Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wüest Partner AG.
+ Leute/Team, Atmosphäre (diverse Events wie Bürowanderung, Skiweekend, unzählige Aperos, ...)
+ Team-, divisions- & standortübergreifende Zusammenarbeit
+ Flexibilität, abwechslungsreicher Alltag insbesondere aufgrund von Liegenschaftsbesichtigungen in der ganzen Schweiz, aber auch der Möglichkeit an anderen Standorten zu arbeiten
+ Interne Aufstiegsmöglichkeit, Förderung der Mitarbeiter
+ Jährliches Weiterbildungsbudget (inkl. 5 Arbeitstage, welche zu Verfügung gestellt werden)
+ Karrierechancen, top Einstiegsmöglichkeit in die Immobilienwelt
Flexibel und dynamisch
Freie Einteilung der Arbeitszeit.
Viele tolle Fringe Benefits für Mitarbeitende. Viele tolle Events während des Jahres; von Wanderungen bis hin zu Ski-Weekends und diversen Team-Events.
Sehr junges, dynamische und innovatives Unternehmen. Man kann viel bewegen, wenn man möchte.
Top Lage, Goodies
Gewinnorientierung, Druck, sinnstiftende Arbeit fehlt, viel mühsame Routinetätigkeit
Der Umgang mit Studenten, obwohl diese für die Zukunft wichtig sind. Man wird gar nicht integriert.
- Stress aufgrund vieler Deadlines
- Stunden müssen aufgeschrieben werden (sie müssen ja an den Kunden verrechnet werden, trotzdem eine mühsame Arbeit)
Wachstum auf Teufel komm raus
Hohe Fluktuation, zu schnelles Wachstum, Kultur der Überheblichkeit und Selbstüberschätzung, Projekte werden bereits nach der Akquisition gefeiert
Studenten als Werkstudenten einstellen, als Freelancer gehört man nicht zur Firma und man kann nichts von der Firmenkultur lernen.
Da fällt mir auf die Schnelle nichts ein. Wichtig ist, dass mit dem fortschreitenden Wachstum der Firma nicht die zahlreichen Events aufgrund der Anzahl Personen weniger werden.
Oftmals wird keine Kritik angebracht. Partner (Eigentümer) haben teilweise einen zu grossen Entscheidungsspielraum im operativen Bereich.
Direkter Vorgesetzter könnte besser/klarer kommunizieren (wir verstehen uns jetzt aber gut) und weiterhin qualitative Arbeitskraft anstellen gegenüber billige Auslandkräfte (Tessin)
Augen öffnen
Der am besten bewertete Faktor von Wüest Partner ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe mich gut gefühlt, zu sagen, dass ich bei WP arbeite. Das Image stimmt meiner Meinung nach und den meisten ging es gleich.
Das Image der Firma in der Branche ist sehr gut. Es ist bekannt, dass Wüest Partner einen guten Zusammenhalt hat und das Motto "Work hard, play hard" stimmt also wirklich.
Das Image ist gegen aussen wirklich gut..
Angesehenes Unternehmen innerhalb des Immobilienbereichs
WP geniesst einen sehr guten Ruf auf dem Markt. Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber mit wirklich toller Unternehmenskultur und vielen tollen Events für Mitarbeitende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüest Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt schon ein cooles Angebot an Leistungen, das Salär könnte jedoch höher liegen.
Unterdurchschnittlich
Werkstudentengehalt knapp über dem Mindestlohn, einheitlich, unabhängig von eigenen Fähigkeiten oder Leistungen, keine Chance auf Gehaltserhöhung
Fixlohn inkl. Bonusanteil. Der Bonusanteil könnten zu Gunsten des Fixlohnes etwas tiefer ausfallen, da der Bonus leider nicht BVG-versichert ist. AG übernimmt aber einen Grossteil der BVG-Beiträge.
BVG-Leistungen müssen angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit Wüest Partner im Lebenslauf stehen einem alle Türen in der Immobilienwelt offen. Es ist wirklich eine Art Sprungbrett. In der Branche ist die Firma sehr anerkannt und man weiss, dass die Leute effizient arbeiten, kritisch und innovativ denken können.
man hat es super grosszügiges Weiterbildungsbudget mit Weiterbildungstagen die man recht frei einsetzen kann, das ist unheimlich attraktiv.
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden und übernehmen einen grosszügigen finanziellen Teil dabei.
Wird sehr gut unterstützt und auch gefördert
Nach der Ausbildung hat man grundsätzlich die Chance weiter in der Firma arbeiten zu können (sofern ein Platz frei ist und dies für beide Seiten passt).
Im Allgemeinen habe ich den Eindruck, dass Wüest Partner mit der Gleichstellung den richtigen Weg geht. Meiner Meinung nach, sind wir aber in diesem Thema noch sehr am Anfang und müssen uns weiterhin entwickeln.