Probleme beim Changemanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbettung in das weltweite Worldvision-Netz gestattet unglaublich gute Einblicke in perfekt funktionierende Entwicklungszusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält die christlichen Werte sehr viel höher, als man sie auch wirklich lebt. Pharisäerhaft. Zudem wird christliches Commitment ausgenutzt, um schlechter zu bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Changemanagement
Austausch Kader 2012
Kommunikation
Es gibt ein klassisches System von Halbwahrheiten und Teilinformationen, zudem wird nicht offen miteinander geredet.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Herausforderungen in einer neuen Fundraisingwelt im Bereich Online und Social Media beherrscht es niemand aus dem Kader, sich den aktuellen Herausforderungen zu stellen. Dadurch herrschen Angst und Konservatismus.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen im Kader, keine Frauen in der Geschäftsleitung, trotz christlicher Grundwerte extrem patriachalische Einstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktniveau.
Image
Man stellt sich nicht den aktuellen Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen, Kongresse, Symposien wurden gestrichen oder sogar zugesagte Ausbildungen abgebrochen.