Tolle Unternehmenskultur in einem jungen und dynamischen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Fringe Benefits für Mitarbeitende. Viele tolle Events während des Jahres; von Wanderungen bis hin zu Ski-Weekends und diversen Team-Events.
Sehr junges, dynamische und innovatives Unternehmen. Man kann viel bewegen, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn-/Sozialleistungen sollten nochmals überarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Oftmals wird keine Kritik angebracht. Partner (Eigentümer) haben teilweise einen zu grossen Entscheidungsspielraum im operativen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier kann man sich auf Augenhöhe mit allen Stufen unterhalten, wenn man keine Berührungsängste hat.
Kommunikation
Es wird regelmässig an 4-5 jährlichen Sitzungen informiert über Umsatzahlen und neuste Projekte oder Strategieausrichten. Zudem gibt es monatliche News mit relevanten Infos. Teilweise könnte innerhalb der Team mehr Austausch/Teamsitzungen stattfinden. Dies ist aber sehr Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Auch nehme ich dies bei anderen Teams so wahr. Auch untereinander wird regelmässig Unterstützung angeboten, wenn Ressourcen verfügbar sind.
Work-Life-Balance
Wüest Partner erwartet einen hohen Einsatz von seinen Mitarbeitenden. Dies zeigt sich auch entsprechend in den Arbeitsstunden. Wenn die Auftragslage hoch ist, kann es schon vorkommen, dass kaum mehr Zeit für Freizeit bleibt. Mit zusätzlicher Ressourcenbeschaffung lässt man sich oft zu lange Zeit, bis es dann zu spät ist. Jedoch haben wir Jahresarbeitszeiten, welche grundsätzlich sehr flexibel gestaltet werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde nach meiner Meinung gefragt und diese wird auch umgesetzt, sofern irgendwie möglich. VG ist konstruktiv und nimmt auch Feedbacks entgegen. Verbesserungen werden wenn immer möglich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund diverser Abwesenheiten konnte ich viele interessante Aufgaben übernehmen. Da sich WP im starken Wachstum befindet, kommen aber auch laufend neue und interessante Aufgaben dazu.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil dürfte mehr sein, aber die Branche macht dies auch teilweise schwierig. Frauen werden aber auch gefördert, TZ-Pensen auch im Kader möglich. Firma ist Mitglied bei Advance, einem Verein zur Förderung und Gleichberechtigung von Frauen in Unternehmen. Aber auch hier sind wir erst am Anfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusätzliche Ferienwoche für Mitarbeitende ab 50 fehlt. Wäre wünschenswert, da nicht wirklich viele davon betroffen sind.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur auf höchstem Niveau. Top Arbeitsplatz an bester Lage in Zürich. Teilweise sind die Grossraumbüro ein Problem, es kann sehr laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Verzehr an Nespresso-Kaspeln :-). Wenn es hier eine andere alternative gäbe, wäre das sehr toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixlohn inkl. Bonusanteil. Der Bonusanteil könnten zu Gunsten des Fixlohnes etwas tiefer ausfallen, da der Bonus leider nicht BVG-versichert ist. AG übernimmt aber einen Grossteil der BVG-Beiträge.
Image
WP geniesst einen sehr guten Ruf auf dem Markt. Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber mit wirklich toller Unternehmenskultur und vielen tollen Events für Mitarbeitende.
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügig im Umgang mit Weiterbildungen. Jährlich erhält der Mitarbeitende ein Budget zur freien Verfügung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bemühungen uns als Arbeitgeber zu reflektieren und zu bewerten. Es freut uns, dass Du mit den aktuellen Gegebenheiten zufrieden bist und sehen einem weiteren konstruktiven Feedback jederzeit offen entgegen. Liebe Grüsse, Simone