Jeden Tag neue Herausforderungen, spannend, offene Kommunikation, menschlich und humorvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr grosszügig, immer wieder schöne Feste, die zur Teambildung beitragen und man sich besser kennen lernt.
sicherer Arbeitsplatz, unkomplizierter Umgang, sehr sozialer Arbeitgeber,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir kommt grad nichts in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
aktuell habe ich keine. Ich sage es immer grad direkt, wenn was ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als unkompliziert, flexibel und wertschätzend.
Image
Leider wird immer wieder schlecht über die Institution gesprochen und das finde ich sehr ungerechtfertigt. Ich arbeite jetzt schon länger in diesem Betrieb, gehe jeden Tag gerne zu Arbeit und schätze die Institutionsleitung sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr.
Es ist schade, wenn man die Faust im Sack macht und dann schlechte Kritiken schreibt, anstelle man hätte zum Zeitpunkt als man noch im Betrieb gearbeitet hat, mal Stellung genommen. Wenn ich ein Problem hatte oder mit etwas nicht einverstanden war, wurde ich immer angehört, auch wenn es manchmal unangenehm war. Jedenfalls war dann alles geklärt und man arbeitete wieder gemeinsam weiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Die Leitung schaut, dass möglichst wenig Überstunden gemacht werden müssen oder dies baldmöglichst kompensiert werden können. Es sind auch mehrmonatige Urlaube möglich und Ferien können in der Regel immer nach Wunsch bezogen werden. Es gibt wenige Ausnahmen, z.B. wenn zu viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum gleichen Zeitpunkt Ferien wollen, wird dies mit dem Vorgesetzten besprochen und eine gemeinsame Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Die Institution fördert Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut. Teilweise fehlt es an konkreten und direkten Rückmeldungen an den Kollegen oder die Kollegin.
Vorgesetztenverhalten
Die Institutionsleitung kann jederzeit bei Konflikten oder bei Probleme, sei es mit Wohnpartnerinnen oder Wohnpartner oder auch in der Zusammenarbeit beigezogen werden. Sie hat ein riesiges fachliches Wissen und sehr viel Erfahrung und kann sehr schnell eine Situation einschätzen und hilft uns aktiv bei der Umsetzung. Ihre Führungsstärke zeichnet sich mit Präsenz, sei es bei den Wohnpartnerinnen und Wohnpartnern sowie bei den Mitarbeitern und direktem Ansprechen auf Schwierigkeiten aus. Es ist ihr ein Anliegen ungelöste Situationen schnell und gut lösen zu können. Ebenfalls ist sie sehr verlässlich und unsere Wohnparterinnen und Wohnpartner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Unterstützungsbedarf, stehen bei ihr an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen. Schöne Location, Genügend Platz, sind auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Durch die verschiedenen Kommunikationsgefässe sind wir immer gut und situationsgerecht informiert.
Gleichberechtigung
alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Jeder Tag bietet neue Herausforderung und es wird einem nie langweilig. Das Konzept ist toll, wenn ich eine Behinderung hätte, würde ich sehr gerne im Westwind wohnen. Es gibt viele tolle Freizeit- und Ferienangebote, die WG's sind klein und jeder WP wird soviel wie nötig und so wenig wie möglich unterstützt, damit er in seinem Rahmen möglichst viel selbständig und selber entscheiden kann. Dies braucht eine hohe Präsenz, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit dem Wohnpartner und Wohnpartnerin gegenüber.