Arbeitszeit und Ferien 
Bei der WIR Bank haben Sie dank Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Bei einem 100%-Arbeitspensum beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 42 Stunden. Teilzeitarbeit ist je nach Funktion und hierarchischer Position möglich. An den Vortagen einiger Feiertage erhalten Sie bezahlte freie Nachmittage. Zudem haben Sie bei der WIR Bank bei einem 100%-Arbeitspensum einen jährlichen Anspruch von mindestens 5 Wochen Ferien.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub 
Freudige Familienereignisse dürfen Sie besonders geniessen. Dies mit dem übergesetzlichen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei voller Lohnzahlung. Auch Väter kommen bei uns nicht zu kurz. Diese erhalten 5 bezahlte Arbeitstage und die Möglichkeit, max. 3 Wochen unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Aus-und Weiterbildung 
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung und wird von der WIR Bank sehr unterstützt. Dies mittels Coachings, individuellen, interessanten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsangeboten.

Lohn und Bonus 
Wir bekennen uns zu marktgerechten und fairen Löhnen. Dafür haben wir ein transparentes Lohnsystem entwickelt, bei welchem die Stellen in Funktionsstufen eingeteilt und den entsprechenden Lohnbändern mit jeweiligem Ziellohn zugeteilt werden. Weiter honorieren wir gute Leistungen, indem unsere Mitarbeitenden an unserem Erfolg partizipieren. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden von unserem lukrativen Plan für die Stammanteilbeteiligung für das Personal profitieren.

Dienstaltersgeschenk 
In Anerkennung der Firmenloyalität erhalten unsere Mitarbeitenden eine finanzielle Treueprämie. Dies ab dem 10. Dienstjahr und danach in einem Fünfjahresrhythmus vergütet.

Beruflicher Vorsorge 
Unser Mitarbeitenden sind bei der hauseigenen Pensionskasse der WIR Bank zu attraktiven Konditionen versichert.

Krankentaggeld 
Im Falle einer längerfristigen krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit wird die Lohnfortzahlung von 90% des vereinbarten Salärs gewährt. Die Prämien für die Krankentaggeldversicherung werden zu 100% von der WIR Bank übernommen.

Unfallversicherung 
Unsere Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Unfall versichert. Nichtberufsunfall sofern Sie mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten. Die Prämien werden zu 100% von der WIR Bank übernommen. Die Taggelder bzw. die Lohnfortzahlung infolge Unfalls beträgt 90% des vereinbarten Salärs.

Lohnnebenleistungen 
Es ist nicht alles Lohn, was glänzt – darum haben wir noch ein paar zusätzliche Leistungen für Sie bereit.

• Attraktive Personalkonditionen bei Bankprodukten 
• Regelmässige Teamevents und Geschäftsausflüge 
• Monatliches Teamessen 
• Jährlicher Gutschein im Wert von CHW 300 (bei 100% Pensum) 
•  Job-Ticket (vergünstigtes U-Abo des TNW) 
• Gratiskaffe und Tee, Wasserspender, Früchtekorb und „Gipfeliservice“