Ein schöner Arbeitsort!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktivitäten für bewohner fürsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man sachverhalte ignoriert die bereits imer ein thema waren beispiel veraltete garderoben toileten essen entspricht nicht dem was man bezahlt fehlende stellenprozente unserer wohngruppe und über jemand der seine funktion ausnutzt und nie im haus ist immer verschwinden tut
Verbesserungsvorschläge
Gruppierungen klare ansagen machen und nicht viel chance geben löhne gerecht verteilen nach leistung es kan nicht sein das paar mitarbeiter mehr verdienen wie sie es erzählen als dijenigen welche mehr leisten r
Arbeitsatmosphäre
Die mitarbeiter welche lang im haus sind öffnen sich nicht gegenüber neuen betreungspersonal jede wohngruppe denkt nur für sich und wenn man etwas meldet oder braucht werden die aufträge nicht erledigt obwohl er alles als erledigt markiert und ständig von anderen firmen reparieren läst klinas sind bilig in den stationzimmer wo wir unsere medikamente haben und so viel mal meldeten tut er einfach nichts dergleichen
Image
Nicht ganz optimal da man die alten nicht auf die finger schaut und dadurch das image im haus leidet
Work-Life-Balance
Pool einsätze muss man besser überdenken
Karriere/Weiterbildung
Weis ich noch nicht weil ich nur EBA damals abgeschlossen habe.
Gehalt/Benefits
mitarbeiter erzählen imer das sie mehr verdienen als andere wo mehr leisten und mehr verantworting häten
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen in den Teams
Man müsste einige Mitarbeiter aussortieren
Umgang mit älteren Kollegen
Die älten werden gut behandelt wo lange im haus sind aber die neuen haben es schwerr
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich lediglich auf einerr welche versteckt sich während der Arbeit vergnüggt er ist der einzige wir als betreuer sind machtlos obwohl wir das thema an der GL sitzung besprochen haben das er immer weg geht schulung nicht durchführt nicht auftaucht was abgemacht wurde
Arbeitsbedingungen
sehr viele abzüge in der betreuung wahrscheinlich auch bei anderen vermute ich das darf nicht seib
Kommunikation
Kommunikation über Mail sollte Pflicht für alle sein.
Gleichberechtigung
Alte mitarbeiter oder chefs haben viele vorteile und müsen um nichts befürchten