Die Würg Gruppe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Würth AG in Arlesheim als Top oder Flop? Flop, der nur noch mit Galgenhumor zu ertragen ist. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Flexibil/geistig agil lässt sich nicht einführen, sondern nur durch entsprechende Besetzung der Führungsebene erreichen. Diese ist absolut männlich dominiert und gewährt lediglich weiblichen Familienmitgliedern Einlaß.
Scheuklappen sind obligatorisch. Eine noch engere und herablassende Denkweise hinsichtlich Bewerbern ist schwer möglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
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