Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIR Bank Genossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bestehen zahlreiche Gefässe für die gesamte Bank, aber auch in den einzelnen Organisationseinheiten. Auch aus den Sitzungen der Geschäftsleitung wird so transparent wie möglich berichtet.
40-Stunden-Woche und Homeoffice-Regelung (um nur zwei Beispiele zu nennen) werden durch Freizeitangebote (u.a. Fitpass, Running-Gruppe) und Corporate-Social-Events (u.a. Geschäftsausflug) abgerundet.
Wer das Vorwärtskommen der Bank unterstützen will, kann sich aktiv einbringen. Als Beispiel hervorzuheben ist das quer durch die Bank besetzte Strategieentwicklungsteam.
angenehmes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang, Unternehmenswerte vorhanden
transparente Infos, kurze Entscheidwege
Bank hat sich in den vergangenen Jahren massiv entwickelt, ohne dabei eine ungesunde Arbeitsatmosphäre aufkommen zu lassen. Die Balance aus unternehmerischen Ambitionen und gelebten Werten stimmt.