Angstklima
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 2 Jahren vermehrt top down Führungsstil, Entlassungswellen durch schlechtes Management der Spendengelder, führt dazu, dass Mitarbeitende Angst haben
Image
Leider immer schlechter geworden in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Ok, aber vermehrt unattraktive Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende müssen WB selber bezahlen, teils wird nicht mal Arbeitszeit übernommen
Gehalt/Benefits
Für eine grosse CH NGO tiefe Löhne, vor allem für erfahrene Mitarbeitende
Kollegenzusammenhalt
Unter Angestellten Zusammenhalt gut, aber kein Vertrauen in GL
Vorgesetztenverhalten
Top down Führungsstil, kein Vertrauen der GL vis a vis den kompetenten Mitarbeitenden, mangelnder Respekt
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude im Industriequartier mit kaum Verpflegungsmöglichkeiten
Kommunikation
Entscheide der GL werden gar nicht oder schlecht kommuniziert
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, in der Praxis GL vor allem Männer
Interessante Aufgaben
Hängt von Position ab. Aber seit Führungswechsel immer weniger Inhalt, weniger Mitarbeitende mit Sektorerfahrung, dadurch inhaltlich weniger interessant