Der Versuch durch schlechte Behandlung der CH-Mitarbeiter Kündigungen zu erwirken ohne Abfindungen zahlen zu müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider mittlerweile nichts mehr ein. Wobei: Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt: Klasse Payroll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. "Kultur" der Angst, "Werte" die nicht eingehalten werden sondern nur vorgetäuscht werden. Frankreich wartet förmlich darauf, dass die Mitarbeiter in der Schweiz kündigen, sodass sie ihr Kosteneinsparungsziel erreichen.
Verbesserungsvorschläge
ExCom ersetzen. Einzelne ExCom Mitglieder sollten darüber nachdenken, einen Anti-Aggressions-Kurs zu besuchen. ExCom hätte auch "Inspired" lesen und umsetzen können, das hätte zu Kosteneinsparungen auf ExCom-Level geführt.
Arbeitsatmosphäre
ExCom "führt" durch Anschreien und Runtermachen der Mitarbeiter
Image
"Wo arbeitest du?" - "Worldline." - "Hat das etwas mit Reisen zu tun?"
Work-Life-Balance
42h/ Woche, man kann es aber je nach Position recht flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
S.o.: Befördert wird man durch ein Telefon: "Willst du den Job?" - "Ja." - "Okay."; leider nicht aufgrund von Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt je nachdem wie gut man verhandelt. Mitarbeiterbewertung (die Einfluss auf den Bonus hat) jedoch teilweise fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein CSR-Programm.
Kollegenzusammenhalt
Durch Manager werden teils Kollegen angeschwärzt (meist auch wohl zu Unrecht), aber das fördert nicht unbedingt den Kollegenzusammenhalt/ das Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine "altersbedingten" Unterschiede bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, die ausserhalb der Schweiz angesiedelten jedoch eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
In Zürich wurde seit Jahrzehnten kein Geld investiert. Dreckige Wände, alte Teppiche, alte Tische (immerhin teilweise höhenverstellbar), alte Monitore, ...
Kommunikation
Investoren erfahren alles zuerst, dann nachdem es auch auf Linkedin gepostet wurde kommt allmächlich mal ein internes Mail
Gleichberechtigung
Befördert wird man durch ein Telefon: "Willst du den Job?" - "Ja." - "Okay."; leider nicht aufgrund von Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Kommt ebenfalls ganz auf den Bereich an.