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WIR Bank Genossenschaft

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die WIR Bank für alle

Ursprünglich waren wir mit unserem einzigartigen WIR-System exklusiv für Klein- und Mittelunternehmen (KMU) zugänglich. Seit dem Jahr 2000 bieten wir aber auch der breiten Öffentlichkeit und damit auch Privatkunden attraktive Produkte (zahlen, sparen, finanzieren und vorsorgen) in Schweizer Franken an.


Genossenschaftlich organisiert und WIR-System

Gemäss unseren genossenschaftlichen Statuten ist und bleibt die Förderung der Klein- und Mittelunternehmen (KMU) ein zentrales Anliegen. Als weltweite Exklusivität bieten wir unseren KMU-Kunden deshalb das WIR-System an. Das WIR-System funktioniert als bargeldloser Zahlungsverkehr mit einer eignen Währung und ist ein aussergewöhnliches Marketinginstrument. WIR-Guthaben werden nicht verzinst. Kredite in WIR lassen sich mit CHF-Krediten kombinieren und sind langfristig betrachtet die preiswertesten Finanzierungsangebote auf dem Schweizer Markt. Unter bestimmten Voraussetzungen können auch Privatkunden von den Vorzügen des WIR-Systems profitieren.


Schlankes Filialnetz

Wir verfügen über ein effizientes Netz von sieben Filialen in Basel (Hauptsitz), Bern, Luzern, St.Gallen, Zürich, Lausanne und Lugano sowie über zwei Agenturen in Chur und Siders.

Kennzahlen

Mitarbeiter

220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Aus-und Weiterbildung 

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung und wird von der WIR Bank sehr unterstützt. Dies mittels Coachings, individuellen, interessanten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsangeboten.

Benefits

Arbeitszeit und Ferien 
Bei der WIR Bank haben Sie dank Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Bei einem 100%-Arbeitspensum beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 42 Stunden. Teilzeitarbeit ist je nach Funktion und hierarchischer Position möglich. An den Vortagen einiger Feiertage erhalten Sie bezahlte freie Nachmittage. Zudem haben Sie bei der WIR Bank bei einem 100%-Arbeitspensum einen jährlichen Anspruch von mindestens 5 Wochen Ferien.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub 
Freudige Familienereignisse dürfen Sie besonders geniessen. Dies mit dem übergesetzlichen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei voller Lohnzahlung. Auch Väter kommen bei uns nicht zu kurz. Diese erhalten 5 bezahlte Arbeitstage und die Möglichkeit, max. 3 Wochen unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Aus-und Weiterbildung 
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung und wird von der WIR Bank sehr unterstützt. Dies mittels Coachings, individuellen, interessanten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsangeboten.

Lohn und Bonus 
Wir bekennen uns zu marktgerechten und fairen Löhnen. Dafür haben wir ein transparentes Lohnsystem entwickelt, bei welchem die Stellen in Funktionsstufen eingeteilt und den entsprechenden Lohnbändern mit jeweiligem Ziellohn zugeteilt werden. Weiter honorieren wir gute Leistungen, indem unsere Mitarbeitenden an unserem Erfolg partizipieren. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden von unserem lukrativen Plan für die Stammanteilbeteiligung für das Personal profitieren.

Dienstaltersgeschenk 
In Anerkennung der Firmenloyalität erhalten unsere Mitarbeitenden eine finanzielle Treueprämie. Dies ab dem 10. Dienstjahr und danach in einem Fünfjahresrhythmus vergütet.

Beruflicher Vorsorge 
Unser Mitarbeitenden sind bei der hauseigenen Pensionskasse der WIR Bank zu attraktiven Konditionen versichert.

Krankentaggeld 
Im Falle einer längerfristigen krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit wird die Lohnfortzahlung von 90% des vereinbarten Salärs gewährt. Die Prämien für die Krankentaggeldversicherung werden zu 100% von der WIR Bank übernommen.

Unfallversicherung 
Unsere Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Unfall versichert. Nichtberufsunfall sofern Sie mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten. Die Prämien werden zu 100% von der WIR Bank übernommen. Die Taggelder bzw. die Lohnfortzahlung infolge Unfalls beträgt 90% des vereinbarten Salärs.

Lohnnebenleistungen 
Es ist nicht alles Lohn, was glänzt – darum haben wir noch ein paar zusätzliche Leistungen für Sie bereit.

  • Attraktive Personalkonditionen bei Bankprodukten 
  • Regelmässige Teamevents und Geschäftsausflüge 
  • Monatliches Teamessen 
  • Jährlicher Gutschein im Wert von CHW 300 (bei 100% Pensum) 
  •  Job-Ticket (vergünstigtes U-Abo des TNW) 
  • Gratiskaffe und Tee, Wasserspender, Früchtekorb und „Gipfeliservice“

Standort

Impressum

WIR Bank Genossenschaft 
Auberg 1
4002 Basel

Erreichbarkeit: Mo – Fr 07.30 – 18.00
T 0848 947 947
F 0848 947 942

Allgemeiner Kontakt: info@wir.ch
Technischer Kontakt: webmaster@wir.ch

ZEFIX-Firmeneintrag
HR-Eintrag CH-270.5.000.226-4
MwSt.-Nr.: CHE-105.814.217

Die WIR Bank Genossenschaft untersteht der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA).

Die Abkürzung CHW steht gemäss ISO-Code 4217 für WIR-Franken.


WIR Bank Genossenschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Transparente Führungsgrundsätze

Work-Life-Balance

Hier hat es noch Potential

Image

Im Privatkundenbereich top, im KMU-WIR-Geschäft sind div. Aktivitäten nötig und geplant

Verbesserungsvorschläge

  • Fitness- und Ruheräume, Garderoben zur Verfügung stellen

Pro

Das man der digitalen Zukunft mit offenem Geist und sogar wegweisenden Initiativen begegnet respektive aktiv mitgestaltet/gestalten kann.

Contra

Das es noch keine Fitness- und Ruheräume hat

  • 01.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Klares Bekenntnis zu einer Wachstumsstrategie, was zu einem zusätzlichen Aufbau an Ressourcen führt. Dennoch lässt die Grösse des Unternehmens für motivierte und engagierte Mitarbeitende nach wie vor eine sehr aktive Beteiligung am Gestaltungsprozess zu.

Contra

Das Selbstvertrauen und der Stolz der Mitarbeitenden, für eine erfolgreiche KMU-Bank tätig sein zu können, muss konsequent gefördert werden.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

WIR Bank Genossenschaft
3,74
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
34.543 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen