5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Technical Customer Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Es wurde sehr klar kommuniziert, dass es 2 Gespräche gibt und das Zweite länger dauern wird und eine Fallstudie beinhaltet. Zudem wurden einige Mitarbeiter ins Büro geholt, um viele Leute bereits kennen zu lernen. Alles in allem sehr gut strukturiert und angenehm aufgebaut. Fragen wurden immer direkt beantwortet und es wurde trotz Ferienabwesenheiten grossen Wert auf ein schnelles und transparentes Auswahlverfahren gelegt. Vom Erstgespräch bis zur Entscheidung hat alles ca. 20 Tage gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Vorstellungsgespräche verliefen offen und professionell.
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage begründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatisierte Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Senior Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und genau so sorgfältig Absagen wie man sich beworben hat. Eine automatisierte, inhaltleere Absage in 2-3 Sätzen ohne Möglichkeit, Fragen zu stellen, ist schon eine harte Nummer. So bewirbt man sich sicher nicht nochmals auf irgendeine Stelle.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kommunikation mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fair und klar kommunizieren und auf Rückfragen antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Schilderung der Stellenbeschreibung und Herausforderungen, die der angerufene Bewerber nicht bewältigen kann.
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Head of Data Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst bei Bewerbern melden, am besten vorher Bewerberprofile anschauen und nicht erst am Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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