Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance. Dem Unternehmen ist dies wichtig und sie haben auch eine 40 Std. Woche eingeführt. Durch die flexible Arbeitszeiten wird dies nochmals verstärkt. Finde ich wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Essenszulage wir nur in Form von CHW ausbezahlt was dazu führt dass man nur Beschränkt in den Restaurants essen kann welche auch CHW annehmen. Mann kann dann das Geld für div. Sachen nutzen welche man in CHW kaufen oder buchen kann. In Meinem Fall wäre mir aber lieber ich könnte das Geld in den Restaurants / Lebensmittelgeschäften für mein Mittagessen nutzen. Eine Auszahlung im Lohn integriert als CHF würde ich persönlich bevorzugen. Der Mitarbeiter könnte selber entscheiden ob er ein Betrag X in CHW umwandeln möchten um von den Shopping-Möglichkeiten und dessen Vergünstigungen profitieren möchte oder nicht. Da ich aber die Essenzulage effektiv für mein Mittagessen benötige, steht es mir aktuell nicht frei überall essen gehen zu können da nicht überall die CHW akzeptiert werden. Ich kann damit auch nicht in einer Bäckerei oder Migros / Coop ein Sandwich bezahlen. Diese Einschränkung finde ich nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Viele Unternehmungen bieten heut zu Tage diverse Unterstützungen wie z.B. Reka-Checks oder Familien- oder Betreuungszulagen für die Kinder. Das Unternehmen ist sehr sozial unterwegs was ich extrem schätze. Was ich aber gut finden würde, ist wenn man Familien noch zusätzlich unterstützen würden. Frauen die trotz Familie motiviert sind und arbeiten möchten, müssen oft entscheiden ob ihr Lohn genug ist, um z.B. die Betreuung der Kinder finanzieren zu können und ende Monat vom Lohn noch etwas übrig haben. Oder ob es keinen Sinn macht zu arbeiten da die Betreuungskosten so hoch sind, dass es keinen Sinn machen würde zu arbeiten. Durch eine Familien- oder Betreuungszulage pro Kind könnte man somit die Familien unterstützen und die Frauen dazu unterstützen weiterhin berufstätig zu sein und sie fördern.
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen Arbeitgebern in der selben Branche, besteht hier noch potential nach oben was das Gehalt und gewisse Benefits betrifft.