17 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 41%
Mehrfachbewertung
Leider nichts neues an der Front
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wasserwerke Zug AG in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatz (noch) kein Grossraumbüro
- Tiefgarage
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bedürfnisse werden nicht an den richtigen Stellen besprochen
- Ziele der GL können mit dem aktuellen Personalstand nicht erreicht werden.
- Abteilungen über Jahre unterbesetzt.
- Die WWZ ist weiterhin extrem träge
- Neue Angebote wie Mental Coaching lösen das Kernproblem der chronischen Überlastung nicht.
- Strategie weiterhin nicht spürbar
- Interne Projekte werden schlecht umgesetzt wie z.B. das SAP Core projekt:
*Bedürfnisse wurden vorab nicht abgeklärt
*Erster Kontakt mit Projekt nach dem Motto "Das geht alles nicht mehr, euer Problem"
*Hinweise wurde nicht ernst genommen
*Prioritäten werden falsch gesetzt.
*Wichtige Daten werden als Altlasten bezeichnet und weiterhin ignoriert.
*DIe GUI Oberfläche wird entfernt. DIe Produktivität im neuen Web Tool ist massiv schlechter. Wird ignoriert!
*Neue Ansicht ist extrem anstrengend und verursacht Kopfschmerzen.
*Projekt unübersichtlich
*Basics funktionieren 6 Monate vor Umsetzung noch nicht!
Verbesserungsvorschläge
- Bedingungen am Arbeitsplatz für Kernziele verbessern:
Kunde kann nur König sein, wenn genügend Personal sich darum kümmern kann. DIe WWZ ist nicht grundlos schlecht erreichbar.
- Glaubwürdiger werden:
Dringend benötigte Stellen aus Kostengründen nicht bewilligen und dann Dividenden um 1/3 erhöhen. Geht gar nicht!
- Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen:
Nicht immer nur von Effizienzsteigerung sprechen und dann z.B. im Projekt SAP Core das Gegenteil bewirken.
- Baut endlich die Cafeteria um. Viel zu klein und ein Ambiente wie in einem Mehrzweckraum.
- Nicht einfach nur Überzeit streichen ohne die Probleme anzugehen (Arbeitsweise, Arbeitsmenge usw.)
- Neue Aufgabe und Herausforderungen nicht einfach Abteilungen zuschieben. Arbeitsauslastung beachten und zukunftsorientiert Kompetenzzentren schaffen. Der Kunde möchte nicht für jedes Thema eine neue Kontaktperson.
- Überarbeitet um Himmels Willen die Homepage. Kein Mensch findet die benötigten Informationen und Kontaktformulare.
- Chollerstrasse 24 endlich sanieren. Das Gebäude hinterlässt von draussen keinen guten Eindruck.
- Sparte Telekom abstossen. Ist ja schon fast gefährlich sich in Zug als WWZ Mitarbeiter auszugeben.
Arbeitsatmosphäre
Dauerüberbelastung in sehr vielen Bereichen
Image
Kleiner Aufschwung im Frühling, sinkt wieder
Work-Life-Balance
Wir durch die Arbeitszeitbegrenzung erzwungen - Arbeit bleibt liegen.
Karriere/Weiterbildung
Nur gut wenn dich die WWZ als A (zwingend nötig) einstuft.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich je nach Team anders
Arbeitsbedingungen
Dauerbelastung
Kommunikation
GL-Infos werden regelmässig kommunizeirt
Gehalt/Benefits
Nichts was andere nicht auch bieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
WWZ AGKommunikation
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritik und die konkreten Verbesserungsvorschläge ernst. Einige der angesprochenen Themen beschäftigen uns bereits. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Veränderungen im Arbeitsalltag spürbar sind und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einbezogen werden.
Mehr Schein als Sein !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WWZ AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma strahlt gegen aussen so als Super-Arbeitgeber aber wenn man selber dort mal gearbeitet hat, weiss man, dass es mehr Schein als Sein ist. Sozialleistungen Top, Arbeitsklima zur Zeit mies, da ständige Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Bitte versucht wieder, den Mitarbeiter zu schätzen und ihm das Gefühl zu geben, dass er auch seinen teil zum Erfolg der Firma beiträgt. Keine Vetteren-Wirtschaft unter den Führungskräften, zu Lasten des Arbeitnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Unruhe, ständige Chef-oder Führungswechsel, rege Fluktuation
Work-Life-Balance
Das Thema wird gross geschrieben aber nicht gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Karriere/Weiterbildung
Förderung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Ok aber wenn es darauf an kommt, hat jeder Angst, sich für den Anderen oder die Sache einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man denkt man wird geschätzt aber wird trotzdem immer wieder gegen Jüngere ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht vorne durch diskutiert, sondern hinter dem Rücken gelästert. Personalabteilung ist parteiisch.
Arbeitsbedingungen
Normal gut
Kommunikation
Es wird versprochen aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen und der Lohn sind OK.
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Arbeitgeber-Kommentar
WWZ AGKommunikation
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei WWZ so wahrgenommen hast. Gerade der von dir angesprochene Unterschied zwischen Aussenwirkung und interner Erfahrung ist ein Punkt, den wir sehr ernst nehmen. Unser Anspruch ist es, nicht nur nach aussen, sondern auch intern ein glaubwürdiger und verlässlicher Arbeitgeber zu sein.
Die Hinweise zum Arbeitsklima und zu personellen Veränderungen nehmen wir bewusst auf. Veränderungen können herausfordernd sein – umso wichtiger ist es uns, Stabilität, Transparenz und Wertschätzung im Alltag erlebbar zu machen.
Auch dein Feedback zur Anerkennung von Mitarbeitenden ist für uns zentral. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Beiträge unserer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und sie aktiv in den Unternehmenserfolg einzubinden.
Deine Kritik an Führungsstrukturen nehmen wir ebenfalls ernst. Eine faire, transparente und nachvollziehbare Führungskultur ist für uns entscheidend und wird laufend weiterentwickelt.
Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
attraktiver Arbeitgeber in einem dynamischen Marktumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WWZ Netze AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WWZ hat Probleme aus früheren Mitarbeiterbewertungen identifiziert, ging diese an und hat Verbesserungen eingeleitet. WWZ entwickelt sich kontinuierlich weiter und stellt sich den anspruchsvollen Marktentwicklungen. Tendenzen werden hinterfragt, wo nötig, werden auch mutige Entscheidungen getroffen. Als Mitarbeiter fühle ich mich willkommen und wertgeschätzt, sowohl vom Team wie auch von Vorgesetzten. Ich gehe gerne zur Arbeit und bin stolz, den weiteren Weg der WWZ mitgestalten zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Tradeoff zwischen Sicherheit und Effizienz im Auge behalten; mehr Lehrstellen schaffen, um jungen Nachwuchs zu rekrutieren; Wandel vom traditionell geführten Unternehmen zum modernen, dynamischen Unternehmen konsequent weiter verfolgen
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre; offene Du-Kultur; vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image
lokales Engagement; Unterstützung von coolen Projekten; das allenfalls etwas verstaubte Image in der Vergangenheit verbessert sich zusehends, sowohl bei Mitarbeitern wie auch in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Homeoffice-Möglichkeiten; i.A. Teilzeitpensum möglich; klare Regelungen bezüglich Zeiterfassung helfen, Arbeits- und Freizeit ausgewogen zu organisieren; Ferienvertretungen werden innerhalb der Teams organisiert
Kollegenzusammenhalt
respektvoller Umgang; lösungsorientierte Teamarbeit; man hilft sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastruktur; klimatisiertes Grossraumbüro mit genügend vielen Kojen in unterschiedlichen Grössen (Telekom); Parkplatz in Tiefgarage
Kommunikation
transparente und zielgruppengerechte Kommunikation; sachlicher und professioneller Kommunikationsstil; man spürt Bemühungen, die Kommunikation weiter zu verbessern
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt; gute Sozialleistungen; attraktive Pensionskasse
Interessante Aufgaben
breites Aufgabenfeld oder Spezialisierung möglich; (technisch) vielfältig; dynamisches Marktumfeld (Telekom)
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Arbeitgeber-Kommentar
WWZ AGKommunikation
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlst und stolz bist, die Zukunft von WWZ mitzugestalten. Deine Anregungen zu Sicherheit, Effizienz und Nachwuchsförderung nehmen wir gerne auf – sie sind wertvoll für unsere weitere Entwicklung. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Ich identifiziere mich mit WWZ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WWZ AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bei WWZ rundum wohl – vor allem wegen der gelungenen Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit. In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich die Führung, inklusive Geschäftsleitung, als kompetent, nahbar und empathisch. Was WWZ für mich besonders macht, sind die Menschen. Eine Unternehmenskultur, die Fachwissen mit Herzlichkeit verbindet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und respektvoll. Ich spüre das Vertrauen und die Wertschätzung – sowohl unter Kolleginnen/Kollegen als auch von Führungskräften. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Klima, das meine tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.
Work-Life-Balance
WWZ achtet darauf, dass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein realistisches Arbeitspensum sorgen für eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
WWZ fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Bereich/Team ist stark. Wir helfen uns gegenseitig, unterstützen uns bei Engpässen und herausfordernden Situationen. Auch bereichsübergreifend ist der Umgang kollegial und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe. Aus HR-Sicht schafft das Unternehmen dafür Rahmenbedingungen und bietet wirkungsvolle Unterstützung zur Weiterentwicklung von Führungskompetenz.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation offen, transparent und gut strukturiert. Relevante Informationen werden zeitnah über passende Kanäle wie das Intranet weitergegeben, und der Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr fair. Darüber hinaus bietet WWZ gute Sozialleistungen wie eine attraktive Pensionskasse.
Interessante Aufgaben
WWZ bietet als Querverbundunternehmen ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Aufgaben sind vielseitig, fordernd und aus meiner Sicht besonders sinnstiftend. Die Vielfalt der Geschäftsfelder eröffnet laufend spannende Projekte sowie Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze.
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Arbeitgeber-Kommentar
WWZ AGKommunikation
Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du dich mit WWZ identifizierst und dich rundum wohlfühlst. Besonders schön ist zu lesen, dass du die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit sowie den wertschätzenden Umgang in der Führung so positiv erlebst. Deine Worte bestärken uns in unserem Anspruch, nicht nur fachlich stark zu sein, sondern auch als Menschen miteinander zu wachsen. Schön, dass du Teil von WWZ bist.
Überarbeitung und Angstkultur = WWZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WWZ AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Zusammenhalt und spannende Aufgaben. Würde nur die Zeit ausreichen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkhaltung: jeder ist sofort ersetzbar!
Verbesserungsvorschläge
Planen / Priorisieren von Projekte! Nicht alles auf einmal! Mitarbeitende sind überlastet und burnout gefährdet! Arbeite oft vor 6 bis 20 uhr! Sonst hätte ich keine Chance durchzukommen! Fehler zulassen und tolerieren anstatt Angst zu verbreiten.
Ein Tipp....Bitte schaut auf euer wichtigstes Kapital, DIE MITARBEITENDEN !!!!!
Work-Life-Balance
Zu hoher Druck, viel Arbeit, viele Überstunden die dann noch gekappt werden!
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist, tolle Leute
Vorgesetztenverhalten
Zt inkompetent, unzuverlässig und man hat Angst um den Job. Mitarbeitende werden von einem Tag auf den andern vor die Türe gestellt!
Arbeitsbedingungen
Attraktive Benefits.
Interessante Aufgaben
Spannendes, interessantes Aufgabengebiet mit viel Innovation und tolle Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
WWZ AGKommunikation
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du dein Team, den Zusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei uns positiv erlebt hast – das sind Werte, die uns sehr wichtig sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Deine Erfahrungen hinsichtlich der hohen Arbeitsbelastung, der Priorisierung von Projekten und der gefühlten Austauschbarkeit geben uns wichtige Hinweise. Das Thema Überlastung und die Sorge vor Burnout sind absolut ernst zu nehmen – hier müssen und wollen wir besser werden.
Auch deine Hinweise zur Fehlerkultur und zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden treffen einen wunden Punkt, den wir im Blick haben und aktiv angehen. Denn ja – unser wichtigstes Kapital seid Ihr, die Mitarbeitenden. Und genau deshalb danken wir dir besonders für deinen Appell.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und danken Dir für Deinen Einsatz bei uns.
Mehrfachbewertung
Senior Projektleiter Infrastruktur Energie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WWZ AG in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und Spirit der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR ist unsichtbar, obwohl auf zuviele Mitarbeiter aufgeblasen im letzten Jahr
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überarbeiten, gute Leistungen monetär belohnen
Arbeitsatmosphäre
guter Umgang im Team und mit den Abteilungen
Image
in der Bevölkerung gut verankert
Work-Life-Balance
funktioniert
Karriere/Weiterbildung
soll in Zukunft mehr gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sind noch an alten Zöpfen, sollte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Versorgungsunternehmen auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
mit Teamgeist
Arbeitsbedingungen
im Altbau keine Kühlung, im Sommer sehr heiss
Kommunikation
offen und zielführend
Gleichberechtigung
es gibt Frauenparkplätze die Männer müssen 1 Etage tiefer parkieren
Interessante Aufgaben
sehr interessant mit hohen Anforderungen
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Loyaler Arbeitgeber mit Herzblut dabei, Probleme sind erkannt und werden durch neuen CEO schrittweise angegangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WWZ Energie AG in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und gleichzeitig fordernd. Man bewegt sich von einer „Zeit-Absitzkultur“ zur „Leistungskultur“.
Image
War sicher schon besser. Der Aktienkurs wiederspiegelt das Bild der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Funktioniert relativ gut. Problem ist teilweise die Misshandlung der Freiheiten durch einzelne Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist für neue Mitarbeiter sehr gut, bereits angestellte Mitarbeiter werden stark vernachlässigt!
Kollegenzusammenhalt
Ist im Interesse der Führungskraft und wird stark gefördert
Vorgesetztenverhalten
Die technisch stärksten sind in die Führung befördert worden. Heute, wo die Energiebranche stark gefordert ist, wäre ein wenig Führungsknowhow gar nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz & Mittel sind ausreichend.
Kommunikation
Da muss man sich verbessern. Informationsfluss absolut ungenügend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer schreit am lautesten im Sumpf?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WWZ AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommierte Zuger Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung und geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsweisen, klare Visionen und Strategien, nicht Wischiwaschi.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist gering, führt zu hoher Fluktuation.
Image
Das Image der WWZ hat stark eingebüsst. Gründe sind die starke Fluktuation von unten bis oben und Schwächen im Telekom Bereich.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen und Gleitzeit ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte Vorschläge, wurde aber nie ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratisparkplätze sind ok, man würde besser den öV fördern
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird einzel beurteilt und honoriert, was zu Neid und Missgunst führt. Eine Teambeurteilung wäre viel förderlicher und zielführender.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere MA eingestellt, vor allem weil man keine jüngeren findet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck von oben weiter. Auf Stärken aufzubauen anstatt auf Schwächen herumzureiten wäre ein Ansatz.
Arbeitsbedingungen
Heutiger Standard
Kommunikation
Unklare und schwache Kommunikation, es wird nur kommuniziert was der Führung gerade passt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden ungleich behandelt! Wer am lautesten schreit und dem Chef in den A kriecht kommt am weitesten...
Interessante Aufgaben
Quantität geht vor Qualität. Komplizierte und veraltete Arbeitsweise. Aufwendige und mehrfachfach redundante Datenerfassung, völlig unzureichend!
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Arbeit bei WWZ ist abwechslungsreich und setzt eine grosse Eigenverantwortung voraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WWZ Telekom AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AG sollte etwas agiler handeln und sich von neuen Ideen inspirieren lassen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Bei WWZ herrscht DU Kultur, Begegnung auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Plus und Minuszeiten werden mittels Zeiterfassung festgehalten und können entsprechend kompensiert werden
Kollegenzusammenhalt
MA sind hilfsbereit und freudlich, kollegiales Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert durch VG. MA werden für Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Kommunikation
Kommunikation intern könnte besser sein
Interessante Aufgaben
MA haben die Möglichkeit neue Ideen vorzutragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Röschtigraben an der Chollerstrasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WWZ AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenarbeit, Arbeitsplätze, Moderne Ausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung in allen Bereichen (Lohn, Behandlung, etc.).
Anerkennung und Wertschätzung, Kommunikation, Unklare Erwartungen und Ziele
Verbesserungsvorschläge
Kultur nicht nur auf Papier sondern auch in den Köpfen der Mitarbeiter. Vertrauen und Wertschätzung an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden sehr kollegiales Verhältnis dann ein "Röschtigraben" dann die Geschäftsleitung nächster "Röschtigraben" dann der Verwaltungsrat.
Image
War mal Top - heute eher durchschnittlich
Work-Life-Balance
Ein grosses Wort das im Arbeitsalltag bei WWZ einen kleinen Stellenwert geniesst. Das merkte ich erst, seit ich bei einem neuen Arbeitgeber arbeite!
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich wie bei jedem anderen Betrieb
Gehalt/Benefits
Lohnungleichheit - Soziale Ungleichheit (sozial abgestufte Lohnzulagen - verheiratet mit Kinder erhält mehr als der ledige Kollege der vielleicht sogar einen besseren Job auf gleicher Stufe macht??? Steinzeitmodell) mehr Ungleichheit geht nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur dort, wo es sich politisch oder monetär auszahlt, ansonsten ist dies ein Wort aus dem Lexikon wie jedes andere.
Kollegenzusammenhalt
tolle Mitarbeitende - von dem lebt WWZ noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht mehr so gut wie früher aber immer noch respektvoll ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Stets nett und freundlich solange schönes Wetter ist. Ansonsten keinen Einsatz für seine Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Für die einen toll für die anderen ein Graus - wieder zum Thema Gleichberechtigung.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation vor allem von Oben.
Gleichberechtigung
Fehlt im Vokabular der WWZ gänzlich. Weder Lohngleichheit auf gleicher Stufe, noch unter Geschlechtern noch in der Handhabung von Weisungen noch in der Führung.
Interessante Aufgaben
Neben tollen Arbeitskollegen noch etwas Positives. Vielleicht manchmal etwas zu viel des Guten. Bald verkauft WWZ neben Wasser auch noch Badehosen und Badetücher, Neben Strom noch Ladestationen und die dazugehörigen Autos und Pneus. Einiges wird sehr unprofessionell auf dem Markt angeboten und vertrieben, das merken heute sogar die Kunden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.