Coole Mitarbeiter, Führung muss ausgewechselt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer Gerüchte über Firmenverkauf, Personalreduktion, Finanzen. Klar kommunizieren wenn es nötig ist. Aber sonst bei sich behalten. Mal vor dem eigenen Büro wischen, bevor immer andere an den Pranger gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Key-Personen müssen ausgewechselt werden, ansonst wird so weitergewurstelt. Die Personal-Abgänge und -Zugänge in den letzten 3 Jahren sind erheblich. Am Markt wird dies bemerkt und mir Argusaugen beobachtet....
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GL nicht da ist, dann ist die Atmosphäre gut und entspannt.
Kommunikation
Kommunikation? Das muss noch geschult werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind das, was es interessant macht dort zu arbeiten. Man hilft einander und auch ein Feierabend-Drink liegt drin. Leider sind durch nicht nachvollziehbaren Kündigungen der GL in letzter Zeit, die Teams auseinandergerissen worden.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen den Problemen der Firma wegen unzureichender Führung, macht es schwierig die positive Balance in den Vordergrund zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schauen, dass es Ihnen gut geht. Gadgets erhalten sie immer, ob Bonus, neue Hardware, usw. Wenn man ihnen treu ergeben ist, hats man gut. Eigene Meinungen werden von Ihnen angehört, hinter dem Rücken wird darüber gelacht. Der Zusammenhalt gewisser Key-Personen ist so gross, dass wenn man aneckt, man klar verloren hat. Wegen Kleinigkeiten wird rumgeschrieen, die eigenen Unzlässigkeiten unter dem Teppich gekehrt. Sozialkompetenz ist leider wenig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die Kundschaft ist namhaft und es macht im Allgemeinen Spass die Arbeit auszuführen.
Gleichberechtigung
Eigentlich wird allen eine Chance gegeben, aber wenn der Rock kürzer ist, hat man Vorteile....
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat viele ältere Mitarbeiter und früher wurden solche auch eingestellt, momentan zeigt der Trend aber in eine andere Richtung. Langjährigen älteren Mitarbeitern wird gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Grossraumbüro mit vielfältigen Planungsmöglichkeiten. Die Arbeitsgeräte sollten schon längst ausgewechselt werden, aber es ist halt wichtiger, dass gewisse Personen einen neuen Laptop oder Handy erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit wie es alle machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Gehalt ist gut, der 13. fehlt. Boni erhalten immer nur die oberste Führung.
Image
Das Image ist am Markt nicht gut, vorallem wegen der Führung, etwelche Verkaufsgespräche die rumgeistern, Probleme mit Lieferanten machen es nicht einfach an die Firma zu glauben. Aber das Image hat sie sich selber gemacht. Die sehr offene Kommunikation auch bei ehemaligen externen, trägt nicht dazu bei, Vertrauen zu schaffen. Über ehemalige wird offen gelästert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut stellt, kann man Weiterbildungen machen, an der sich die Firma auch mitbeteiligt. Leider werden auch hier Personen bevorzugt.