49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vieles stimmt (noch), doch die Kultur verändert sich spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuletzt wurden verschiedene Benefits und Teamevents schrittweise reduziert. Mehrtägige Firmenausflüge wurden verkürzt oder Events ganz gestrichen. Vorteile wie die Möglichkeit, die Partnerin oder den Partner zu bestimmten Veranstaltungen mitzubringen, wurden ebenfalls eingeschränkt. Solche Massnahmen mögen aus wirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar sein, wirken sich jedoch spürbar auf die Unternehmenskultur und die Attraktivität als Arbeitgeber aus. Es wäre wünschenswert, wieder stärker in Mitarbeitende, den Teamzusammenhalt und eine positive Unternehmenskultur zu investieren, anstatt kurzfristige Kosteneinsparungen in den Vordergrund zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein führen kleine Gesten wie Croissant Pause und auch das moderne Büro mitten in der Stadt zu einer angenehmen Atmosphäre. Gleichzeitig hängt die Stimmung teilweise stark von der aktuellen Auslastung und den erzielten Ergebnissen ab.
Image
WP geniesst weiterhin einen sehr guten Ruf am Markt und ist für viele ein guter Einstieg in den Real Estate Bereich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Seit der Anpassung der Anstellungsbedingungen werden Mitarbeitende teilweise unterschiedlich behandelt, beispielsweise aufgrund der Verrechenbarkeit ihrer Arbeitsstunden. Zudem kommt es in einzelnen Teams regelmässig zu Einschränkungen bei der Ferienplanung oder sogar zu Ferienverboten, da die Projektauslastung dies nicht zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Weiterbildungsbudget und auch freie Tage hierfür.
Gehalt/Benefits
Man könnte immer mehr Geld verdienen. Allerdings wurde das Bonussystem zuletzt angepasst, wobei die Änderungen aus Mitarbeitersicht weniger attraktiv ausfallen
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind teilweise eng miteinander vernetzt und pflegen auch ausserhalb der Arbeit den Austausch, beispielsweise bei Aperos oder gemeinsamen Ausflügen. Der gegenseitige Zusammenhalt ist gut, und man unterstützt sich im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist fair und auch angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist nicht immer transparent. Insbesondere bei Personalentscheidungen wie Beförderungen oder Karriereentwicklungen fehlt häufig eine klare und nachvollziehbare Begründung. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen nicht immer transparent oder einheitlich getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt attraktiv. Die 40-Stunden-Woche sowie zwei zusätzliche freie Tage für Mitarbeitende am Standort Zürich sind klare Pluspunkte. Verbesserungspotenzial besteht jedoch bei der einheitlichen Umsetzung der Regelungen zur räumlichen Flexibilität. Während einigen Mitarbeitenden ermöglicht wird, mehrere Wochen remote aus dem Ausland zu arbeiten, wird dies anderen nicht bewilligt. Die Handhabung scheint stark vom jeweiligen Vorgesetzten oder Team abzuhängen, wodurch die Regelungen nicht immer konsistent wirken.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bietet Verbesserungspotenzial. Entscheidungen der Führungsebene werden häufig nicht proaktiv kommuniziert. Dadurch sind Mitarbeitende oftmals auf informelle Informationswege angewiesen, was Unsicherheiten und Spekulationen begünstigt. Eine zeitnahe, klare und nachvollziehbare Kommunikation seitens der Führung würde das Vertrauen stärken und Missverständnisse vermeiden.
Gleichberechtigung
Je nach Funktion und Geschäftsbereich gelten unterschiedliche Rahmenbedingungen. Insbesondere Mitarbeitende im Consulting mit verrechenbaren Stunden scheinen bei Themen wie Überstunden, deren Kompensation und Auszahlung teilweise von vorteilhafteren Regelungen zu profitieren. Dies kann den Eindruck einer ungleichen Behandlung zwischen den verschiedenen Mitarbeitendengruppen vermitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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RMB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl.
Image
Guter Ruf in der Branche, man arbeitet gerne hier
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung, Überstunden werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt mit soliden Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt, nicht nur kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden nicht immer ausreichend wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Faire Führung, Feedback könnte etwas regelmäßiger sein
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gut gepflegte Arbeitsräume
Kommunikation
Meist transparent, gelegentlich könnten Infos schneller fließen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Hintergrund
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für Eigeninitiative
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Mehrfachbewertung
Ein Juwel im Zentrum von Zürich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, vom Partner bis zum Auszubildenden. Starke Menschenorientierung und positives Leadership. Man unterstützt wo man kann und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen. Ideen werden angehört, es findet ein grosser Austausch statt - die Firma lebt vom Zusammenhalt, der Geschichte seit 1985 und der Breite und Tiefe der Services und Produkte die man anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Weg, eine grosse Firma zu werden und europäisch zu expandieren ändern viele Dinge (Prozesse, Kostendruck, Anforderungen an die Führung). Die Veränderung braucht Zeit. Lieber realistische Ziele setzen und Schritt-für-Schritt gehe, dabei die Leistungsträger der Organisation auf die Reise mitnehmen. Gezielt Frauen in Exec. Führungspositionen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr menschenzentrierte, offene Atmosphäre. Die Kollaboration und das Miteinander wird stark gefördert. Eine Kultur, wie man sie heutzutage nur noch selten sieht.
Image
Die Firma geniesst eine ausserordentliche Reputation, sowohl gegenüber Kunden wie auf dem Arbeitsmarkt (viele Returner).
Work-Life-Balance
Trotz grossem Arbeitsvolumen wird darauf geschaut, eine gesunde Balance zu halten. Viele Mitarbeiteranlässe, die wenig Businessanteil und viel Gesellschaftliches beinhalten helfen, die Arbeitslast zu ertragen. Der Arbeitgeber unterstützt auch während schwierigen, belastenden Phasen, ob privat oder geschäftlich.
Karriere/Weiterbildung
Vom Einsteiger bis zum Partner alles möglich, mit der nötigen Geduld und entsprechenden Ergebnissen. Grosszügiges Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht durchschnittlich bis überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der obersten Ziele ist Nachhaltigkeit, in allem was die Firma tut und bietet. Natürlich könnte man noch mehr (v.a. im Sozialen, z.B. aktive Beteiligung an Projekten, etc.) tun.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, den man aus anderen Firmen nicht kennt. Starke Förderung des Zusammenhalts im Team, der Abteilung und der gesamten Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr tiefes Durchschnittsalter, hohe Dynamik. Aber auch ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und ein hoher Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhalten, fordernd aber auch fördernd. Wöchentlicher Austausch, zielorientierte Führung, viel Freiheiten (wenn man diese nutzt und die Ergebnisse stimmen).
Arbeitsbedingungen
Im Herzen von Zürich, sehr gut gelegen, inmitten der "Finanzmetropole". Man kann sich aber auch gut zurückziehen und die Umgebung z.B. über Mittagszeit nutzen (Essen, Erholen, Sport, etc.). Flexible Office aber genügend Platz für alle, etwas wenig Stehpulte (könnte man verbessern), ca. 50% Home Office möglich.
Kommunikation
Regelmässige und ausführliche Kommunikation, periodische Town Halls für die Top-Down-Kommunikation und tägliche Updates der wichtigsten Geschehnisse. Sehr transparent und klar in den Aussagen. Freie Äusserung, ob im positiven oder im kritischen Sinne, wird gefördert.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, ungeachtet des Alters und Geschlechts. Auch wenn in dieser Branche, insbesondere in Führungspositionen die männlichen Vertreter noch Überhand haben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, viele Entfaltungsmöglichkeiten, es ist Initiative vom Mitarbeitenden gefragt. Es gibt eigentlich keine Limiten, wenn man selbst aktiv wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten weitere Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle
Top-Arbeitgeber mit super Stimmung mitten in der Stadt Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles, selbstverantwortliches Arbeiten, sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitenden, klare Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Möglichkeit, schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Partner mit IT-Background und Know-how, fehlende Leadership / es wird selten ein Machtwort gesprochen, z.T. eine gewisse Harmoniesucht, IT-Entwicklungsprozesse und -qualität noch nicht ganz state-of-the-art.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Spezialisierung im IT-Bereich, Löhne an IT-Branche anpassen um attraktiv zu bleiben, stärkere Feedback-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Aufgestellte Kollegen und coole, häufige Firmen-Events.
Image
Die Firma geniesst im Immobiliensektor einen sehr guten Ruf. Zum Teil ist die Aussenwirkung jene einer steifen Beratungsfirma, was nicht wirklich oder nur auf einen Teil zutrifft.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in meinem Team eher die Ausnahme. Arbeitseinteilung und Home Office sehr individuell und flexibel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG und Corporate Social Responsibility werden ernst genommen und auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gefördert und gefordert. Grosszügiges Weiterbildungsbudget ohne Verpflichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen übernehmen Verantwortung und helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Manchmal wäre etwas mehr Entscheidungsfreudigkeit und Leadership wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, zentrales Büro und gutes IT-Equipment. Durch die gute Stimmung kann es manchmal etwas laut werden ;-).
Kommunikation
Transparente, quartalsweise Kommunikation durch die Unternehmensführung an alle Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber ist sich des guten Rufs, der tollen Stimmung in den Teams und der fairen Arbeitsbedingungen bewusst und setzt darum die Löhne bewusst unter der Branchenüblichkeit an.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich zu keinem Zeitpunkt diskriminierendes Verhalten am Arbeitsplatz erlebt oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich sehr schnell einbringen und eigene Ideen umsetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten weitere Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Events u. Bezahlung fair. Negative Erfahrungen sehr individuell und standortabhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeitenden, tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit etwas „unangenehmeren“ Gesprächen/ Themen seitens der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation an allen Standorten gleichzeitig
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass deine Zeit bei Wüest Partner eine durchzogene Erfahrung war, welche zwar positive Aspekte beinhaltet jedoch nicht zu einer Empfehlung führt.
Wir sind daran interessiert, von deinem Input zu lernen, wie wir das in Zukunft besser machen können. Gerne würden wir mit dir herausfinden, was für dich im Detail nicht gestimmt hat und welche Verbesserungsmöglichkeiten wir aus deinen Erfahrungen ziehen könnten. Wir würden uns über detailliertes Feedback oder einen Austausch freuen. Dafür stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Du kannst dich direkt an mich wenden (michelle.hiestand@wuestpartner.com) oder alternativ an die E-Mail-Adresse des HR-Teams via hr@wuestpartner.com.
Wir freuen uns darauf, im Dialog mehr zu erfahren und aus deiner Erfahrung zu lernen.
Beste Grüsse
Michelle
Lasst euch nicht täuschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck. Überstunden sind an der Tagesordnung (werden aber ausbezahlt).
Image
Image gegen aussen absolut überdurchschnittlich. Lasst euch davon aber nicht täuschen.
Work-Life-Balance
HR proklamiert work-life-balance, in der Realität aber erwartet das Management hohe Performance, egal ob dies zu massiven Überstunden führt.
Karriere/Weiterbildung
Wird je nach dem proaktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskolleg:innen machen es aus. Trügerisch, da sich viele von der coolen Atmosphäre abhalten lassen, etwas anderes zu suchen aber eigentlich unzufrieden sind mit der Rolle / dem Gehalt.
Kommunikation
Man tanzt auf zu vielen Hochzeiten. Tolle Erfolgsstories aber kein Fleisch am Knochen. Die Mitarbeiter:innen leiden unter den vielen Akquisitionen und der Sprunghaftigkeit der Partner:innen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Löhne, trotz hochprofitablem Geschäft.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, aber begrenzter Gestaltungsfreiraum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass deine Zeit bei Wüest Partner eine durchzogene Erfahrung war, welche nicht zu einer Empfehlung führt.
Wir sind daran interessiert, von deinem Input zu lernen, wie wir das in Zukunft besser machen können. Gerne würden wir mit dir herausfinden, was für dich im Detail nicht gestimmt hat und welche Verbesserungsmöglichkeiten wir aus deinen Erfahrungen ziehen könnten. Wir würden uns über detailliertes Feedback oder einen Austausch freuen. Dafür stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Du kannst dich direkt an mich wenden (michelle.hiestand@wuestpartner.com) oder alternativ an die E-Mail-Adresse des HR-Teams via hr@wuestpartner.com.
Wir freuen uns darauf, im Dialog mehr zu erfahren und aus deiner Erfahrung zu lernen.
Beste Grüsse
Michelle
Attraktiver, moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell und mit Freitagen gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle
Abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird viel Wert auf Weiterbildung, Innovation gelegt. Mitarbeitende werden sehr gut behandelt. Kollegiales Umfeld, man fühlt sich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitsgedanke noch etwas konsequenter durchziehen und Konzept zu Ende denken :)
Arbeitsatmosphäre
Junges, sympathisches Team und toller Zusammenhalt. Unternehmen investiert stark in Teamförderung, Mitarbeitendenanlässe.
Image
Wichtiger Branchenplayer, man wird ernstgenommen und hat einen gewissen Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch etwas mehr von Innen kommen, aber verglichen mit anderen Paradenplatzunternehmen am wachsen. Es braucht deswegen gute Leute, die diese Bewegung von innen noch etwas mehr pushen :)
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügiges Weiterbildungsbudget
Vorgesetztenverhalten
Partnergeführtes Unternehmen, deswegen sind Aussagen hier nicht verallgemeinerbar, aber in meiner Erfahrung sehr kompetente und mitarbeiterorientierte Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Grosszügiges Weiterbildungsbudget, Lohn in anderen Unternehmen evtl noch etwas kompetitiver, aber insgesamt gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gute interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Instrumente, die zB. Lohngleichheit sicherstellen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben, angewandte Forschung und Marktbeobachtung, neue Trends erkennen, Modellentwicklung, Datenanalyse. Unternehmen bietet viele Instrumente, um eigene Ideen zu fördern und auch mal neues auszuprobieren. Wird viel Wert auf Innovation gelegt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten weitere Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle
Die Mitarbeitenden machens aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Leute
- sehr zentraler Arbeitsort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele coole Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Prozesse, die noch aus einer Zeit stammten, zu der es um einiges weniger Mitarbeitende gab und die jetzt effizienter gestaltet werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unglaublich gute Stimmung innerhalb und zwischen den Teams. Sehr motivierte Leute, die die Firma mit Eigeninitiative voranbringen.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit, viele arbeiten in Teilzeit, je nach Phase und Team wird aber auch erwartet, Überstunden zu machen und am Wochenende zu arbeiten.
Es gibt In-House-Yoga und eine interne Gruppe, die weitere Sportaktivitäten organisieren.
Familizy als Unterstützung bei privaten Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
sehr grosszügiges Weiterbildungsbudget ohne Verpflichtung, interne Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Privatversicherung, jährlich kommt jemand von VZ vorbei, um die Leistungen aufzuzeigen und zu erklären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und es wird darauf geachtet. Evtl. könnten noch mehr Aktionen gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist eher tief, so wie man es mitbekommt, ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen aber gut
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team doch recht unterschiedlich
Kommunikation
Über die Strategie könnte transparenter informiert werden, das wurde aber auch schon zur Kenntnis genommen und Verbesserungsmassnahmen eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet mit viel Verantwortung
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten weitere Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle
Spannende Arbeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine gute Teamatmosphäre mit viel Austausch.
Work-Life-Balance
40h-Woche mit Jahresarbeitszeit erlaubt eine flexible Einteilung. Viele, auch im höchsten Management, arbeiten Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr grosszügige, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Beiträge an Vorsorge könnten höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Wenn man weiss, was man will, findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle HiestandHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass du bisher positive Erfahrungen bei uns machen konntest und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude und Erfolg auf deiner Position bei uns und stehen dir zur Verfügung, sollten weitere Verbesserungspunkte aufkommen.
Beste Grüsse
Michelle
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wüest Partner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wüest Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wüest Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.