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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnzentrum frankental die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnzentrum frankental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnzentrum frankental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mitarbeiter welche lang im haus sind öffnen sich nicht gegenüber neuen betreungspersonal jede wohngruppe denkt nur für sich und wenn man etwas meldet oder braucht werden die aufträge nicht erledigt obwohl er alles als erledigt markiert und ständig von anderen firmen reparieren läst klinas sind bilig in den stationzimmer wo wir unsere medikamente haben und so viel mal meldeten tut er einfach nichts dergleichen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über Mail sollte Pflicht für alle sein.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppierungen in den Teams
Man müsste einige Mitarbeiter aussortieren

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pool einsätze muss man besser überdenken

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets vorbildlich lediglich auf einerr welche versteckt sich während der Arbeit vergnüggt er ist der einzige wir als betreuer sind machtlos obwohl wir das thema an der GL sitzung besprochen haben das er immer weg geht schulung nicht durchführt nicht auftaucht was abgemacht wurde

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich hier sehr wohl

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