4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Irrelevante Frage für das 21. Jahrhundert. Die HR legt einen Schwerpunkt auf Privatsphäre: Kinder und Zivilstand.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wirz Communications AG in Zürich als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum ersten Mal in meinem Leben mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung als HR hörte ich die Frage: "Bist du noch verheiratet"?
Das Gespräch sah aus wie vor 30 bis 40 Jahren, als wir keinen Kindergartenstätten und Hort hatten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Der erste Kontakt zeigt viel über den potenziellen Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wirz Communications AG in Zürich als Group Account Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ein Unternehmen nach fast zwei Monaten nicht einmal schafft, auch nur irgendeine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben, dann sagt das viel über die Unternehmenskultur aus. Der erste Eindruck zählt - auch für Unternehmen. Man will als Werbeagentur Unternehmen und Marken ein gutes Image verschaffen, schafft es aber bei sich selbst nicht. Schade.
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Nein danke!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wirz Werbung in Zürich als Projektleier/-in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Als Kommunikationsagentur wäre es nicht schlecht, diese Aspekte auch in den Rekrutierungsprozess einzubinden. Man bekommt weder eine Bestätigung noch irgendwelche Informationen zum aktuellen Stand. Ich habe von Wirz wochenlang nichts gehört, nach mehrmaligen Nachfragen wurde mir dann mitgeteilt, dass die Stelle intern besetzt wurde, man das Dossier aber behalten möchte für eine weitere Stelle - über 2 Monate nichts gehört.
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Es lebe das Chaos...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wirz Communications AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal selbst im Klaren darüber werden, wo man hinmöchte, bevor man anfängt Leute zu rekrutieren und diese einfach mal zum Spass nach Zürich fahren lässt.
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