28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine Verwirrte Führung!!! Ich hoffe das hat sich in der Zwischenzeit gebessert!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Woertz Handels AG in Muttenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuerst wird einem eine Szene gemacht weil man 3 Wochen Ferien am Stück möchte. Also gibt es nur Zwei Wochen am Stück und dann kommt man aus den Ferien zurück und erhält direkt die Kündigung und wird frei gestellt..... Dann wären ja 3 Wochen doch gegangen!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tipp: Mal (Ex) Mitarbeitende auf Linkedin suchen und das Gespräch suchen bevor Sie einen fatalen Fehler machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Woertz Handels AG in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Verwirrtheit, Planlosigkeit und Angst.
Image
Fast schon peinlich (das kommt von Kunden).
Work-Life-Balance
Zum glück ist man Technisch so hinterher, dass man kaum erreicht werden kann ausserhalb des Büros.
Karriere/Weiterbildung
Man ist einfach Arbeitskraft und macht was grad wichtig ist. Karrierestufen oder ein Organigramm gibt es garnicht.
Gehalt/Benefits
Kann ok sein. Ist aber zufällig und Lohnentwicklung oder Karrierestufen existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema. Es gibt genug andere Brandherde.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. So wie man es von normalen Menschen erwarten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob man kurz vor der Rente ist oder nicht, man wird genauso plötzlich und willkürlich entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut jenseits. Willkürliche Entlassungen und Beleidigungen sind nur die Spitze des Eisbergs.
Arbeitsbedingungen
Eigenltich noch cool. Ist wie in einem IT-Museum. Versuchen Sie einfach nicht einen Teams Call zu machen.
Kommunikation
Wiederspiegelt die Planlosigkeit der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Ob man beliebt ist oder auf dem Schleudersitz ist, wird jeden Tag neu gewürfelt.
Interessante Aufgaben
So interessant, dass es sein kann, dass man garnicht das macht wofür man eingestellt wurde. Verwirrte Projekte werden so halb angefangen und nie beendet.
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Kontrolle statt Vertrauen. Strategie aus dem letzten Jahrtausend. Konkurrenz als Feindbild. Willkommen bei Woertz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Woertz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist tatsächlich nicht schlecht. Produktion und Lager scheinen zumindest ein bisschen weniger chaotisch zu sein als das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit auf höchstem Niveau. Das Unternehmen funktioniert nur durch Gewohnheit, nicht durch Strategie. Führung durch Angst, Willkür und Schuldzuweisungen. Keine klare Aufgabenverteilung, keine Einarbeitung, aber volle Verantwortung. Es entsteht der Eindruck, dass Beziehungen eine grössere Rolle spielen als Kompetenz. Meetings sind eher politische Zirkus-Bühnen als sinnvolle Arbeitsrunden. Hohe Fluktuation. Die besten Leute gehen am schnellsten.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Unternehmensstrategie entwickeln, anstatt sich nur über die Konkurrenz zu beschweren. Klare Verantwortlichkeiten definieren, damit Mitarbeitende wissen, wofür sie zuständig sind. Echte Führung statt Chaos und Schuldzuweisungen. Den CEO ersetzen oder zumindest in eine beratende Rolle versetzen, da er nicht mehr in der Lage ist, das Unternehmen effektiv zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit, Angst und Chaos geprägt. Entscheidungen werden nicht klar getroffen, und es herrscht eine Kultur der Schuldzuweisungen. Mitarbeitende können nichts entscheiden, werden aber trotzdem für alles verantwortlich gemacht.
Image
Es wäre überraschend, wenn das Unternehmen nach aussen noch ein solides Image hätte. Es gab bereits externe Vorfälle, die das sicher haben bröckeln lassen. Dass intern nichts läuft, wird sich wohl kaum dauerhaft verstecken lassen.
Work-Life-Balance
Ferien werden teilweise von der Geschäftsleitung höchstpersönlich genehmigt und es kam schon vor, dass Leute aus den Ferien zurückberufen wurden, oder man "auf Abruf" gestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur der, der Ja und Amen sagt und sich bestenfalls noch einschleimt.
Gehalt/Benefits
Ziemlich gut. Vielleicht der einzige Grund, warum manche Leute überhaupt bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung werden bei Bedarf nach aussen inszeniert. Hauptsache, es sieht auf dem Papier gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der einzige Lichtblick. Da alle im selben sinkenden Schiff sitzen, entsteht stellenweise Solidarität. Allerdings verhindert die hohe Fluktuation jeden echten Zusammenhalt. Viele sind nur auf der Durchreise.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch, pensionierte Kolleg:innen werden oft ohne Dank verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung scheint vor allem auf Machterhalt statt auf echte Entwicklung ausgerichtet zu sein. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig konsistent. Schuld ist am Ende sowieso immer die Konkurrenz oder der Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Strukturelles Chaos: Nichts ist geplant, nichts priorisiert. Selbst engagierte Mitarbeitende scheitern an schlechter Organisation und fehlenden Prozessen.
Kommunikation
Es gibt kaum klare Kommunikation. Informationen sind unvollständig, widersprüchlich oder treffen zu spät ein. Transparenz ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Gelobt wird, wer Umsatz bringt oder sich geschickt einschleimt. Alles andere zählt wenig.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Themen könnten spannend sein. Doch Rollen sind unklar, Verantwortlichkeiten wechseln ständig. Neue Mitarbeitende werden ohne Einarbeitung ins kalte Wasser geworfen und später für Fehler verantwortlich gemacht, die sie nie vermeiden konnten.
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Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woertz AG in Muttenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein rassistischer Betrieb in Muttenz: Ausländer werden systematisch ausgeschlossen, stattdessen setzt man auf deutsche Grenzgänger und Elsässer, die hier arbeiten, profitieren und der Schweiz die Jobs stehlen. Von Fachkräftemangel kann keine Rede sein – das eigentliche Problem ist der tief verankerte Rassismus in vielen Firmen. Diese Firma ist ein abschreckendes Beispiel dafür – grossräumig meiden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen gut, innen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Woertz AG in Muttenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kündigung und Freistellung der Mitarbeiter sorgt für Angst und man verliert sehr viel Wissen
Verbesserungsvorschläge
- Hört den Mitarbeitern zu. Neue Ideen sind nicht immer schlecht
- Vertrauen in die Mitarbeiter wäre gut
- auch mit unterschiedlichen Meinungen kann man gut zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Viel Angst. Es wird schnell eingestellt und noch schneller gekündigt. Meistens weil man eine andere Meinung hat als die Geschäftsleitung
Image
Die Produkte sind toll, aber schlechter Ruf als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, ist technisch nicht möglich, da niemand Laptops hat ausser dem Aussendienst
Karriere/Weiterbildung
Nur über Eigeninitiative und wenn man es gut verkauft
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Sozialleistungen gab es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Sachen werden umgesetzt, aber nur weil man muss
Kollegenzusammenhalt
Ich kam mit den Kollegen sehr gut klar, aber man muss aufpassen wem man wirklich vertrauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter werden schnell gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Neue Idee? Lieber nicht. Und rede dann auch bitte nicht mehr davon
Arbeitsbedingungen
Viel Unsicherheit und Angst, was falsches zu sagen
Kommunikation
Selten oder gar nicht. Neue Themen hört man von Kollegen, und das auch eher aus Zufall
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Musst du dir selbst suchen. Aber wenn es die falschen sind…
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Woertz AG in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Ungewissheit sind an der Tagesordnung
Image
Fragwürdige Zukunft bei der aktuellen "Geschäftsleitung" (2 Personen)
Work-Life-Balance
Ferientage dürfen z.T. nicht am Stück bezogen werden, viele Überstunden (auch am Wochenende) ohne ein "Dankeschön"
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Dank SWISSMEM-GAV ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Moto ist "Hauptsache billig"
Kollegenzusammenhalt
Das grosse Plus der Firma, die Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch nach 30 Dienstjahren ohne mit der Wimper zu zucken entlassen
Vorgesetztenverhalten
Keine Plan und keine Führung, alles wird "aus dem Bauch heraus" und spontan entschieden
Arbeitsbedingungen
Kein Home-Office, unnötig strenge Kernzeiten und keine Benefits
Kommunikation
Weder Aufträge noch Ziele werden kommuniziert
Gleichberechtigung
Macho-Kultur
Interessante Aufgaben
Die spannenden Aufgaben muss man sich selber suchen.. ob das dann auch gewünscht ist, weiss man jedoch nicht
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Anfangs Top und dann sehr schnell zum Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Woertz Handels AG in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wurde mit der Zeit immer schlimmer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich aber die Ferienplanung wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht keinen Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern.
Sehr viele Kollegen haben zwei Gesichter. Vorn freundlich und nett, hintenrum aber hinterhältig und falsch.
Vorgesetztenverhalten
Utopische Ziele und Vorstellungen seitens Geschäftsleitung. Kader ist nicht führungsfähig und somit sehr schwer für den Angestellten zu verstehen, wie eigentlich die Aufgaben und Projekte umgesetzt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade die modernste Einrichung.
Kommunikation
Jährlich wurde eine Rede gehalten aber ansonsten sehr spärliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gut und mit der Zeit immer chaotischer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grosse Karrierechancen, patentierte Produkte, junges dynamisches Team, Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Woertz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lässt viel Freiraum. Gute Ideen werden belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Ideen von den Angestellten werden sehr geschätzt und auch belohnt
Image
Der Image der Firma nimmt immer mehr zu. Das Interesse der Produkte steigt ständig im internationalen Umfeld mit sehr spannenden Projekten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist im rasanten Wachstum. Alle Mitarbeiter bemühen sich und erreichen grosse Erfolge.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen unterstützen die jungen mit ihrem Fachwissen
Vorgesetztenverhalten
Ideen von den Angestellten werden wahrgenommen, besprochen und auch teils umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Neue Büros. Eigene Kantine mit italienischen Koch
Kommunikation
Die Vorgesetzten informieren die Angestellen ständig über erreichte Ziele, neue Ziele, neue innovative Produkte. Mitarbeiter werden belohnt
Gehalt/Benefits
Guter Gehalt. Bonuszahlungen. Eigene Pensionskasse
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann Firma leider nicht weiterempfehlen, trotz spannender Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Woertz Handels AG in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell oft Angst durch patriarchalischen Führungsstil der Geschäftsleitung
Image
Ist nicht gut nach aussen durch veraltete Massnahmen und Chaos intern in der Führung
Work-Life-Balance
Leider wird klar gewünscht und auch erwartet über die Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten. Freizeit und Ferien sind kein gern gesehenes Thema
Karriere/Weiterbildung
Angebot ist nicht attraktiv.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen leider nie Thema gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jaja ISO gibts...
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht schlecht in den einzelnen Abteilungen. Übergreifend ist es manchmal eine sehr erschwerte Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, viele langjährige Mitarbeiter hat es und wird manchmal auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Dort liegt die grosse Baustelle. Kader meist unkompetent und Geschäftsleitung versucht alle Abteilungen zu führen, was überhaupt nicht funktioniert
Arbeitsbedingungen
IT sehr veraltet, Büroräumlichkeiten und Mobiliar auch
Kommunikation
Findet meist nicht statt. Auch wichtige Personalinformationen kommen meistens nur sporadisch bis zu allen durch
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Firma!
Interessante Aufgaben
War immer vielseitig und abwechslungsreich. Meist auch aufgrund von Unterbesetzungen wurde einfach aufgeladen, bis man sich interessante Aufgaben aussuchen konnte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zuerst sehr zufrieden und motiviert, am Schluss musste ich kündigen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Woertz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schweizer Familienbetrieb
- flexible, schnelle Entscheidungen können gemacht werden.
- Qualitätsprodukte
- ich gebe, mit Vorbehalt, eine Weiterempfehlung, weil ich denke die Firma könnte mit Veränderungen und Mühe wieder intern attraktiv werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele kompetente, wertvolle Mitarbeiter sind von dieser Firma weggegangen, es hätte nicht sein müssen
Verbesserungsvorschläge
- das Arbeitsklima und die Motivation fördern
- auf die Mitarbeiter hören, involvieren und respektieren (nicht wie Kinder behandeln)
Arbeitsatmosphäre
zuerst gut, wurde aber untragbar
Image
Die Firma hat sicher immer noch einen guten Ruf unter den Kunden. Unter den (ex) Angestellten sieht es aber anders aus...
Work-Life-Balance
habe positive und negative Zeiten erlebt
Karriere/Weiterbildung
leider nicht viele Weiterbildungsangebote oder Förderprogramme für Mitarbeiter gesehen
(hätte es vielleicht selbst anfordern müssen)
Gehalt/Benefits
Nicht Spitzenlohn aber auch nicht der Schlechteste. Eigene Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe in diesem Punkt nichts negatives gesehen
Kollegenzusammenhalt
gut innerhalb der Abteilung, weniger gut zwischen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
habe positives und negatives gesehen
Vorgesetztenverhalten
zuerst gut, wurde mit der Zeit schwierig
Arbeitsbedingungen
habe positives und negatives erlebt (leider Richtung negativ)
Kommunikation
schwieriger Zustand, schwierige Zeit; leider Abhilfe durch negative Motivation (Druck, Drohung, Angst)
Gleichberechtigung
habe in diesem Punkt nichts negatives gesehen
Interessante Aufgaben
habe viel in dieser Firma erlebt und gelernt; Danke!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Woertz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Woertz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Woertz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.