Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woertz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jährlich wurde eine Rede gehalten aber ansonsten sehr spärliche Kommunikation.
Es herrscht keinen Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern.
Sehr viele Kollegen haben zwei Gesichter. Vorn freundlich und nett, hintenrum aber hinterhältig und falsch.
Gleitzeit ist möglich aber die Ferienplanung wird nicht beachtet.
Utopische Ziele und Vorstellungen seitens Geschäftsleitung. Kader ist nicht führungsfähig und somit sehr schwer für den Angestellten zu verstehen, wie eigentlich die Aufgaben und Projekte umgesetzt werden sollen.
Am Anfang gut und mit der Zeit immer chaotischer.
Das Betriebsklima wurde mit der Zeit immer schlimmer.