WIR Bank Genossenschaft Unternehmenskultur

WIR Bank Genossenschaft

Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von WIR Bank Genossenschaft auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei WIR Bank Genossenschaft zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WIR Bank Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIR Bank Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Sie ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden und wird von den Vorgesetzten teils sehr beeinflusst. Die WIR Bank ist aber wie andere Banken zwangsweise auch im Umbruch und einige Mitarbeitende können mit den Folgen davon nicht umgehen - dies trübt die Atmosphäre.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, es wird viel und transparent im Intranet und von den Vorgesetzten kommuniziert. Wem das noch nicht reicht, der kann nachfragen (auch bei der GL) und bekommt fast immer eine Antwort. Manchmal wird von einzelnen Stellen aber zu hastig und ohne klare Abstimmung kommuniziert.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Zusammenhalt ist sehr gross. Die WIR Bank hat extrem viele langjährige Mitarbeitende, welche teilweise auch untereinander befreundet sind und schon über Jahre die Firmengeschichte zusammen miterlebt und z.T. auch geprägt haben.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Bank fordert mehr als in der Vergangenheit und es ist daher nicht mehr das Paradies von früher, aber die Arbeitszeiten halten sich noch immer im Rahmen und der Arbeitgeber ist rücksichtsvoll - man kann sich die Zeit meist frei einteilen.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier gibt es himmelweite Unterschiede in der Bank. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, welche die Mitarbeitenden in Entscheidungen miteinbeziehen und nach klaren Werten führen. Und es gibt aber auch noch viele Generäle und Alphatiere...
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eine klare Stärke: Wer will, wer das Können hat und wer sich auch meldet, der kann praktisch überall die Projekte und die Zukunft der Bank mitgestalten und sich somit interessante Aufgaben sichern - auch ausserhalb des eigenen Wirkungskreises.