8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
«Das Personal ist unser höchstes Gut» - von wegen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Woertz AG in Muttenz als HR-Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbende respektvoll behandeln
- Job-Ghosting vermeiden
- Vorstellungsgespräch nicht in der Kantine führen
- strikte Trennung der Aufgaben von Verwaltungsrat (Strategie) und Geschäftsleitung zusammen mit der Belegschaft beachten (Umsetzung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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interview in der kantine
Bewerber/inHat sich 2024 bei Woertz Handels AG in Muttenz als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausflug ins letzte Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Woertz AG in Muttenz als ZBV beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Moderne zeitgemässe Manager einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2023 bei Woertz AG in Muttenz als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Nicht wirklich, sie haben über jetzige und ältere Mitarbeiter gelästert, das war für mich bereits das Ende.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr verstaubt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Woertz AG in Muttenz als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach 2023 beamen und endlich auf die Kandidaten eingehen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Katastrophale Firma mit uneinsichtigem HR
Bewerber/inHat sich 2020 bei Woertz Handels AG in Muttenz als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe während des Bewerbungsprozesses einen flauen Magen bekommen durch die entsetzlich vielen, negativen Bewertungen hier auf Kununu. Als ich darauf hingewiesen habe, hat mich das HR persönlich angegriffen, anstatt die offensichtlich vorhandenen Probleme anzuerkennen und mir, als potentiellen Kandidaten, eine Besserung zu versichern. Es wird nach dem Motto gehandelt: Wer unsere miserablen Bedingungen nicht akzeptieren kann, gehört nicht her. Wirklich traurig! Ich hoffe die Firma bleibt nicht lange bestehen, zum Wohle der Menschlichkeit!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Lebenszeichen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woertz Produktions AG in Muttenz als IT Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf die Bewerbung. Keine Empfangsbestätigung.
Auch nach telefonischer Anfrage, keine genaue Angaben. Das Personal wirkt nur genervt. Habe bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Hoffnungslos überfordert!
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Keine Profis am Werk
Bewerber/inHat sich 2018 bei Woertz Handels AG in Muttenz als Personalleiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung vergrössern
Management braucht Beratung!
Kandidaten wertschätzen!
Auf Image achten! 0 Employer Branding!
Bewerbungsfragen
0815-Fragen! Standard Fragebogen wird abgelesen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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