43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts Nennenswertes. Außer der Kündigung gibt es hier leider absolut keine positiven Aspekte.
Dauerhafter Ausnahmezustand, Überstunden als Selbstverständlichkeit und toxischer Umgangston von oben herab. Lächerlich niedrige Löhne (Dumping) für Zürcher Verhältnisse, keinerlei echte Benefits und null Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Management-Stil komplett überdenken und Mikromanagement abstellen. Gehälter an das reale Zürcher Marktniveau anpassen, Mitarbeitende mit Respekt behandeln und aufhören, Menschen systematisch zu verheizen.
Fair salaray (market). Good Management. Opportunity to grow.
Stay Bold.
Offenheit und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Super, modernes, neues Office in Zürich
Manchmal herausfordernd, insgesamt aber gut - typisch Re-Start-Up eben
#OneTeam
Sehr unterstützend
Sehr transparent und offen
Super spannend im Aufbau mit dabei zu sein
Tolles, motiviertes Team und ein wertschätzendes Management. Möglichkeit interessante Aufgaben zu übernehmen, macht den Job umso spannender.
Da die Türen offen sind, können allfällige Themen jederzeit angesprochen werden.
den Fokus behalten und stark in die gleiche Richtung schauen.
Junges, dynamisches, internationales und motiviertes Team - gemeinsam Spass zu haben wird nicht vergessen
Flexibles Arbeiten von Teilzeitmöglichkeit zu Remote wird alles geboten.
Es wird gefördert, wo möglich
Der Zusammenhalt ist spürbar und wird gefestigt durch kleinere sportliche Events und gemeinsame Pausen. In der Regel unterstützen wir uns, wo es möglich ist.
Es ist eine tolle Kombination von Wertschätzung, Eigenverantwortung aber immer ein offenes Ohr. Offen und interessiert für Feedback und Inputs.
Relocation ist in Planung, um die Bedingungen attraktiver zu gestalten :-)
Regelmässige interne transparente Kommunikation durch das Management. Die Tür ist "immer" offen.
Durch die Umstrukturierung und Richtung der Strategie ergeben sich viele interessante Aufgaben, welche angegangen werden können.
Seid noch mutiger! Ihr seid ein tolles Team und habt mega coole Produkte! ON 2.0
Offen, klar, international
Super Flexibilität
Down to earth und nicht von oben herab…
Die Offenheit & das Vertrauen seitens des Managements, sowie den Zusammenhalt & die Leidenschaft im Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze- ich spüre in den Kollegen:innen die Motivation und die Passion im Unternehmen Vieles zu bewegen und das inspiriert sehr.
Durch die Umstrukturierung des neuen & modernen Managements wird immer mehr Potenzial freigesetzt, sodass die Marke samt Image mit Sicherheit in Zukunft weiter wachsen wird.
Work-Life-Balance wird hier definitiv berücksichtigt:)
Ich wurde als Freelancer:in herzlich willkommen geheißen, wurde sehr schnell und effizient eingearbeitet und spüre den Zusammenhalt im Team enorm. Die Kollegen sind dynamisch, sehr zuvorkommend und unterstützend:)
Seitens des neuen Managements wird sehr viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Offenheit den MA entgegen gebracht. Sehr sympathische und moderne Führungsweise.
Von Beginn an ein sehr kommunikativer & transparenter Arbeitgeber. Die Kommunikation ist sehr klar, offen und freundlich sowohl seitens des Managements als auch seitens der Kollegschaft.
Sehr faires Gehalt.
Die Umstrukturierung des Unternehmens ermöglicht zurzeit sehr viele Einbindungen in interessante, neue und herausfordernde Projekte.
Have a look on the other comments
Couldn’t be worst. Now with a new management trying to survive
Doesn’t exists
No existet
The worst and lowest since always
Everyone try to survive and everyone look in another direction when the problem is not theirs.
People trying to survive and working for the minimum salary during years. Can’t be bad persons.
Management which without knowledge, works at product department for example, which is the core of the brand (or it should). Gives you an idea of the rest of the brand
Old HQ
In the last 3 years with more rotation as any other sports brand due the bad management. No communication or any on the right direction with the people working for the brand.
No existent
Keine
Team, Marke, Produkte und Vision
Weg in Richtung Standardprozesse weiter verfolgen
Geniales, junges, motiviertes Team und visionäres Management
Re-Start Up basierend auf einer starken Marken- & Produktpositionierung
Sehr flexibel
Angemessene Entlohnung
"Made in Europe" und hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit
Super, motiviertes und sportliches Team
Seit Mai neues, sehr erfahrenes Management
Büro ist nicht das Modernste, aber ein Umzug in Richtung Zürich ist geplant
Monatliche und sehr transparante Kommunikation des Managements
Re-Start Up mit spannenden, hands-on Aufgaben
Er war super
Nichts
Naja überall ist es nicht perfekt
Hätte jederzeit was machen dürfen
Habe niergens besser verdient
Ich hatte es super mit den mitarbeitern
Habe den Höchsten am liebsten
Alle wurden gleich behandelt
Erst unbeholfen, haben dann aber sofort kernig reagiert. Alles ok!
Das war ok. Haben gemacht, was sie tun können glaube ich.
Es sind die Kollegen, die das ausmachen. Zur Zeit ist alles super.
Nicht so wirklich. Homeoffice hat jetzt mit Corona erst so wirklich Diskussionen ausgelöst.
Muss man mitbringen
Gehalt ist gut
Durchschnittlich
Wir helfen uns. Auch wenn’s dafür mal kein Geld gibt. Ich glaube das sagt alles.
Wir sind keine Fabrik. Wir arbeiten nicht körperlich. Alter spielt keinerlei Rolle.
Ok
Standard
Da wird offen gesprochen.
Vielseitig, es ist mehr als nur Textil, mit dem man arbeitet.
So verdient kununu Geld.