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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grossteil der Belegschaft ist nett und freundlich.
Siehe oben
Achten Sie auf Ihre Führungskräfte. Einige scheinen der Aufgabe nicht im Ansatz gewachsen zu sein und wurschtelt sich irgendwie durch.
Grossteil der Mitarbeiterinnen ist nett und freundlich. Leider wird dies, durch aufälliges Verhalten einiger Individuen gestört. Einige Beispiele: (Call-Center-Attitüde beim Telefonieren, nervöses bis kindliches, permanentes auf sich aufmerksam machen, passiv-aggressives Verhalten, Intrigantentum wie im Kindergarten...etc.).
Aus den Gesprächen konnte man viel Negatives vernehmen, konnte nicht bestätigt werden.
Essen wird selten weggeworfen.
Wird unterstützt.
Typisch passiv-aggressiv, es findet keine offene Kommunikation statt. Hinter dem Rücken werden teils intime Details anderer ausgeplaudert, um die Betroffenen in ein schlechtes zu rücken. Man kommt sich vor wie im Kindergarten. Ab und zu erzählt jemand unaufgefordert aus seinem Privatbereich, allerdings hat man weder danach gefragt, noch geht es andere etwas an.
Es fiel nichts Gravierendes auf
Ein abschrenkendes Beispiel von Inkompetenz. Macht sich bei Kunden über eigene Mitarbeiter lustig, intrigiert, unehrlich, setzt Mitmenschen verbal herab, verantwortungslos, unkommunikativ, emotional unterentwickelt, Anzeichen von chronischer Überforderung, häufiges kompensatorisches Verhalten, wirkt ausgelaugt und aus der Zeit gefallen, einfachste Aufgaben weisen mangelhafte Qualität auf, ist nicht in der Lage auf Personen einzugehen, spaltet lieber als zu integrieren, zieht Pöpeleien einer vernunftbasierten Unterhaltung vor, muss sich ständig in den Mittelpunkt rücken, kultiviert episodenweise merkwürdiges Verhalten, kann Ressourcen nicht planen und wirkungsvoll einsetzen, weist Inkonsistenzen in den Aussagen auf, entwickelt mitarbeiter nicht gemäss ihren Stärken, unauthentisch, chaotisch, alles wird kurz vor Abgabe im Dauerstress erledigt, keinerlei Anzeichen von Managementfähigkeiten vorhanden, hat selten einen anhaltenden Fokus,passiv-aggressiv, scheinheilig, mutlos, künstlich aufgebläht...etc. Kurz:absolut ungeeignet und eine Zumutung par excellence
Sind ok, es gibt Schlimmeres aber auch Besseres. Man könnte die unbequemen Bürostühle austauschen, höhenverstellbare Tische usw. anschaffen. Wer aber regelmässig aufsteht, wird selten unter eingeschlaffenen Körperteilen aufgrund abgeschnittener Blutzufuhr leiden.
Oh je, miserabel. Führungskraft hat Probleme ganze Sätze zu formulieren, geschweigeden anhaltende Interaktionen auf Erwachsenen-Niveau zu führen. Eine Team-Kommunikation existiert nicht. Das reinste Chaos, völlige Überforderung der Führungskraft. Wenn Kommunikation irgendwo verortet werden könnte, wäre sie dem Zwecke der Selbstdarstellung, Manipulation, Rechthaberei oder anderen niederen Zwecken gewidmet. Der Fokus auf das Wesentliche fehlt komplet.
Hervorzuheben ist das Intranet, welches nette Fotografien und andere Projekterfolge archiviert.
Sind ok.
Mehr Frauen an der Macht, würde dem Unternehmen sehr gut tun. Den Beobachtungen zu folge, werden die fleissigen Damen nicht ausreichend gewürdigt.
Ab und zu gibt es sie, ist eher selten.
Gutes Arbeitsklima. Kollegilaler Umgang untereinander - egal welche Hierarchieebene.
Finde ich gut. Wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück.
Wie so häuftig im Leben ist negative Energie intensiver als positive. Ich finde es schade, dass Ehemalige wenig bis kein gutes Wort übrig haben.
Aus meiner Sicht liegt das weniger an der Firma als an dem Mensch selbst.
Eigeninitiative ist erwünscht. Ich weiss von mehrern Mitarbeitern, dass auf Nachfrage Weiterbildungen begünstigt wurden.
Gehalt stets pünktlich. Entlohnung branchenüblich.
Wird beachtet. Könnte (wie überall) immer besser sein.
Super
Unterschiedlich. Tendentiell i.O.
Arbeitsequipment auf top Niveau.
Soweit ich beurteilen kann, transparent.
Beurteilt wird nach Leistung. Nicht nach Geschlecht.
Das Büro und die Lage
Wegwerfmitarbeiter-Mentalität
Vorausschauend planen, statt viele aufs Mal einzustellen und dann nach kurzer Zeit zu entlassen.
Offene und transparente Kommunikation wäre wünschenswert.
z.T. angespannte Atmosphäre
Ich habe viel Schlechtes gehört und musste diesen negativen Stimmen leider recht geben.
Manchmal sehr lange Arbeitszeiten; manchmal muss man lange warten, um Urlaub beziehen zu können; private Termine können (je nach Häufigkeit) schlecht wahrgenommen werden.
Kann nicht beurteilt werden
Die Zahlung ist pünktlich, aber die Löhne sind sehr unterschiedlich und sind manchmal unabhängig von Erfahrung, Verantwortung, Alter, usw. Sozialleistung ist mittelmässig bis gut.
Kann nicht beurteilt werden.
Hm, manchmal weiss man nicht, wem man vertrauen kann und wer die Ellbogen einsetzt.
Kann nicht beurteilt werden
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an, es wird erwartet möglichst perfekt und makellos abzuliefern. Fehler werden nicht toleriert.
Gute und leistungsfähige Geräte, Lärmpegel ist okay im Büro, viel Licht ist auch vorhanden.
Geschäftsleitung ist zurückhaltend mit Infos.
Kann ich nicht genau beurteilen, in Führungsetagen sehe ich aber nur Männer.
Die Aufgabenaufteilung ist nicht optimal, grosse Auswahl hat man nicht.
Ganz ehrlich, selbst wenn ich mir Mühe gib etwas Gutes zu finden, ich find es nicht.
Filz, Egoismus, falsche Versprechen an Mitarbeiter.
Kader auswechseln. Ich bin überzeugt, dass sich dann das wahre Pozenzial der Mitarbeiter entfalten wird.
Kader schlecht unter denMitarbeitern gut
Geldersparnis geht vor Umweltschutz.
Warum wer weiter kam hing con der Freundschaft ab.
Jeder ist sich der nächste, je nach Bündnis.
Arrogant, Verlogen und hinterhältig
Wer gezwungen wurde 30 Stunden am stück zu arbeiten?
Rein bezogen auf Wahrheitsgehalt an Untergebene
Hatte bei keinem Arbeitgeber so wenig auf dem VK.
Mitarbeiter zusammenhalt
erstmal einem mitarbeiter kündigen und sich ein neues auto kaufen
Kader austauschen
super team
eher weniger
optimierungsbedarf
eher weniger
vom kader null
meistens das gleiche
Hmmm.... ich suche noch.....
Kann man hier soviel schreiben???
Seit langem die Gleichen....
Die aktuelle Situation spricht für sich.....
Ohne Worte.
Für gewisse stimmts, für andere nicht.
Nur wenn man den Richtigen anspricht.
Die Geschäftsleitung garniert, gewisse Mitarbeiter werden bei Laune gehalten.
Mal besser, mal schlechter
In der Geschäftsleitung wohl schon, vor allem wenn es um Autos geht... Die werden tatsächlich noch schneller ausgetauscht als die Mitarbeitenden.
Ist ok.
Es gibt solche die wissen wie man sich verhält und andere nicht....
Durchschnitt.
Dieses Wort scheint für diese Firma nur im Wikipedia erklärt zu sein...
Hier wurde wenigstens dazugelernt.
Das war noch nie das Problem in der Firma.
Die Flexibilität, der technologische Fortschritt und die moderne Arbeitsauffassung.
Ein bisschen mehr auf den Backbone der Firma achtgeben. Sprich Produktion.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt in einem dynamischen Team.
Mit WPS 2020 plant man die Arbeitswelt 4.0. Ob der Termin gehalten werden kann, ist fraglich. Intern ist man aber auf einem guten Weg. Home Office und flexible Arbeitszeiten werden wo möglich unterstützt.
Wenn möglich wird man in seinen Zielen unterstützt.
Die Leistungen sind im Mittelfeld. Der Lohn ist im Vergleich zur Konkurrenz solide.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams speziell in der Produktion, ist sehr stark.
Der Umgang ist fair.
Die Arbeitswelt 4.0 verlangt ein höheres Mass an Eigenverantwortung. Wenn die Geschäftsleitung benötigt wird, ist sie aber immer zur Stelle.
Modern. Flexibel. Infrastruktur auch für Home Office wird zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikationskultur hat sich massiv verbessert. Wie in jeder Agentur hat es Luft nach oben.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Zum Lohn kann ich nichts sagen.
Datenbankgestütztes Produzieren ist häufig eintönig. Das liegt in der Natur der Sache. Wenn möglich werden einem spannende Projekte angeboten.
Eine neue Tapete ändert nichts an der Atmosphäre. Es wird gleich weiter gehen wie bis anhin.
Neue Hülle alter Kern kann ich da nur sagen.
An der grundlegenden Einstellung der Vorgesetzten ändert sich nicht mit dem neuen Arbeitsort, nur weil jetzt alle den kürzeren Arbeitsweg haben. Jetzt sind noch weniger präsent.
Schöne neue Einrichtung. Aber so der Stil ist fast gleichgeblieben. Sie haben es geschafft wieder einen Teppich zu verlegen und das in der heutigen Zeit
Neue Website, aber war ändert das im Grundsätzlichen?
Die Auftragslage wird sich nicht verbessern. Ev. noch weiter verschlechtern mit dem Wegzug ins Nirwana.
Denkt mehr an die jungen Menschen. es ist ihre erste Arbeitserfahrung und dieser Eindruck bleibt.. Auch ist es schwierig innerhalb dieser Zeit ihre Lehre zu wechseln, viele erdulden die Situation. Was falsch ist.
Die Arbeitsatmosphäre war miserabel. Es gab ganz deutlich sexuelle Belästigung, die von der Chefetage ausging, teils sahen die Mitarbeiter einfach zu, machten mit oder gaben den jüngere Frauen die Schuld dafür. Ich wünsche mir sehr fest, dass sich dies in den Jahren geändert hat. Anhand der Kommentare bezweifle ich es. Leider.
waren gut
war fair
Am Anfang unmöglich, bis es einen offiziellen Ausbildner gab, der für die Lehrlinge zuständig war. Da gab es deutliche Besserung zum Schluu und man hatte eine Vertrauensperson.
Viele waren wirklich unfassbar frustriert.
je nach Abteilung, war es akzeptabel. Etwas sehr eintönig aber die vielen Abteilungen machten es wieder wett.
je nach Abteilung, aber eine sehr eintönige Arbeit.
Über Respekt muss ich gar nicht anfangen. angeblich mussten die Lehrlinge froh sein, das WC nicht putzen zu müssen. Nur Frauen mussten den Kaffee den Kunden bringen, weil diese "schöner" sind zum anschauen. Ein Bild wurde umhergeschickt von einer Arbeitskollegin, weil ein Arbeitskollege sich über ihre angeblichen "Fettpölsterchen" lustig gemacht hat. Meine Emails wurden gelesen und rumgereicht. es ist eine unendlich lange und erschreckende Liste an Dinge die passiert sind.
In der wps lachen wir sehr viel und haben gute Stimmung. Allerdings arbeiten wir alle auch sehr hart und halten zusammen.
Weiterbildung wird zu 100% unterstützt.
Wir haben viele junge Mitarbeiter aber genauso auch ältere Mitarbeiter die schon seit 10 Jahren bei uns arbeiten.
Hat sich sehr verbessert
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, dick oder dünn wir sind alles Menschen jeder wird akzeptiert!
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