Leider nichts neues an der Front
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatz (noch) kein Grossraumbüro
- Tiefgarage
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bedürfnisse werden nicht an den richtigen Stellen besprochen
- Ziele der GL können mit dem aktuellen Personalstand nicht erreicht werden.
- Abteilungen über Jahre unterbesetzt.
- Die WWZ ist weiterhin extrem träge
- Neue Angebote wie Mental Coaching lösen das Kernproblem der chronischen Überlastung nicht.
- Strategie weiterhin nicht spürbar
- Interne Projekte werden schlecht umgesetzt wie z.B. das SAP Core projekt:
*Bedürfnisse wurden vorab nicht abgeklärt
*Erster Kontakt mit Projekt nach dem Motto "Das geht alles nicht mehr, euer Problem"
*Hinweise wurde nicht ernst genommen
*Prioritäten werden falsch gesetzt.
*Wichtige Daten werden als Altlasten bezeichnet und weiterhin ignoriert.
*DIe GUI Oberfläche wird entfernt. DIe Produktivität im neuen Web Tool ist massiv schlechter. Wird ignoriert!
*Neue Ansicht ist extrem anstrengend und verursacht Kopfschmerzen.
*Projekt unübersichtlich
*Basics funktionieren 6 Monate vor Umsetzung noch nicht!
Verbesserungsvorschläge
- Bedingungen am Arbeitsplatz für Kernziele verbessern:
Kunde kann nur König sein, wenn genügend Personal sich darum kümmern kann. DIe WWZ ist nicht grundlos schlecht erreichbar.
- Glaubwürdiger werden:
Dringend benötigte Stellen aus Kostengründen nicht bewilligen und dann Dividenden um 1/3 erhöhen. Geht gar nicht!
- Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen:
Nicht immer nur von Effizienzsteigerung sprechen und dann z.B. im Projekt SAP Core das Gegenteil bewirken.
- Baut endlich die Cafeteria um. Viel zu klein und ein Ambiente wie in einem Mehrzweckraum.
- Nicht einfach nur Überzeit streichen ohne die Probleme anzugehen (Arbeitsweise, Arbeitsmenge usw.)
- Neue Aufgabe und Herausforderungen nicht einfach Abteilungen zuschieben. Arbeitsauslastung beachten und zukunftsorientiert Kompetenzzentren schaffen. Der Kunde möchte nicht für jedes Thema eine neue Kontaktperson.
- Überarbeitet um Himmels Willen die Homepage. Kein Mensch findet die benötigten Informationen und Kontaktformulare.
- Chollerstrasse 24 endlich sanieren. Das Gebäude hinterlässt von draussen keinen guten Eindruck.
- Sparte Telekom abstossen. Ist ja schon fast gefährlich sich in Zug als WWZ Mitarbeiter auszugeben.
Arbeitsatmosphäre
Dauerüberbelastung in sehr vielen Bereichen
Image
Kleiner Aufschwung im Frühling, sinkt wieder
Work-Life-Balance
Wir durch die Arbeitszeitbegrenzung erzwungen - Arbeit bleibt liegen.
Karriere/Weiterbildung
Nur gut wenn dich die WWZ als A (zwingend nötig) einstuft.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich je nach Team anders
Arbeitsbedingungen
Dauerbelastung
Kommunikation
GL-Infos werden regelmässig kommunizeirt
Gehalt/Benefits
Nichts was andere nicht auch bieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritik und die konkreten Verbesserungsvorschläge ernst. Einige der angesprochenen Themen beschäftigen uns bereits. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Veränderungen im Arbeitsalltag spürbar sind und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einbezogen werden.