Toller Team-Spirit auch aus dem Home Office
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Academy! Konnte schon vor Stellenantritt ein IREB Zertifikat machen.
Die Konferenzen
Generell die Mitarbeiterentwicklung
Events und der Grill in Bern :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Themen müssten schneller vorangetrieben werden. Weniger währe mehr, dafür fertig machen. Den Explore Prozess verstehe ich noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Strategie besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir uns jetzt weniger gesehen haben, der Teamspirit ist immer noch super. Gerade der SwissQ Day gestern hat das wieder gezeigt
Kommunikation
Gute Kommunikation betreffend Covid! Unternehmenskommunikation 1x pro Quartal gut, ansonsten könnte mehr vermittelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander und viel Spass, wenn wir uns treffen. In Bern werfen wir über Mittag im Sommer spontan oft den Grill auf der Terrasse an
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt, Home-Office (wird finanziell unterstützt) machte einiges leichter, für Consulting aber ok
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch, insbesondere was meine Entwicklung betrifft. Dürfte aber öfter und regelmässiger geschehen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, die für mich bisher immer interessant und lehrreich waren
Umgang mit älteren Kollegen
Nehme ich so wahr, auch wenn ich mich noch nicht dazu zähle :-)
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, zentral gelegen. Man ist aber in der Regel beim Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein :-)
Karriere/Weiterbildung
Neues Mitarbeiterentwicklungssystem und jeder hat einen eigenen Entwicklungsplan. Dabei steht die langfristige Entwicklung (wo will ich in 3 Jahren sein) im Vordergrund.