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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei World Vision Schweiz und Liechtenstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World Vision Schweiz und Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World Vision Schweiz und Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    27%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    27%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit klarer Führung, fairem Umgang und vertrauensvollem Miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Information zu Ergebnissen, Erfolgen und Kennzahlen; in der Ausgestaltung der Kommunikation besteht noch Optimierungspotenzial.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass eine gute Balance vorhanden ist. Mit der Jahreszeiterfassung kommt dies mir sehr entgegen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele sind realistisch gewählt und es werden nachvollziehbare Entscheide gefällt. Da wir eine sehr flachen Hierarchie haben, werden die Mitarbeiter jederzeit mit einbezogen. Dies ist für die ganze Organisation einen Mehrwert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt besonders, dass ich meine Arbeitsgestaltung stark beeinflussen kann und jede Initiative zur Effizienzsteigerung geschätzt wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe noch nirgends ein so wohlwollendes und hilfsbereites Miteinander erlebt.

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