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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIR Bank Genossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIR Bank Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIR Bank Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang, Unternehmenswerte vorhanden

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

transparente Infos, kurze Entscheidwege

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereit

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Privatleben

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkter, respektvollere Führungsstil, immer ein offenes Ohr, klare Entscheidungen, hohe Erwartungen

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung willkommen, abwechslungsreiche Tätigkeiten