Ein Juwel im Zentrum von Zürich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, vom Partner bis zum Auszubildenden. Starke Menschenorientierung und positives Leadership. Man unterstützt wo man kann und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen. Ideen werden angehört, es findet ein grosser Austausch statt - die Firma lebt vom Zusammenhalt, der Geschichte seit 1985 und der Breite und Tiefe der Services und Produkte die man anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Weg, eine grosse Firma zu werden und europäisch zu expandieren ändern viele Dinge (Prozesse, Kostendruck, Anforderungen an die Führung). Die Veränderung braucht Zeit. Lieber realistische Ziele setzen und Schritt-für-Schritt gehe, dabei die Leistungsträger der Organisation auf die Reise mitnehmen. Gezielt Frauen in Exec. Führungspositionen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr menschenzentrierte, offene Atmosphäre. Die Kollaboration und das Miteinander wird stark gefördert. Eine Kultur, wie man sie heutzutage nur noch selten sieht.
Image
Die Firma geniesst eine ausserordentliche Reputation, sowohl gegenüber Kunden wie auf dem Arbeitsmarkt (viele Returner).
Work-Life-Balance
Trotz grossem Arbeitsvolumen wird darauf geschaut, eine gesunde Balance zu halten. Viele Mitarbeiteranlässe, die wenig Businessanteil und viel Gesellschaftliches beinhalten helfen, die Arbeitslast zu ertragen. Der Arbeitgeber unterstützt auch während schwierigen, belastenden Phasen, ob privat oder geschäftlich.
Karriere/Weiterbildung
Vom Einsteiger bis zum Partner alles möglich, mit der nötigen Geduld und entsprechenden Ergebnissen. Grosszügiges Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht durchschnittlich bis überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der obersten Ziele ist Nachhaltigkeit, in allem was die Firma tut und bietet. Natürlich könnte man noch mehr (v.a. im Sozialen, z.B. aktive Beteiligung an Projekten, etc.) tun.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, den man aus anderen Firmen nicht kennt. Starke Förderung des Zusammenhalts im Team, der Abteilung und der gesamten Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr tiefes Durchschnittsalter, hohe Dynamik. Aber auch ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und ein hoher Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhalten, fordernd aber auch fördernd. Wöchentlicher Austausch, zielorientierte Führung, viel Freiheiten (wenn man diese nutzt und die Ergebnisse stimmen).
Arbeitsbedingungen
Im Herzen von Zürich, sehr gut gelegen, inmitten der "Finanzmetropole". Man kann sich aber auch gut zurückziehen und die Umgebung z.B. über Mittagszeit nutzen (Essen, Erholen, Sport, etc.). Flexible Office aber genügend Platz für alle, etwas wenig Stehpulte (könnte man verbessern), ca. 50% Home Office möglich.
Kommunikation
Regelmässige und ausführliche Kommunikation, periodische Town Halls für die Top-Down-Kommunikation und tägliche Updates der wichtigsten Geschehnisse. Sehr transparent und klar in den Aussagen. Freie Äusserung, ob im positiven oder im kritischen Sinne, wird gefördert.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, ungeachtet des Alters und Geschlechts. Auch wenn in dieser Branche, insbesondere in Führungspositionen die männlichen Vertreter noch Überhand haben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, viele Entfaltungsmöglichkeiten, es ist Initiative vom Mitarbeitenden gefragt. Es gibt eigentlich keine Limiten, wenn man selbst aktiv wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten weitere Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle