an. Aber mit Nebenleistungen (z.B. Essensgeld) und dem Programm für den Stammanteilkauf lässt auf langfristige Sicht ein Extrapunkt geben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gross geschrieben, Bezahlung und Aufstiegschancen sind gleichermassen verteilt. Weibliche Führungskräfte sind klar in der Unterzahl, werden aber mit Hochdruck gesucht - leider mangelt es an entsprechenden Bewerbungen.

Interessante Aufgaben

Eine klare Stärke: Wer will, wer das Können hat und wer sich auch meldet, der kann praktisch überall die Projekte und die Zukunft der Bank mitgestalten und sich somit interessante Aufgaben sichern - auch ausserhalb des eigenen Wirkungskreises.

Katastrophale Verhältnisse

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei WIR Bank gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So etwas habe ich noch nie erlebt. Respektlosigkeit, gefolgt von viel Egoismus über die Gesamte Abteilung. Von ganz oben bis ganz unten in der Hierarchie.

Work-Life-Balance

Ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, aber kann man vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Mit viel Glück kommt das hin und wieder vor, aber auch nur Gruppenbildungen, um andere auszustechen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben „könnten“ echt interessant sein


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Schade um die verlorene Zeit.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WIR Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend: sehr wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Kunden und mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Kundenanliegen Ernst nehmen. Es braucht keine komplizierte Bank mit komplizierten Produkten, die keiner versteht.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten und Umgang mit den Mitarbeitern und mit den Kunden.

Image

Am Meisten litt ich im täglichen Kundenkontakt unter dem schlechten Image der Bank und, dass man keinerlei Flexibilität und Verhandlungsspielraum besass.

Work-Life-Balance

Vorgaben der Vorgesetzten, die einem auch während der Freizeit und in den Ferien gemacht wurden, verunmöglichten eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Firmenfahrzeugen werden BMW mit Dieselantrieb von der Unternehmensleitung vorgeschrieben. Es sind keine Alternativen, wie z.B. Elektrofahrzeuge erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen bestand ein Zusammenhalt und man half sich so gut wie nötig gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich machte die Erfahrung, dass ältere KollegInnen abgeschoben werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die sich nicht selber in jeder Beziehung durch vorbildliches Verhalten auszeichnen, braucht es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Firmenfahrzeuge für Firmenkundenberater erhalten ein übergrosses und sehr auffälliges Firmenlogo. Für die Nutzung dieser ‚wandelnden Reklametafel‘ werden dem Mitarbeiter monatlich mindestens 350 Franken vom Lohn abgezogen. Home-Office wurde verunmöglicht, obwohl die technischen Voraussetzungen gegeben sind, weil man verlangte, dass nur im Büro ein- und ausgestempelt wird. Dennoch wurde erwartet, dass man E-Mails auch zu Hause las und beantwortete. Die Stempelungen wurden hingegen minutiös kontrolliert, kleinste Abweichungen kleinkariert geahndet.

Kommunikation

Wir wurden regelmässig informiert. Der Kommunikationsweg war einseitig: top-down.

Gleichberechtigung

Meine Arbeitskollegin erhielt in derselben Funktion und für dieselbe Arbeit über 20‘000 Franken weniger Lohn pro Jahr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden vorgeschrieben.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Leiter HR Services
Marc LanderLeiter HR Services

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.

Wir freuen uns, dass du zu den vielen negativen Punkten trotzdem die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen geschätzt hast.

Einige Punkte haben uns auch etwas überrascht. Wir kommunizieren sehr transparent über unser Vergütungssystem und setzen uns dafür ein, über alle Altersgruppen hinweg einen fairen Umgang zu pflegen.

Wir hoffen, dass du deine Empfindungen und Verbesserungsvorschläge im Austrittsgespräch geäussert hast, damit wir von deinem Feedback profitieren können.

Wir wünschen dir auf deinem Weg weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüsse
Marc

Nicht nur reden - auch Vorbild sein

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WIR Bank Genossenschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klassenunterschiede

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für alle Bereiche wo es möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Leiter HR Services
Marc LanderLeiter HR Services

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir freuen uns, dass du viele wichtige Punkte als positiv erachtest - insbesondere, dass dein Team und deine Abteilung zu diesen positiven Aspekten gehören.

Deine Ansichten zu den Klassenunterschieden interessieren mich sehr - gerne möchte ich das mit dir besprechen. Hast du Interesse an einem persönlichen Gespräch? Ich freue mich, von dir zu hören.

Beste Grüsse
Marc

Ein überaus fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WIR Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung immer vorhanden.
Fördert den Arbeitnehmer usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Tiere nicht erlaubt sind
keine Kinderbetreuung

Verbesserungsvorschläge

Bei Vollzeitjob Home-Office zu 50 % - wenn arbeitstechnisch möglich - anbieten.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr grosses Sozialbewusstsein - der Umweltbewusstsein könnte noch besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Leiter HR Services
Marc LanderLeiter HR Services

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung!

Bitte besprich es mit deinem Vorgesetzten, wenn sich in deiner Einschätzung etwas ändern sollte. So könnt ihr gemeinsam schauen, was ihr erhalten wollt und ob ihr etwas verändern solltet.

Beste Grüsse
Marc

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIR Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besser Prozentsätze für Sozialversicherungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist mittelmässig

Verbesserungsvorschläge

Angebot ausbauen (Anlageberatung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIR Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bessere Zinssätze auf Spar- und Vorsorgekonten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche eher niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Ausbezahlte Überstunden, statt nur freinehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geschönte Bewertungen aus einer Parallelwelt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WIR Bank Genossenschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein und überschaubar. Arbeitsort beim Bahnhof.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment, speziell unter Kundenbetreuung. Andere Abteilungen haben mehr Glück (z.b. Marketing).

Verbesserungsvorschläge

Fehler zugeben. Mitarbeiter nicht anlügen.

Arbeitsatmosphäre

Aufpassen vor den geschönten Bewertungen aus der Marketingabteilung. Die Leben in einer Parallelwelt (oder besser: geschützte Werkstatt) und Wissen nicht, wie es den anderen 200 Mitarbeitern jeden Tag ergeht. Kunden laufen davon und die Geschäftsleitung ist ratlos. Wir an der Front wurden persönlich täglich beleidigt und beschimpft. WIR 2.0 ging in die Hose und die Mitarbeiter müssen den Fehler ausbaden. Viele haben Angst, die Wahrheit zu sagen. Homeoffice dürfen nur Ausgewählte (vor allem Geschäftsleitungsmitglieder selbst, wenn sie nicht im Sabbatical sind).

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Leiter HR Services
Marc LanderLeiter HR Services

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank, dass Du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass Du die Arbeitsatmosphäre so negativ empfindest. Gerne würden wir mehr über Deine Meinung zur WIR Bank als Arbeitgeberin erfahren und den negativen Punkt mit Dir anschauen. Ich freue mich, von Dir zu hören.

Beste Grüsse
Marc

Guter Arbeitgeber - tolles Team - grosszügige Sozialleistungen und gute Benefits/Vergünstigungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIR Bank Genossenschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen / Benefits
- sehr interessante Aufgaben
- Aufbruchstimmung / Veränderungen sind am laufen

Verbesserungsvorschläge

- Grabenkämpfe zwischen einzelnen Abteilungen beenden

Image

Wird besser, noch nicht dort, wo es eigentlich sein sollte

Work-Life-Balance

Kann auch mobil arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter fordert und fördert mich

Kommunikation

Könnte teilweise noch besser sein.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, viel Vertrauen ist vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Leiter HR Services
Marc LanderLeiter HR Services

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Herzlichen Dank für die überaus positive Bewertung. Das freut uns sehr!

Beste Grüsse
Marc

Evaluation

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WIR Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, kurze Entscheidwege, Du-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Alteingesessenen wird zu wenig veränderungsbereitschaft gefordert. Risiko eines Grabens zwischen Neuen und Alten

Verbesserungsvorschläge

Sich deutlicher mit den Chancen und Risiken der Digitalisierung auseinandersetzen und alle Hierarchiestufen miteinbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lander, Leiter HR Services
Marc LanderLeiter HR Services

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Herzlichen Dank für die durchaus positive Bewertung! Das freut uns sehr!

Gerne würden wir mehr über deine 3-Sterne-Wertungen erfahren. Wie können wir uns verbessern? Wenn du offen bist dies zu besprechen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.

Beste Grüsse
Marc

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