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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er klare Kommunikationswege und transparente Entscheidungen hat.
dass man viel Verantwortung übernehmen kann und Vertrauen bekommt.
dass das Arbeitsklima wertschätzend und kollegial ist.
dass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich sind.
dass die Führungskräfte ansprechbar und unterstützend sind.
Spannende Aufgaben, viel Potential und zukunftsorientierte Firma, Teamzusammenhalt, Benefits
WWZ hat Probleme aus früheren Mitarbeiterbewertungen identifiziert, ging diese an und hat Verbesserungen eingeleitet. WWZ entwickelt sich kontinuierlich weiter und stellt sich den anspruchsvollen Marktentwicklungen. Tendenzen werden hinterfragt, wo nötig, werden auch mutige Entscheidungen getroffen. Als Mitarbeiter fühle ich mich willkommen und wertgeschätzt, sowohl vom Team wie auch von Vorgesetzten. Ich gehe gerne zur Arbeit und bin stolz, den weiteren Weg der WWZ mitgestalten zu dürfen.
Ich fühle mich bei WWZ rundum wohl – vor allem wegen der gelungenen Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit. In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich die Führung, inklusive Geschäftsleitung, als kompetent, nahbar und empathisch. Was WWZ für mich besonders macht, sind die Menschen. Eine Unternehmenskultur, die Fachwissen mit Herzlichkeit verbindet.
Angenehme und kollegiale Zusammenarbeit, Bereich Telekom sehr initiativ und fortschrittlich, tolles Team und viel Potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bedürfnisse werden nicht an den richtigen Stellen besprochen
- Ziele der GL können mit dem aktuellen Personalstand nicht erreicht werden.
- Abteilungen über Jahre unterbesetzt.
- Die WWZ ist weiterhin extrem träge
- Neue Angebote wie Mental Coaching lösen das Kernproblem der chronischen Überlastung nicht.
- Strategie weiterhin nicht spürbar
- Interne Projekte werden schlecht umgesetzt wie z.B. das SAP Core projekt:
*Bedürfnisse wurden vorab nicht abgeklärt
*Erster Kontakt mit Projekt nach dem Motto "Das geht alles nicht mehr, ...
Die Firma strahlt gegen aussen so als Super-Arbeitgeber aber wenn man selber dort mal gearbeitet hat, weiss man, dass es mehr Schein als Sein ist. Sozialleistungen Top, Arbeitsklima zur Zeit mies, da ständige Wechsel.
bis jetzt passt mir alles.
Denkhaltung: jeder ist sofort ersetzbar!
Das HR ist unsichtbar, obwohl auf zuviele Mitarbeiter aufgeblasen im letzten Jahr
Verbesserungsvorschläge
- Bedingungen am Arbeitsplatz für Kernziele verbessern:
Kunde kann nur König sein, wenn genügend Personal sich darum kümmern kann. DIe WWZ ist nicht grundlos schlecht erreichbar.
- Glaubwürdiger werden:
Dringend benötigte Stellen aus Kostengründen nicht bewilligen und dann Dividenden um 1/3 erhöhen. Geht gar nicht!
- Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen:
Nicht immer nur von Effizienzsteigerung sprechen und dann z.B. im Projekt SAP Core das Gegenteil bewirken.
- Baut endlich die Cafeteria um. Viel zu klein und ein Ambiente wie ...
Bitte versucht wieder, den Mitarbeiter zu schätzen und ihm das Gefühl zu geben, dass er auch seinen teil zum Erfolg der Firma beiträgt. Keine Vetteren-Wirtschaft unter den Führungskräften, zu Lasten des Arbeitnehmers.
Ich bin mit allem stand heute sehr zufrieden.
Planen / Priorisieren von Projekte! Nicht alles auf einmal! Mitarbeitende sind überlastet und burnout gefährdet! Arbeite oft vor 6 bis 20 uhr! Sonst hätte ich keine Chance durchzukommen! Fehler zulassen und tolerieren anstatt Angst zu verbreiten.
Ein Tipp....Bitte schaut auf euer wichtigstes Kapital, DIE MITARBEITENDEN !!!!!
Tradeoff zwischen Sicherheit und Effizienz im Auge behalten; mehr Lehrstellen schaffen, um jungen Nachwuchs zu rekrutieren; Wandel vom traditionell geführten Unternehmen zum modernen, dynamischen Unternehmen konsequent weiter verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WWZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Untereinander Ok aber wenn es darauf an kommt, hat jeder Angst, sich für den Anderen oder die Sache einzusetzen.
Natürlich je nach Team anders
Der Zusammenhalt in meinem Bereich/Team ist stark. Wir helfen uns gegenseitig, unterstützen uns bei Engpässen und herausfordernden Situationen. Auch bereichsübergreifend ist der Umgang kollegial und professionell.
respektvoller Umgang; lösungsorientierte Teamarbeit; man hilft sich gegenseitig
Super Teamgeist, tolle Leute
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWZ ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird versprochen aber nicht eingehalten.
Da muss man sich verbessern. Informationsfluss absolut ungenügend.
Unklare und schwache Kommunikation, es wird nur kommuniziert was der Führung gerade passt.
Sehr schlechte Kommunikation vor allem von Oben.
Kommunikation wurde teilweise verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur gut wenn dich die WWZ als A (zwingend nötig) einstuft.
hier kann ich leider noch nichts sagen.
Förderung könnte besser sein.
WWZ fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven.
soll in Zukunft mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WWZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet WWZ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WWZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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WWZ
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WWZ
Branchendurchschnitt: Energie